福建省高层次科技人才c类医疗待遇（福建省高层次人才认定c类）

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本文目录一览：

• 1、长沙abcde类人才政策
• 2、泉州市高层次人才支持政策
• 3、福建省高层次人才认定标准
• 4、福州引进高层次人才分类及评价认定标准
• 5、福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?

长沙abcde类人才政策

长沙市abcde类人才政策涵盖了购房优惠、子女教育、医疗保障、个税补贴等多个方面。A类人才（国际顶尖人才）：购房不受限制，公积金贷款额度最高可放宽到长沙标准的四倍。子女可以任意选择学校。个税补贴方面，税负超过15%的部分可以全额奖励，每年上限是两百万元。在市属三甲医院享受绿色通道服务。

该市ABCDE类人才划分标准如下：A类：国际顶尖人才，包括国际知名科学技术奖项获得者、中国科学院院士等。B类：国家级领军人才，包括国家自然科学奖等一等奖前3名获得者等。C类：省市级领军人才，包括相关领域取得突出成果的专家等。

A类人才：这类人才属于国际顶尖人才，包括那些获得国际知名科学技术奖项的人士，以及中国科学院院士等。 B类人才：这一类别涵盖国家级领军人才，例如那些获得国家自然科学奖等一等奖前3名的人士。 C类人才：属于省市级领军人才，这些人才在各自领域取得了显著成果，是相关领域的专家。

泉州市高层次人才支持政策

工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

其他条件：符合泉州市高层次人才认定标准中其他特定条件的人才。认定原则：公开、公平原则，确保认定过程的透明度和公正性。品德、知识、能力和业绩并重原则，全面评价人才的综合素质。业内认可、社会认可原则，注重人才在行业内和社会上的影响力和贡献。

资金扶持：六层次人才可获得相应的资金补助，具体额度可能因不同来源信息而有所差异，但均体现了政府对人才的重视和支持。其他待遇：配偶就业优惠：高层次人才的配偶在就业方面也可能享受一定的优惠政策。税收优惠：政府可能提供税收减免等优惠政策，以减轻高层次人才的经济负担。

泉州市还开展了引进高层次人才团队的申报工作，旨在面向国内外积极引进高层次人才团队，助力泉州市科技进步、产业升级、社会发展和管理服务水平提升。入选的每个团队将获得100万元工作经费支持。

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福州引进高层次人才分类及评价认定标准

1、福州引进高层次人才主要分为三类，A类为杰出人才，B类为创业创新领军人才，C类为急需紧缺创业创新人才。

2、人才分类：引进的省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）自然纳入福州市级高层次人才进行管理，市级高层次人才接续省级后进行D类、E类、F类人才认定。G类人才由县（市）区接续市级后设置，其认定条件不高于市级高层次人才。认定方式：主要包括资格认定制和自主评价制。

3、根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

4、福州引进高层次人才的方式多样，具体包括受聘、合作、创办企业和受派。

5、A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。B类人才：海外引进按100万元标准给予，国内引进按50万元标准给予，外籍引进上浮30%。C类人才：海外引进按50万元标准给予，国内引进按25万元标准给予，外籍引进上浮30%。

6、针对不同层次的人才，福州市制定了不同的奖励措施。对从境外引进的高层次人才，分别给予200万元、100万元、50万元奖励；从境内引进的高层次人才，分别给予100万元、50万元、25万元奖励。对于博士研究生，落地后给予30万元奖励，分三年等额发放。对于硕士和本科毕业生，给予一定的人才奖励。

福建省高层次人才认定标准及奖励政策有哪些?

1、晋级和荣誉奖励：高层次人才在福建省内工作，有机会获得晋级和荣誉奖励，以表彰其在各自领域的杰出贡献。重点计划支持：福建省还通过实施重点人才计划，为高层次人才提供项目资助、科研支持等，助力其开展创新研究和成果转化。

2、政策支持：福建省对引进的国内B类人才会给予一系列政策支持，涵盖工作和生活待遇、晋级和荣誉奖励、重点计划支持等多个方面。安家补助：特别地，国内引进的B类人才可以获得50万元的安家补助，以帮助他们更好地在福建安家落户。

3、第一层次人才需符合福建省A类及以上人才认定条件等；第二层次人才要求研究领域取得国内同行公认成果等。申报与认定流程：省级人才登录福建“海纳百川”人才网在线申报，经单位初审、人社部门复审及公示后认定。

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