高层次科技人才政府特殊津贴（国家高层次人才特殊支持计划科技创新领军人才）

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本文目录一览：

• 1、国家政府特殊津贴有多少钱
• 2、享受国家特殊津贴人员有什么待遇
• 3、享受国家津贴是什么待遇
• 4、河北省拔尖人才待遇
• 5、重点机构人才引进落户政策细则最新

国家政府特殊津贴有多少钱

1、根据《中华人民共和国政府特殊津贴暂行管理办法》规定，政府特殊津贴分为三个档次，具体标准如下：一等：每人每年20万元人民币；二等：每人每年16万元人民币；三等：每人每年12万元人民币。政府特殊津贴不纳入工资总额，不计税，由发放单位直接发放给获得者。

2、国务院政府特殊津贴的发放实行“新人新办法，老人老办法”。自2009年1月1日起，1994年之前享受该津贴的人员，按月发放，标准为每人每月600元；1995年起新入选人员，改为一次性发放，截至2023年10月标准为一次性发放20000元，且免征个人所得税。

3、国务院政府特殊津贴是针对高层次专业技术人才和高技能人才的奖励制度。其津贴标准历经多次调整，早期为每人每月100元，1995年新选拔人员改为一次性发放5000元，2001年提高到一次性发放10000元，2004年进一步提高到一次性发放20000元，2009年将按月发放人员的标准从每人每月100元提高至600元。

4、物质待遇： 津贴标准：根据人力资源和社会保障部和财政部的通知，从2009年起，政府特殊津贴的标准从每月100元提升至600元。对于院士，津贴标准从每月200元调整为1000元。 这些津贴的调整旨在进一步激励和肯定这些杰出人才的辛勤付出和重要贡献。

享受国家特殊津贴人员有什么待遇

1、享受政府特殊津贴的人员在特定情况下可以免征个人所得税，但并非全部收入都适用免税政策。政府特殊津贴旨在表彰和奖励在各自领域做出突出贡献的专业技术人员和高级管理人员。这种津贴通常用于奖励那些在科研、教育、文化、卫生等领域取得显著成就的人士。免税政策的具体范围和条件由国家税务总局和相关部门共同制定。

2、享受国家特殊津贴人员待遇：1994年（含1994年）以前入选的人员，按月发放津贴600元。2011年之后入选的人员，一次性发放20000元，免征个人所得税。享受二级医疗保健、聘任专业技术二级岗等待遇。国务院政府特殊津贴是中华人民共和轿档国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。

3、一等：每人每年20万元人民币；二等：每人每年16万元人民币；三等：每人每年12万元人民币。政府特殊津贴不纳入工资总额，不计税，由发放单位直接发放给获得者。

享受国家津贴是什么待遇

享受国务院津贴，即享受中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励。国务院津贴的获得者被称为享受国务院特殊津贴专家。

享受国家津贴的待遇如下：国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。

享受国务院特殊津贴的专家退休后，其待遇主要包括基本养老金、额外的养老金倾斜或补贴、社会尊重和荣誉，以及可能的个人所得税免征优惠。基本养老金 享受国务院特殊津贴的专家退休后，会按照国家的养老保险制度享受基本养老金。

河北省拔尖人才待遇

河北省拔尖人才享受的待遇主要涵盖医疗、资金、培养等多方面：医疗服务优惠：自2025年8月起，停用“普通门诊诊察费”等54项医疗服务价格项目，医疗机构对“会诊费（远程会诊）、床位费（单人间）”等项目自主定价并报备医保部门。

安家费与科研启动经费：在河北省的一些事业单位，如河北省科技师范学院等，拔尖人才还可以享受到具有竞争力的安家费，具体数额在70万元至150万元之间。此外，还提供科研启动经费，以支持拔尖人才在科研领域的深入探索和创新。其他福利待遇：除了上述待遇外，拔尖人才还可能享受到过渡性租房租金报销等福利待遇。

除了岗位工作津贴外，河北省拔尖人才还可能享受其他相关待遇。这些待遇可能包括但不限于：事业单位编制：部分单位可能为拔尖人才提供事业单位编制，确保其工作稳定。安家费：如河北省科技师范学院等高校，为拔尖人才提供具有竞争力的安家费，金额在70万元至150万元不等。

河北省拔尖人才可享受岗位工作津贴、石家庄市人才“A”卡等政策。依据《河北省人民政府关于认定2023年度河北省拔尖人才（专技）的通知》，被认定为河北省拔尖人才（专技）的人员，自次月起，按照有关规定计发岗位工作津贴，并享受其他相关待遇。

以河北省为例，拔尖人才可以获得相应的津贴支持。此外，对于入选特定支持计划的青年拔尖人才，还可能获得专项资助资金，用于支持其科研、创新等活动。同时，还可能享受住房保障、补助补贴、编制保障等相关待遇，这些待遇为拔尖人才提供了良好的工作和生活环境，有助于其更好地发挥专业优势。

河北省拔尖人才管理办法的出台，旨在构建一支高水平、高素质的拔尖人才团队，为河北省的社会经济发展注入强大的智力支持。该办法通过一系列具体措施，包括设立拔尖人才专项资金、建立拔尖人才数据库以及开展拔尖人才培训项目等，旨在更有效地选拔、培养、运用和管理拔尖人才。

重点机构人才引进落户政策细则最新

人才引进落户上海：公司要求 重点机构：最常见的是高新技术企业，如上海华为技术、汉海信息、胡桃街（上海）、上海哔哩哔哩、腾讯科技（上海）、携程、特斯拉（上海）等。这些单位每个月公示的人才落户人数非常多。具体细则：高新技术企业在有效期内（有效期为3年，到期后可重新认定）。

细化特殊行业人才认定：新版政策细化了“本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才”的认定机构。自主审批特殊人才：新版政策明确了各区可以自主决策审批引进特殊人才，即“本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才”。

年上海市人才引进政策要点如下：核心途径与条件高层次人才：博士学历/高级职称、省部级及以上政府表彰获得者、国家重大科技项目核心成员等可直接落户，无社保基数要求，配偶子女可随迁。

上海人才引进落户细则主要包括以下几个方面：基本条件：资格要求：申请人需为在本市行政区域内注册的用人单位引进的，并符合本市重点产业发展方向、紧缺急需的国内优秀人才。年龄限制：一般不超过55周岁（对于特别优秀或紧缺的人才，年龄可适当放宽）。

政策概述 通过高新技术企业人才引进方式，高学历人才（硕士学历1年，本科学历2年）可以快速落户上海，并且配偶和子女可以一起落户。这一政策为急需短期内快速落户、买房以及子女教育等需求的高学历人才提供了便利。

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