温州海外高层次科技人才招聘（温州海外人才引进）

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本文目录一览：

• 1、温州人才引进2021政策
• 2、温州e类人才标准
• 3、温州市人才认定标准2022
• 4、温州本科七折买房人才分类标准
• 5、温州市人才住房购房资格认定标准是什么

温州人才引进2021政策

1、法律分析：政策扶持力度很大，如：对新全职来温工作的35周岁以内博士研究生、世界大学排名前200位大学或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。法律依据：《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》加强创新人才团队建设 1．加强顶尖人才招揽。

2、在深化引才用才机制改革方面，《意见》对引进海外人才的奖励标准进行了提升，最高奖励达到了2万元。此外，《意见》还提出了加快人力资源服务产业园建设，以及提高博士后科研工作站建设水平等多项措施。通过这些政策的实施，温州将更好地吸引和留住各类优秀人才，进一步推动地方经济发展。

3、在温州市，为了吸引和留住高端人才，市政府推出了多项优惠政策。对于非本地户籍的高端人才，如院士、领军人才等紧缺适用高层次人才，市政府规定，凭市人力资源社会保障局出具的证明，允许他们购买一套新建商品住房；在温州连续工作满一年后，还可以购买第二套新建商品住房。

温州e类人才标准

1、年温州市abcde类人才标准如下：A类人才：侧重于技术创新和行业领军人才。这类人才需具备前沿科技的研发能力和行业引领作用，是推动行业技术进步和创新的关键力量。B类人才：重点在于市场营销和管理创新。他们通常在推动企业成长、市场拓展等方面发挥关键作用，具备出色的市场洞察力和管理能力。

2、）为主参与国际国家标准制定。E类人才包括： 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

3、学历要求：温州市e类人才的学历要求相对较高。通常，应具备硕士及以上学位，或本科学历加上丰富的工作经验和成果。技术专长：候选人需要在其领域内拥有扎实的技术专长和研究成果。这包括在科学研究、工程技术、医疗卫生、信息技术等领域的专业知识和实践经验。

温州市人才认定标准2022

省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

经市级科技部门认定的地市级以上科技进步奖完成人。经市级人力社保部门认定的急需紧缺人才、紧缺工种技能人才。其他由市级职能部门或者区委（区政府）核准并经市委人才办同意引进的人才类人员。

(一)申请对象。全职在我市用人单位工作且经市委人才工作领导小组办公室认定为温州市人才分类目录的ABCDEF1类人才。(二)在职要求。已与在温用人单位签订3年(含)以上全职正式聘用合同，且已以在温用人单位为主体缴纳社保(职工养老、职工医疗、机关养老至少缴纳一种)6个月以上。(三)住房要求。

温州公务员可以评e类人才。根据查询温州人民政府发布的《2022年温州人才政策e类人才认定标准》可知，只要满足评选要求，就可以参与评选，跟职位没有关系。温州一般指温州市。温州市，简称“瓯”，浙江省辖地级市。

温州本科七折买房人才分类标准

1、温州本科七折买房人才分类标准主要包括以下几类：全日制普通高校的本科毕业生：针对在国内通过正规全日制教育获得本科学历的毕业生。经教育部认证的海外留学归国人员：对于在海外留学并取得相应学历，且经过教育部认证的人员。

2、温州市本科生七折买房人才分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才(分别用A、B、C、D、E来指代)。主要包括：诺贝尔奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者；中国科学院院士；中国工程院院士等。

3、D类人才包括享受国务院特殊津贴专家、省“151人才工程”第二层次人才等。E类人才则包括市“海外精英引进计划”海外工程师项目人才、市名师名校长名班主任等。A、B、C、D、E五个层次的人才在购房时可享受七折优惠，且享受的优惠力度与人才层次成正比。

4、温州本科七折买房人才分类标准是指温州市针对本科及以上学历的人才在购买首套住房时，可享受房价七折优惠的政策。这一政策旨在吸引和留住更多的高学历人才，为温州市的经济社会发展提供强有力的人才支撑。

5、温州市：政策内容：符合条件的本科生，如温州市高层次人才分类目录ABCDE类人才，可以享受七折买房的优惠。申请时间：通常在指定的申请期内进行，如2020年3月15日至4月15日。宁波市：政策内容：宁波市的人才政策涉及多类人才，包括应届本科生。

6、温州市：温州市在2020年3月3日发布的《2020年温州市首批人才住房配售申请公告》中明确指出，符合特定条件的高校本科生，例如被纳入温州市高层次人才分类目录中的ABCDE类人才，有机会在2020年3月15日至4月15日期间，通过其用人单位在温州人才云平台上申请，以七折的价格购买住房。

温州市人才住房购房资格认定标准是什么

温州市人才住房购房资格认定标准涉及多个方面。首先，申请者需满足与用人单位签订3年以上全职工作合同，且已以用人单位名义缴纳社会养老保险金或个税36个月以上，本人及配偶在温州无房或累计房产面积少于60平方米，且未享受过温州政府购房类优惠政策。

配售人才住房的对象要求符合以下条件之一，且已与 用人单位签订3年以上全职工作合同，已以用人单位的名义依法缴纳社会养老保险金(或个税)36个月以上 ， 本人及配偶在温州均未拥有过住房或累计拥有过的住房面积少于60平方米，均未享受过温州政府购房类优惠 政策。

在职要求：签订3年（含）以上全职聘用合同，连续缴纳社保12个月以上（外籍人才可提供个税证明）且在保。住房条件：工作单位隶属地无自有住房（含预售商品房），且在当地连续租房满12个月以上。申请时间：初次社保缴纳满12个月后6个月内，通过单位向属地住建部门申请，逾期视为放弃。

申请人需以鹿城区用人单位为主体连续缴纳社保6个月以上。对于在温州市范围内（不仅限于鹿城区）的企业工作的E类人才，若满足其他购房补贴条件，也可能享受相应的补贴，但具体细则可能有所不同。住房条件：申请人本人及配偶在温州均未享受过政府购房类优惠政策。

ABCDEF类人才还需满足在市区范围内租房且到申请之日已连续租房满1年以上的要求。其他条件：申请人及配偶均未享受过温州市政府住房优惠政策。对于申请购房补贴的大学生（正高级职称、特级技师等人才以及博士研究生等）：全职工作要求：全职在温企业工作并在温首购商品住房。

人才住房政策，旨在通过政府支持，为符合条件的人才提供具有特定面积、价格限制的政策性住房，包括限定的套型面积和租售价格。具体而言，需满足与用人单位签订3年以上全职工作合同，且已连续缴纳社会养老保险金36个月以上。

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