杭州高层次科技人才认定6类（杭州市认定的高层次人才）

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本文目录一览：

• 1、杭州e类人才标准
• 2、杭州市高层次人才认定条件
• 3、萧山区“金梧桐”政策解读

杭州e类人才标准

E类：高级人才 主要包括正高级职称、副高级职称或高级技师，并具备相关专业技术条件、课题、科研项目，取得授权专利的人才；杭州市规模以上企业的经营管理人才；获得市级荣誉或持有注册金融分析师、精算师、证券保荐人等证书的人才；杭州市核心技术人才；具有博士学位或博士研究生学历的人才。

E类人才可直接落户杭州，不受工作地和年龄限制，且可随迁未成年子女和配偶。子女入学 E类人才子女在杭读书享有优先录取资格，部分地区还可领取助学补贴，最高每人每年可达2万元。租房补贴 E类人才可享受杭州租房补贴，每月2500元，最多可连续领取5年，共计15万元。

杭州市规模以上或主营业务收入超1000万信息企业的核心技术人才：申请人需为杭州市规模以上或主营业务收入超过1000万的信息企业的核心技术人才，如公司技术总监、总工程师等。

申请标准 杭州E类人才属于高级人才，其认定标准主要包括以下几个方面：副高级职称：申请人需持有副高级职称证书。副高级职称专业较多，但大部分要求持有中级职称才能报考高级。例如，计算机软考中的“信息系统项目管理工程师”是一个较为常见的选择，该考试对学历和专业均无要求，可直接报名参加。

杭州市高层次人才认定条件

高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。

在四大高校排行榜任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，并在海外连续工作三年以上，且在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文的海外高层次人才。文化艺术及传媒类：杭州市宣传文化系统“五个一批”人才。王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖。

需在杭州市用人单位工作。个人品质要求：忠于祖国，遵守宪法和法律。具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。分类认定条件：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员。这些条件涵盖了不同的专业领域和层次，包括但不限于学历、职称、职业资格、荣誉奖项等多个方面。

萧山区“金梧桐”政策解读

1、个人、配偶及未成年子女在萧山区无住房，且未享受过相关住房优惠政策。用人单位条件：包括在萧山区税务登记注册的企业、事业单位，以及发证机关为萧山区区级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。

2、萧山区“金梧桐”政策升级后，对于实习生的补贴政策提供了明确的资格条件和补贴标准。我是否满足条件取决于我是否符合申请对象条件和用人单位条件。如果满足这些条件，我可以申请享受每月500元的生活津贴，最长补助6个月的优惠政策。

3、稳定的居住环境是人才安心工作的重要保障。金梧桐人才安居计划通过提供长期稳定的住房支持，使人才能够在萧山区安心工作、生活，从而减少了人才流失的风险。这些人才在萧山区长期发展过程中，不仅能够为当地经济做出持续贡献，还能够通过传授经验、培养人才等方式，推动当地社会的整体进步。

4、区级补贴政策 萧山金梧桐生活津贴 补贴标准：给予毕业五年之内的全日制硕士研究生1万元。申请对象条件：毕业五年之内的全日制硕士研究生，且未享受过萧山区应届毕业生待遇。2021年1月1日（含）以后新引进人才（以萧山区养老保险首次参保时间为判断依据）。

5、历史政策衔接：2018年以后根据“金梧桐”相关文件申领过第一次、第二次生活津贴人员，根据原《杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法》（萧人社[2019]83号）文件标准，第一次申请日视为生活津贴资格取得日，待连续工作满36个月后申领差额部分。

6、领取了杭州市的生活补贴还能领萧山区金梧桐二次补贴。根据查询相关公开信息显示，杭州市萧山区金梧桐二次补贴的政策规定，在符合条件的情况下，可以同时领取杭州市的生活补贴和萧山区金梧桐二次补贴。二次补贴是指政府在特定情况下，对企业或个人提供的临时性补助，以补偿企业或个人受到的损失。

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