博罗县高层次科技人才补贴（博罗县高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、博罗县科技局主要职责
• 2、惠州人才引进政策有哪些?

博罗县科技局主要职责

1、博罗县科技局承担着多项重要职责，旨在推动科技领域的进步与创新。首先，它致力于学术交流，激发科研人员的思维活力，以促进学科的持续发展。普及科学知识是其工作的核心内容，科技局通过传播科学理念和实践方法，推广先进的技术，特别是针对青少年群体，开展科技教育活动，培养未来的科技力量。

2、负责局办公室工作，包括党务、文秘、学习教育、精神文明、车辆管理、安全保卫、计生、工青妇等工作。负责组织、人事工资、财务、考勤、档案管理及后勤保障等。执行局长交办的其他任务。陈翰泉：分管工业投资股、法规股。负责工业、科技、投资、能源统计工作。

3、负责协助局领导处理日常事务，协调局政务工作。包括人事、文秘、信访、档案管理、保密保卫、后勤管理、职改、培训教育、劳资、卫生、计划生育等管理工作，同时也负责党务、纪检以及工、青、妇、退休人员管理工作。此外，办公室还负责局财务管理及内部审计工作，协助统计学会工作。

4、首先，科技工业和信息化是当前社会发展的重要领域，各级政府都非常重视。因此，博罗县科技工业和信息化局的工作量会相对较大。其次，博罗县作为一个县级行政区，相比于大城市或省会城市，相对规模较小，因此局内工作的数量和复杂程度相对较低。

5、博罗县气象局成立于1956年，属于国家一般站。早期，气象局承担着每天固定进行气候观测及每小时一次的航空报和不定时的危险天气报发报任务，并制作、发布全县长、中、短期天气预报。1980年后，气象局升级为正科级建制，实行上级主管部门和地方政府双重领导。

惠州人才引进政策有哪些?

1、惠州市的人才生活补贴政策针对不同层次的人才有所不同。对于新引进的人才：博士后：非行政机关、非参公管理单位、非个体工商户新引进的50周岁以下博士后，可享受30万元安家补贴，分3年等额发放。同时，如果为在站博士后，资助标准提高到每人每年15万元，资助期限一般为2年。

2、惠州针对新引进的人才提供了多项购房补贴政策。具体来看，对于新引进并在惠州购买首套自住商品住房和二手住房的人才，分别给予6万元和3万元的一次性购房补贴。如果人才拥有全日制本科学历或中级职称，最高可享受45万元和30万元的购房补贴。

3、申请人需具备中级及以上职称，且年龄在45周岁以下（高级职称可适当放宽年龄限制）。职称需与所从事工作相关，并符合惠州市人才引进政策要求。创新创业型人才：申请人需在惠州市内创办企业或参与创新创业项目，且项目具有一定的市场前景和经济效益。申请人需具备相应的创新创业能力和经验，以及良好的信用记录。

4、应届硕士毕业生、高级职称专业技术人才、高级技师：享受一次性1万元落户补贴。应届本科毕业生、中级职称专业技术人才、技师：享受一次性最高5000元落户补贴。

5、境外高端入才和紧缺入才，其在惠州市缴纳的个入所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15%计算的税额部分，给予财政补贴。国家、省“领军人才”的海外和留学人才，市财政一-次性给予80万元的配套资金支持。海外入才创办企业自登记注册之日起3年内可申请一次性贷款最高30万元贴息补贴。

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