高层次科技人才有有效期吗（高层次科技领军人才）

本篇文章给大家谈谈高层次科技人才有有效期吗，以及高层次科技领军人才对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、西安E类人才分类标准
• 2、陇原人才卡分类区别
• 3、怎么拿到中国绿卡
• 4、西安人才认定实施细则

西安E类人才分类标准

西安E类人才分类标准主要针对产业发展与科技创新领域的实用性人才和特殊技能人才。这类人才包括拥有硕士或学士学位，或具备中级职称及技师等相应职业资格的人士。对于不符合上述分类标准的人才，市人社局会与相关部门共同审议，必要时还将组织专家进行评审认定。

E类人才：领域要求：产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。具体条件：具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。共性条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

西安市E类人才（现更名为西安市实用储备人才）认定条件分为个人、单位和其他条件：个人条件：围绕产业发展与科技创新在西安就业创业的人才。一般要求具有本科及以上学历，并在相关领域拥有3年以上的工作经验；对于创新创业类人才，工作经验要求可适当放宽，但需提供项目成果或创新证明。

陇原人才卡分类区别

陇原人才卡分类区别如下：A类人才，颁发A卡且长期有效。申报对象范围：中国科学院院士、中国工程院院士；全国杰出专业技术人才及先进集体团队带头人；国家自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步一等奖获得者或二等奖排名前五获得者等高端人才。B类人才，颁发B卡且有效期5年。

子女入学方面，全职引进的各类高层次人才子女，九年义务教育阶段的，可在其父母居住地或工作单位所在地统筹安排学校就读；普通高中教育阶段的，报考我省普通高中，享有与持卡人工作所在地户籍初中毕业生同等的报考资格，同等条件下优先录取。

首先，在居住方面，持卡者可以享受优先安排住房的权益，这大大减轻了他们在异地工作时的住房压力。其次，在医疗保健方面，陇原人才卡提供了高层次的医疗保健服务，确保持卡者及其家人在健康方面得到全方位的保障。

陇原人才服务卡申请条件如下：申请人应为高层次人才，包括中国科学院院士、中国工程院院士、全国杰出专业技术人才及其团队带头人，以及国家级科学奖、发明奖和科技进步奖等获得者。申请人应具备相应的学历背景，通常应为博士学位或硕士学位，但具体要求会因个人资质和专业需求而有所不同。

由区卫生健康局组织，具体由区属医疗机构负责为高层次人才提供免门诊诊查费服务。医院设专门联系人，组建诊疗服务团队，为高层次人才提供优诊一条龙服务。子女入学便利服务。区教育局优先安排区内公办义务教育阶段学校学位，并让高层次人才子女享受地段生待遇。

申请人为在甘肃省境内工作或学习的高层次人才、急需紧缺人才或优秀青年人才。申请人符合陇原人才卡所规定的专业或领域要求。申请人具有良好的职业道德和学术道德，无违法违纪记录。申请人具有较高的学术造诣或专业技能水平，并在相关领域内有显著的创新成果或业绩。

怎么拿到中国绿卡

贡献：对于对中国有重大、突出贡献或者国家特别需要的外国人，可以授予永久居留资格。 亲属：中国公民或已在我国获得永久居留权的外国人的配偶，若婚姻关系存续满五年，已在中国连续居留满五年，每年在中国居留不少于九个月，并有稳定生活保障和住所，可以申请中国绿卡。

外国人可以通过以下方式拿到中国绿卡：满足工作和居住条件：连续工作满4年：外国人需要在中国境内连续工作满四年。每年实际居住不少于6个月：在这四年期间，每年的实际居住时间不得少于六个月。满足经济条件：工资年收入要求：工资年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的六倍。

外国人要拿到中国绿卡，需要满足以下条件之一：连续工作满4年并实际居住：外国人需要在中国连续工作满四年。每年在中国实际居住的时间不少于六个月。高收入及良好纳税记录：工资年收入不低于上一年度所在地区城镇在岗职工平均工资的六倍。拥有良好的纳税记录。特殊人才或贡献者：外籍高层次人才。

外国人如何申请中国绿卡？ 外国人想要在中国申请永久居留权，可以由本人提出，或者是未满18岁未婚子女的父母或被授权人代为提出。他们需要向主要投资地或长期居留地的市级公安机关提出申请。 当地公安机关在收到申请后，将根据规定的条件对申请人进行调查和核实，并将申请提交给公安部进行审批。

要拿到中国绿卡（即《外国人永久居留证》），可以通过以下几种途径：高层次人才申请 任职单位要求：需在对中国经济、科技发展和社会进步有重要推动作用的单位任职。人才层次：需为外国籍高层次人才。投资者申请 投资数额：需在中国有较高数额的直接投资。投资者身份：外国籍投资者个人。

西安人才认定实施细则

西安市对de类人才的认定，要求申请者必须遵守法律法规，热爱祖国，支持党的领导，具备高尚的社会公德和职业道德，以及创新精神和团队协作精神。申请认定的人员需已经在西安工作，并与西安的用人单位签订了劳动合同，或自行在西安创业。具体申请流程按单位性质和注册地的不同有所区分。

本实施细则由市委人才办负责解释，自印发之日起实施，有效期三年。特殊和急需紧缺人才可申请，市委人才办会同人才主管部门进行综合研究。《西安市A、B、C类人才认定实施细则》及其补充通知同时废止。附件包括西安市高层次人才分级分类目录和确认申请表。

而申请确认为企业经营管理领域地方级领军人才的，除了符合相应标准外，年收入须达到西安市上一年度城镇单位在岗职工平均工资的4倍以上，或上一年度缴纳个人所得税5万元以上。《西安市高层次人才分级分类确认实施细则》规定，西安市高层次人才分为三个层次：国内外顶尖人才、国家级或地方级领军人才。

第一条 为推进落实人才队伍建设及科技创新工作，聚焦“6+5+6+1”现代产业体系，坚持产才融合发展、靶向引才育才，有效保障全市“十项重点工作”人才需求，构建科学规范务实的人才分级分类体系，结合实际，制定本实施细则。

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