常州卫生高层次科技人才公示（常州卫生人才考试网）

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本文目录一览：

• 1、常州人才引进政策有哪些
• 2、蒋敬庭有哪些头衔和荣誉?
• 3、常州市卫生局内设机构

常州人才引进政策有哪些

购房补贴：对象：同样针对新引进的高层次人才，且需在常州市购买首套自住商品住房。标准：购房补贴的金额也根据学历层次有所不同，博士、硕士和本科毕业生可能分别享受高额、中等额度和一定额度的购房补贴。条件：购房补贴的发放通常与人才在常州市的工作年限、社保缴纳情况等相关联。

常州企业人才补贴政策主要包括以下方面：青年人才生活居住“双资助”对象为毕业2年内企业引进的博士、硕士、全日制本科及高技能人才。博士每月补贴800元，硕士/高级技师每月500元，本科/技师每月300元，连续补贴3年。

优化人才引进政策：提供具有竞争力的薪酬福利、住房补贴、子女教育等优惠政策，吸引优秀人才来常州工作生活。加强人才培养与激励：建立多层次、多渠道的人才培养体系，加大对优秀人才的奖励和激励力度，激发人才的创新创造活力。

蒋敬庭有哪些头衔和荣誉?

蒋敬庭的头衔和荣誉主要包括以下几点：学历与职称：医学博士：拥有深厚的医学理论知识和研究背景。教授及博士研究生导师：在学术界具有重要地位，负责培养高层次医学人才。国家认可与荣誉：享受国务院政府特殊津贴：国家对他在医学领域的杰出贡献的认可。省级荣誉与称号：江苏省中青年专家：在江苏省医学界具有显著影响力和贡献。

常州市卫生局内设机构

1、常州市卫生局内设机构主要包括以下部门：办公室：负责协调政务工作，拟订政策和年度计划，以及会议组织、文电处理、机要保密等工作。人事处：负责规划卫生人才队伍发展，录用、调配及资格认定，组织考核和职称考评，参与招聘工作，以及退休职工管理工作。

2、办公室 公共卫生管理科（卫生应急办公室） 疾病预防控制科（地方病防治办公室） 医疗卫生服务科（行政审批办公室）等。以下是详细的解释：办公室：卫生局办公室负责处理日常行政事务，协调各科室之间的工作，保证卫生局的正常运转。此外，还负责文件的收发、处理以及会议的组织等工作。

3、法律分析：内部科室一般设有：办公室、人事科、规划财务科、医政（中医）科、基妇科、疾控科、农卫科（农合办）、法监科、爱卫办。下属单位有：药监局、卫生监督所、各类医院、疾控中心、妇幼保健院、急救中心、乡镇卫生院、村卫生所、各类诊所（门诊、医务室）。

4、妇幼保健中心 妇幼保健中心主要负责妇女和儿童的卫生保健工作。该中心提供孕产妇管理、儿童保健、计划生育技术服务等，致力于提高妇女儿童的健康水平。 医院管理机构 在一些较大的卫生局中，还会设立医院管理机构，负责辖区内各级医院的业务指导和管理。

5、各市、区人民政府 ， 市各委办局： 《常州市卫生局职能配置、内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。

6、卫生局的内部机构设置通常包括：办公室：负责行政事务、财务管理和后勤支持。政策法规科：负责法律法规的起草、修订和解释工作。疾病预防控制科：负责传染病的防控、疫苗接种等工作。卫生监督科：负责对医疗机构、公共场所等进行卫生监督。健康教育科：负责开展健康教育活动，提升公众健康素养。

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