高层次科技人才联络工作站（高层次科技人才联络工作站是什么）

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本文目录一览：

• 1、专家工作站和研究院区别
• 2、进企业博士后工作站利弊
• 3、重磅!海悟科技荣登2024年度广东省博士工作站新设站名单
• 4、【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心
• 5、东易日盛获批设立博士后科研工作站,将推进行业科技变革!

专家工作站和研究院区别

两者的区别如下：功能不同：专家工作站主要是为了引进高层次人才，提供技术支持和咨询服务，促进科技成果转化和产业升级，研究院则是进行科学研究和技术创新的机构，致力于开展前沿性、基础性和应用性研究。

院士专家工作站：借助产学研模式推动科学研究，提高科学研究的能力，省市都有建设，科技部门和科协都有批建，一般也不区分级别。博士后工作站：在企业和科研生产型事业单位内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，由人社部批准建设，不区分级别（若算级别则为国家级机构）。

研究院在全国设立多个“院士工作站”、“院士专家指导中心”、“院士专家科研示范基地”等，有利的推动了产学研高效合作。通过搭建创新平台、拓展服务功能等方式，研究院为推进政产学研用结合做了大量切实、有效的工作。未来展望 展望未来，研究院将进一步整合创新资源，搭建更多创新平台，拓展服务功能。

科研平台与分支机构：公司拥有国家级企业技术中心、院士专家工作站、太湖流域水科学研究院、博士后工作站等十多个科研平台，以及北京分院、湖北分院、西藏分院、内蒙分院等24个分支机构，还有上海东华、智慧水务等7家全资与控股子公司。

例如，2018年11月，研究院入选重庆市院士专家工作站建站单位。研究院还积极与企业合作，如2025年3月与重庆艺臻云智能科技有限公司合作成立了“天枢云擎联合研究与创新中心”。此外，研究院还举办了多次研讨会、落成仪式和科普活动，积极推动科技创新和成果转化。

与中国科学院研究生院联合招收研究生，专注于科技政策与科技管理方向的高层次人才培养。每年，都有国内外学者参与短期访问研究与合作课题。2008年7月，国家人力资源和社会保障部批准战略研究院设立博士后科研工作站，工作站的启动将有力推动高层次研究人才的培养、使用与吸引，进一步促进研究院的科研发展。

进企业博士后工作站利弊

1、人才留存难度：企业工作节奏快、压力大，部分博士后可能更倾向于高校或科研院所的稳定环境，导致人才流失。企业博士后工作站是“引才 - 创新 - 转化”的重要平台，尤其适合技术密集型企业提升核心竞争力，但需平衡科研投入与市场回报，完善人才激励机制，避免“重形式轻实效”。

2、进企业博士后工作站是否好，取决于个人的职业规划、研究兴趣以及对工作环境和待遇的期望。利处：薪资优势：企业博士后的年薪普遍较高，这对于希望在经济上获得更多支持的博士后来说是一个显著的优点，有助于缓解经济压力，并为后续的职业转型或深造提供资金储备。

3、对于出站后留在公司工作的博士后，一些企业还会提供额外的补助，以鼓励其长期为公司服务。企业工作站往往为博士后提供良好的科研环境和职业发展平台，有助于其个人能力的提升和职业生涯的发展。

4、阿里巴巴的博士后工作站，待遇方面具有显著优势。博士后在站期间的薪酬福利待遇与阿里巴巴集团的正式员工保持一致，这一政策充分体现了公司对人才的高度尊重与价值认同。国家规定的标准住房基本配置要求及当地房租行情，是公司提供住房补贴的依据。

5、出站考核作为评价方式，若项目完成出色，可能获得实验室主任的额外奖励。在华为做博士后，发高水平论文较为困难，因为研究导向与学术界不同。对于有志于业界或华为工作的研究人员，华为博士后项目提供了一个理想的平台，出站后通过简单的面试流程，可直接进入华为工作，上一级态度决定机会。

重磅!海悟科技荣登2024年度广东省博士工作站新设站名单

广东海悟科技有限公司凭借其卓越的创新实力和人才战略，成功荣登2024年度广东省博士工作站新设站名单。这一荣誉标志着海悟科技在科技创新和人才引进方面取得了新的重大突破。人才汇聚，科技腾飞：博士工作站的成立为海悟科技提供了培养、集聚和吸引青年高层次人才的沃土。

【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心

申报流程 发送简历：将简历（命名为“浙江省级人才申报+姓名”）发送至info@chinazhigui.com。材料初审：海外人才工作站一对一对接，完善初审材料。专家复审：通过省级专家复审进入答辩阶段（可线上答辩）。公示名单：进入建议入选名单公示。政策兑现：人才项目落户及兑现相关政策。

浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。

国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。

东易日盛获批设立博士后科研工作站,将推进行业科技变革!

综上所述，东易日盛获批设立博士后科研工作站是其科技创新历程中的重要一步，将有力推动其在科技家装领域的深入发展，并为整个家装行业的科技变革注入新的动力。

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