深圳卫生高层次科技人才分类（2020年深圳卫生系列高级职称）

本篇文章给大家谈谈深圳卫生高层次科技人才分类，以及2020年深圳卫生系列高级职称对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、深圳领军人才包括哪些
• 2、深圳市高层次专业人才认定公示公告(第321期)
• 3、深圳市高层次人才认定标准是什么
• 4、中级职称在深圳属于什么人才

深圳领军人才包括哪些

1、深圳高层次人才的认定条件主要包括以下几个层级： A类人才： 诺贝尔奖获得者：涵盖物理、化学、生理或医学、经济学奖，这类人才在国际上享有极高的声誉，其研究领域具有开创性和影响力。

2、深圳领军人才主要包括以下几个类别：高层次专业人才 深圳致力于吸引和培育国内外顶尖人才、国家级领军人才以及地方领军人才。其中，高层次专业人才是深圳领军人才的重要组成部分。这些人才通常在科技、教育、文化、卫生等各个领域有突出贡献和较高影响力。

3、深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

4、深圳领军人才的认定条件主要包括以下方面： **优秀专业人才**：已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才。 **遵纪守法**。 **良好职业道德**：严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

5、地方级领军人才：包括国务院津贴获得者、省部级专家等，在省市级重要奖项和领导科研项目方面有显著表现。后备级人才：主要针对工艺美术大师、省市级科技奖获奖者等，以及在科研课题、教学成果等方面有突出贡献的人员。

6、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

深圳市高层次专业人才认定公示公告(第321期)

本次公示公告中，深圳市高层次专业人才拟认定人员名单已经公布。这些人才涵盖了多个领域，包括科技创新、金融、教育、医疗等，都是深圳市经济社会发展急需的关键人才。公示内容还包括了人才的姓名、工作单位、专业领域等基本信息，以及认定的层次和享受的待遇。

学历或学位证书、中级职称证书（满五年）。执业医师证书。现专业技术资格批复、聘书。职称外语合格证书（高级）。职称计算机培训合格证书（高级）。业绩成果：代表本人专业技术水平的业绩成果材料（任中级职称以来的不同年度的三份病案）。在ISSN、CN专业期刊发表论文2篇。

招聘岗位在《招聘计划目录》中按单位类别分列，主要是需要聘用高层次人才、高技能人才和急需的短缺专业、特殊技能人才的专业技术岗位，共216个专任教师、医疗、科研岗位，计划招聘321名工作人员。

深圳市高层次人才认定标准是什么

1、深圳市高层次人才的认定条件并没有固定和统一的标准，而是参照特聘岗位的认定条件进行。具体认定条件会根据不同岗位、项目和单位的要求而有所差异。综上所述，深圳市已重启高层次人才认定，并转变为三个新项目。这些项目为符合条件的人才提供了丰厚的补贴和广阔的发展空间。建议符合条件的人才密切关注相关通知和动态，及时申报并争取更多的发展机会。

2、(二)有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。

3、首先，C类人才的定义涵盖了海外高级专家和留学回国人员，他们在企业技术、科研学术、文化艺术等多个领域具有杰出贡献。其中，C类人才根据《深圳市高层次专业人才认定办法(试行)》划分为后备级人才，对应国家级领军人才的后续梯队。对于C类人才的待遇，深圳市政府给予高度重视。

4、深圳对于高层次人才的认定标准分为四个等级：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才。每个等级都有明确的条件和标准。杰出人才主要指在国际上获得诺贝尔奖、中国科学院院士、中国工程院院士等顶级荣誉的学者。他们被认定为深圳的顶尖人才。

5、申请深圳市高层次专业人才国家级领军人才条件：（一）已在深工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向的优秀专业人才；（二）遵纪守法；（三）有良好的职业道德，严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神；（四）年龄应在60周岁以下（两院院士除外）。

中级职称在深圳属于什么人才

中级职称在深圳通常被视为普通人才。但具体情况还需根据个人的实际贡献和项目成果来评估：普通人才范畴：中级职称虽然属于人才范畴，但在深圳的官方划分中，这类人才通常被视为普通人才。

中级职称在深圳被视为普通人才。以下是关于此界定的详细说明：人才界定标准：深圳对人才的界定有明确的标准，包括领军人才、后备人才等称谓，这些称谓的划分是基于具体的贡献、能力和项目价值等因素。

中级职称人才在深圳市内，通常被视为普通人才。除非有显著贡献，或研究项目达到国内外先进水平，才能凭借业绩证明自身为优秀人才。中级职称人才在科技创新和企业发展中扮演着重要角色，但相较于领军和后备人才，其社会影响力和薪酬待遇相对较低。深圳市政府为了吸引和留住人才，实施了一系列激励政策。

中级职称虽然属于人才范畴，但在深圳，这类人才通常被视为普通人才。然而，如果这些中级职称的专业人士在研究项目中做出了突出贡献，或其项目的成果达到了国内外先进水平，那么他们的贡献也能通过业绩证明他们具有优秀人才的资质。深圳注重人才的多样化与层次化，对于不同类型的优秀人才给予了明确的界定。

若填补国内空白，可归类为领军人才。硕博士在国内的国家级高新技术企业，参与研发项目或担任负责人，根据具体情况，可能列为后备人才。中级职称虽属人才范畴，但在深圳仅被视为普通人才。若展现出突出贡献，研究项目达到国内外先进水平，凭借业绩证明，亦可自证为优秀人才。

根据当前的规定，中级及以上技术职称均被认定为人才。护士的中级职称是护师，同样也属于专业技术人才范畴。通常情况下，中等专业学校（如卫校、护校）的毕业生就可以从事护士工作。然而，晋升至护师职称则需要一定的护士工作经验和工作年限，并且必须完成进修，达到至少大专学历的标准。

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