苏州直属高层次紧缺人才（苏州市高层次人才享受生活待遇暂行办法）

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本文目录一览：

• 1、苏州有人才补贴吗
• 2、苏州紧缺人才好申请吗
• 3、苏州紧缺人才认定标准

苏州有人才补贴吗

姑苏重点产业紧缺人才计划：补贴金额：根据积分评定，人才可获得6万元、9万元、12万元、15万元不等的薪酬补贴。发放方式：自认定后下一年起分两年等额拨付，每年集中申领一次。人才津贴：享受对象：拥有高级专业技术任职资格的人员，以及被单位聘任至相应职位的企事业单位员工。

苏州应届生人才补贴政策在苏州工业园区的相关情况如下：补贴类型及标准安家补贴：应届本科、硕士、博士毕业生，分别给予800元/月、1000元/月、1500元/月的安家补贴，连续补贴3年。生活补贴：应届博士毕业生给予12万元生活补贴；在站博士后给予6万元/年生活补贴，连续补贴2年。

苏州硕士人才补贴政策是：全日制硕士研究生在苏州相城区工作，可获得6万元的薪酬补贴和12万元的安家补贴。具体来说，薪酬补贴方面，全日制硕士研究生每人可获得6万元的补贴，这笔补贴将分三年按比例拨付。申请条件包括在2023年6月1日及以后首次来相城区就业，且为区内重点产业企业的人才。

苏州紧缺人才好申请吗

1、不好申请。根据查询苏州本地宝显示。苏州紧缺人才需要具有全日制硕士及以上学历、副高级及以上专业技术资格、高级技师及以上国家职业资格条件之一。专业与所在岗位匹配，且专业符合年度《苏州高新区重点产业紧缺人才需求目录》才可申请。

2、要申请成为姑苏重点产业紧缺人才，申请人需满足以下条件：专业背景和工作经验：申请人需具备与姑苏区重点产业相关的专业背景和工作经验。这些重点产业包括但不限于新一代信息技术、高端装备制造、新材料、新能源、生物医药等领域。

3、具有全日制本科及以上学历学位，与企业签订正式劳动合同，并在苏州正常缴纳社保和个税。本人专业与所在岗位匹配，且专业符合当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》要求。本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

4、在认定标准方面，科技紧缺人才需要具备本科及以上学历或同等学历，且必须是在近3年内新引进的企业人才。这些人才需与现单位签订3年以上有效劳动合同，并至少缴纳一年以上社会保险。此外，申请当年其年龄需不超过40岁。

5、学历与合同：具有全日制本科及以上学历（学位），与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才。专业匹配：本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市年度重点产业紧缺专业人才需求目录》（可在申报系统下载查阅）。

苏州紧缺人才认定标准

1、苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制，根据以下标准进行评价：个人素质（20%权重）：本科学历学位积50分，硕士学历学位积70分，博士学历学位积90分。紧缺指数（30%权重）：所学专业列入当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》，按紧缺指数级数赋分，3级以下积50分、4级积70分、5级积90分。

2、在认定标准方面，科技紧缺人才需要具备本科及以上学历或同等学历，且必须是在近3年内新引进的企业人才。这些人才需与现单位签订3年以上有效劳动合同，并至少缴纳一年以上社会保险。此外，申请当年其年龄需不超过40岁。

3、硕士学历者积70分。博士学历者积90分。紧缺指数：申请人所学专业须在当年度《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》内。根据紧缺指数等级，每级分别积50分、60分、70分、80分、90分。薪酬水平：年收入在10万元至35万元区间内，可积60分至100分。薪酬越高，积分越高。

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