舟山市高层次专业人才（舟山市高层次人才政策）

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本文目录一览：

• 1、舟山市c类人才有什么待遇
• 2、叶玲玲的介绍
• 3、舟山人才类别
• 4、舟山市人才引进政策
• 5、洪斌舟山市城建委副总规划师

舟山市c类人才有什么待遇

1、对落户舟山且服务实体经济发展绩效显著的，每年给予最高1000万元运营奖励，最长不超过3年； 对绩效显著的飞地企业，可享受免租政策； 对服务长三角一体化发展人才科创飞地联盟建设成效明显的合作单位，给予最高50万元奖励等。 在赛会方面，支持各地各部门举办市级以上海洋经济领域创业大赛等，经综合评估最高按200万元/场给予支持等。

2、省部级领军人才（C类）：这一类别的人才如国家特支计划青年拔尖人才，国家海外引才计划青年项目入选者，以及担任过中国500强企业主要经营管理人才等，他们在省部级层面上具有引领和示范作用。

3、报考各级法院、检察院机关法律职位的，应具有国民教育序列法律本科以上学历，报考法官、检察官预备人选职位的，须通过国家司法考试，并取得法律职业资格证书(取得C类资格证书人员，仅限于报考少数民族自治地方的法官、检察官预备人选职位)；参加2014年国家司法考试成绩达到合格分数线的人员，也可以报考。

4、舟山专科学校包括浙江国际海运职业技术学院和浙江舟山群岛新区旅游与健康职业学院，共计两所，均为公办学校。学校位于浙江省舟山市。浙江国际海运职业技术学院，简称“浙海职院”（ZIMC），坐落于舟山市，是舟山市人民政府举办的全日制公办高等职业技术学院。

叶玲玲的介绍

1、叶玲玲，舟山市妇幼保健院妇产科主任，主任医师。中华医学会省妇产科分会专业委员；浙江省医学会妇产科学会专业委员；浙江省中西医结合学会生殖医学专业委员；浙江省医学会医疗事故技术鉴定专家库成员；浙江省围产保健协作组成员等；舟山市首届专业技术拔尖人才。舟山市妇产科学术带头人，主持多项课题研究。

2、首先，叶玲玲凭借其不错的治疗能力，她的大招可以对全体队友进行治疗，并为半血角色补充魂力。被动技能更是能在队友行动后持续恢复生命值。普攻也有着治疗效果，特别关注于血量最低的队友。叶玲玲的技能倾向于【群奶】，适合那些有多名输出点的队伍，但她的治疗侧重于总量，不提供攻击力提升。

3、叶泠泠介绍 叶泠泠是全游戏中奶量最大的魂师角色。其乃能力之强，甚至都不像是一个sr卡能够拥有的能力。是sr辅助中最好的治疗师，所有的技能均为治疗，适合搭配各种脆皮或者耗血快的角色，有了叶琳玲在全队的存活能力直线上升。

4、①叶玲玲。叶玲玲治疗能力还不错，大招可以全体治疗并给半血的队友补充一点魂力。然后被动则是队友行动之后给其持续恢复生命值。普攻也是可以给血量最低的队友提供治疗效果。评价：叶玲玲的技能和被动以【群奶】为主，治疗都是给全小队成家加血的，因此比较适合【多核心】，也就是多个输出点的队伍。

舟山人才类别

1、舟山人才类别主要包括以下几个层次：国际级顶尖人才（A类）：这一类别的人才通常包括诺贝尔奖、菲尔兹奖等国际性重要奖项获得者，以及国家最高科学技术奖获得者等，他们在各自领域内具有极高的国际声誉和影响力。

2、.舟山人才码主要分为安居落户、交通出行等八大板块，向人才提供住房周转、子女教育、医疗健康等近30项服务。各类人才注册登录“浙里办”系统后，只需搜索并订阅“舟山人才码”，即可进入个人专属人才码页面，系统根据人才类别自动显示相应层级人才服务事项。

3、办理人员类别：食品、饮用水生产经营人员：涉及食品加工、销售，以及饮用水生产、供应等相关行业的人员。直接从事化妆品生产的人员：在化妆品生产企业中直接接触产品生产的员工。公共场所直接为顾客服务的人员：如酒店、餐厅、娱乐场所等直接面对消费者提供服务的工作人员。

4、此外，舟山在行政级别上属于正厅级别建制，与浙江省内的其他地级市相同。尽管它在经济规模和城市规模上可能无法与一些二三线城市相比，但舟山在其所在的四线城市类别中表现出色，特别是考虑到其独特的地理位置和港口优势。

5、舟山位于浙江省东北部，东临东海、西靠杭州湾。舟山市，浙江省下辖地级市，舟山下辖2区2县，境域东西长182千米，南北宽169千米，总面积22万平方千米，其中海域面积08万平方千米，2017年常住人口118万人。

6、舟山素有“东海鱼仓”和“祖国渔都”之美称。由于附近海域自然环境优越，饵料丰富，给不同习性的鱼虾洄游、栖息、繁殖和生长创造了良好条件。共有海洋生物1163种，按类别分：有浮游植物91种、浮游动物103种、底栖动物480种、底栖植物131种、游泳动物358种。

舟山市人才引进政策

1、舟山市人才房标准根据不同的政策和条件有所不同，主要包括购房补贴、配售型保障性住房以及人才公租房免租政策。购房补贴：全日制普通高校本科毕业生可享受8万元购房补贴。舟山生源和在舟高校符合要求的高校毕业生，分别按专科生8万元、全日制本科生10万元的标准提档享受购房补贴。

2、舟山市人才引进政策：企业紧缺高端人才概念界定。指从市外引进到舟山企业工作，且年薪在30万元及以上的优秀专业人才。对具有博士学历、高级专业技术任职资格、国家注册类执业证书或高级技师职业资格证书的，年薪可放宽至25万元。企业紧缺高端人才岗位申报实行备案制。

3、舟山人才新政01人才创业政策 根据《实施意见》，舟山市聚焦实体经济特别是先进制造业发展，在面向海内外招引高层次人才(C类以上)并择优打造领军团队方面，最高给予2亿元支持；同时团队中的高层次人才可叠加享受“舟创未来”海纳计划政策。

洪斌舟山市城建委副总规划师

洪斌是舟山市城建委的副总规划师。以下是关于洪斌先生的相关信息：职务：他不仅是舟山市城乡建设委员会的副总规划师，还兼任舟山市城市规划编制中心的主任。专业背景：洪斌先生拥有大学学历，并在城市规划领域积累了丰富的经验，已经晋升为高级城市规划师。荣誉与成就：2004年入选“舟山市新世纪111人才工程优秀专业人才”。

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