大学高层次科技人才考核办法（高层次科技创新人才工程实施办法）

本篇文章给大家谈谈大学高层次科技人才考核办法，以及高层次科技创新人才工程实施办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、干部选拔测评
• 2、长江学者奖励计划制度办法
• 3、广州市高层次人才认定办理须知(2021修订)
• 4、杭州b级人才怎么认定

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

4、干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

长江学者奖励计划制度办法

长江学者奖励计划制度办法主要包括以下方面：岗位设置与成就奖评审：特聘教授岗位设置：教育部根据高校学科需求设置特聘教授岗位，旨在吸引和培养具有国际影响力的高层次人才。长江学者成就奖评审：对在学术领域做出杰出贡献的学者进行表彰，以激励更多学者投身科研事业。

“长江学者奖励计划”实施办法主要包括以下内容：目的与定位：为了落实国家中长期教育和人才发展规划，加强高校高层次人才队伍建设。培养具有国际影响力的重要学科领军人才，作为国家重大人才工程的一部分。岗位设置与聘任：支持高校聘任特聘教授和讲座教授，实行岗位聘任制。

教育部印发了《“长江学者奖励计划”实施办法》，该《办法》详细列出了计划的具体实施细节，包括总则、岗位职责、基本条件、聘任程序、支持方式、考核管理、附则等六章三十条内容。实施时间：该《办法》自2011年12月15日发布之日起实行，同时废止了《“长江学者与创新团队发展计划”长江学者聘任办法》。

奖项设置为：每年奖励一次，一等奖1名，奖金人民币100万元；二等奖3名，每人奖金人民币50万元。推荐候选人的方式有中国大陆及港澳地区高等学校或中国科学院所属研究机构均可向教育部推荐。申报单位需按规定提交《“长江学者成就奖”候选人推荐表》及相关材料。

广州市高层次人才认定办理须知(2021修订)

1、高层次人才认定申报工作常年受理，通过“广东省政务服务网”全程在线办理。市属国有企事业单位由市直局以上单位审核，非公有制企业等由所在区人力资源社会保障局审核。中央或省属驻穗单位根据具体情况选择不同的申报路径。申报材料 包括《广州市高层次人才认定申报表》、身份证明材料、劳动合同等。

2、(一)“科技重大专项计划”是指立项金额超过300万元（含）的广州市科技创新项目。(二)“省级以上重大科技项目”是中央、省属驻穗单位与广州市属单位共同承担的国家重大项目。

3、(一)申报“广州市杰出专家”和“广州市优秀专家”的人员，应未达到法定退休年龄(国家另有规定的除外)；申报“广州市青年后备人才”的人员，年龄应未满40周岁。计算以申报当年1月1日为界。

4、在关于广州高层次人才认定标准这个问题上，可以在我国《广州市高层次人才认定标准》看到，有这样明确的法律法规条文。如果你曾在学术上有很大的成就，获得诺贝尔奖、或是在国家有突出贡献、或担任过国家研发的负责人等任职这些国家重要工程工作、重大发明的人才，都可以被认定为广州高层次人才。

5、引进人才入户条件：在广州市就业或创业，符合下列条件之一者，经审核可办理引进人才入户，其配偶、未成年子女可随迁：(一)经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才，年龄要求按不同类别而定；(二)具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有高级职称的人员，年龄需在50周岁以下。

6、广州落户最新政策：年龄放宽：放宽人才入户年龄限制，将学士、硕士、博士学位分别从35岁、40岁、45岁调整为40岁、45岁、50岁。

杭州b级人才怎么认定

1、杭州市B级人才的认定主要基于以下条件：户籍与社保要求：需拥有杭州市户口，或在杭州市连续缴纳社会保险满2年以上。年龄限制：申请者的年龄不得超过45岁。教育背景与工作经验：需拥有硕士及以上学位，或本科学历并具备3年以上相关行业工作经验。

2、杭州市B级人才的认定标准及流程如下：认定标准： 户籍与社保：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上。 年龄：未超过45岁。 学历与工作经验：具有硕士或本科学历，并从事相关行业三年以上。 高层次人才条件：满足一项或多项高层次人才的认定条件，如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

3、认定B级人才的标准包括：持有杭州市户口或在杭连续缴纳社保两年以上，年龄未超过45岁，具有硕士或本科学历并从事相关行业三年以上，以及满足一项或多项高层次人才的认定条件，例如获得国家级的专业技术荣誉、专利或国际科技奖项。

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