高层次科技人才履职事迹介绍（高层次科技人才履职事迹介绍材料）

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本文目录一览：

• 1、刘国权主要业绩
• 2、科技特派员先进事迹材料
• 3、科技工作者人物事迹
• 4、干部选拔测评

刘国权主要业绩

刘国权的主要业绩包括以下几个方面：科研领域成就显著：多次荣获国家级和省部级奖项，展现了卓越的科研实力。荣获全国冶金系统杰出科技青年、宝钢教育基金优秀教师特等奖、霍英东教育基金会高等院校青年教师一等奖等多项荣誉。学术成果丰硕：发表科技论著逾百篇，其中包含国际学术刊物特邀评述，显示出在学术界的影响力。

刘国权在科研领域成绩斐然，多次荣获国家级和省部级奖项，展现出其在科技界的卓越贡献。他荣获全国冶金系统杰出科技青年、宝钢教育基金优秀教师特等奖、霍英东教育基金会高等院校青年教师一等奖、国家人事部与国家教委联合表彰、全国工程硕士专业学位教育贡献奖等荣誉。

刘国权教授（博士生导师）。男，1952年5月出生，山东乐陵人。毕业于美国佛罗里达大学材料系。现任北京科技大学研究生副院长材料学院教授、中国机械工程学会常务理事、中国体视学学会常务理事等职。主要业绩：从事材料科学及体视学的教学和研究工作，学位与研究教育管理与研究。

科技特派员先进事迹材料

科技特派员先进事迹材料1 科学是生产力，科学发展观简明了科学是第一生产力，只有依靠科学，才能促进生产的发展。我县属边疆少数民族县，位于云南省南端，地处东经99°56′—100°41′，北纬21°28′—22°23′之间，东接景洪市，东北接思茅市相接，西北与与澜沧县毗邻，西部和南部与缅甸接壤，国境线长146公里。

李保国事迹材料【篇1】 李保国，男，1958年生，河北武邑人，中国共产党党员。1981年2月，毕业于河北林业专科学校，2004年毕业于中南林学院资源与环境学院，农学博士，教授，博士生导师。 李保国是全国先进工作者、全国科技特派员、燕赵楷模、省管专家，河北省科学技术突出贡献奖获得者。我国知名经济林专家，山区治理专家。

李保国是全国先进工作者、全国科技特派员、燕赵楷模、省管专家，河北省科学技术突出贡献奖获得者。我国知名经济林专家，山区治理专家。1981年2月，李保国毕业于河北林业专科学校，毕业后留校任教。

年10月，万立军成为了中卫市沙波头区科技特派员。

科技工作者人物事迹

1、事迹回放：于敏，被誉为蘑菇云下的盖世英雄，他隐姓埋名28载，致力于氢弹理论探索工作。在极其艰苦的条件下，他凭借严谨求真的态度，仅用26个月就带领科研团队取得了氢弹试验的成功，创下了世界最短的研究周期记录。他的事迹彰显了科技工作者无私奉献、默默坚守的高尚品质。

2、科技工作者人物事迹1 年毕业于xx师范大学物理系电子技术专业，拥有物理教育和应用物理的专业知识特长为我从事青少年科技辅导工作奠定了一定的知识、能力基础，但在科技辅导工作实践中深深认识到自己的动手能力不足，1995-1996年我毅然停薪留职应聘到浙江001电子集团技术研究所，从事电子产品的开发和生产技术革新工作。

3、丁贵杰：贵州大学林学院教授，长期致力于森林培育学的教学与研究工作，特别是在马尾松育种与栽培方面取得了显著成就。王 涛：贵州科学院生物研究所研究员，主要从事喀斯特山地生物资源保护与利用研究，为贵州的生物多样性保护做出了重要贡献。

4、王鑫，一位拥有12年工作经历的科技创新者，主掌30余项科研项目，其中获得国家级奖励3项、市级奖励4项、建工集团级奖励近二十余项。她通过科技创新，为企业与社会创造了巨大效益。

5、科技工作者先进事迹范文一 曹福亮，男，汉族，53岁，中共党员，南京林业大学校长，教授。他28年来始终致力于银杏等重要经济树种的良种选育、定向培育和加工利用研究，在银杏和林木抗性研究方面有较深的学术造诣，在国内外同行中有较高的学术地位。

干部选拔测评

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

干部选拔民主测评的通过标准是由有关部门规定的，一般是以评分方式进行。不同单位和不同职务的通过标准可能有所不同，需要参照具体规定。干部选拔民主测评是我国干部选拔任用制度中的一种重要方式之一，可以帮助选拔出具有过硬素质和优秀业绩的干部人才。

三分之二以上。选拔任用科级干部的原则：唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则。选任的方法和步骤拟新提任（或定级）的正副科级干部，由有关部门以书面形式向组织人事部门提出报告，正科级报组织部，副科级报人事处。

不合法。根据查询《干部任用条例》第五十九条的规定可知，在进行提拔处级领导干部的时候，是不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票、助选等非组织活动的情况下就进行选拔的，是需要经过民主测评的，所以是不合法的。

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