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河北建新集团董事长朱守琛出席渤海新区企业人才引进座谈会
1、朱守琛董事长还指出，人才不仅仅是指科技人才，还包括管理人才、专业人才，且不仅要外部引进，更要注重内部培养。同时，他提到，人才不仅仅要看重学历，更要看重学习能力。人才能够为企业平台服务，最重要的是企业家对人才的充分信任。
2、其他出席人员：除了董事长朱守琛外，沧州中捷通用机场改扩建指挥部总工白兰玲、副指挥长王晓军也出席了此次会议。他们的参与进一步确保了会议的顺利进行和后续工作的有效推进。
3、近日，河北建新集团董事长朱守琛深入一线，亲自督导并部署新型冠状病毒疫情防控工作，同时向坚守在工作一线的员工表示深切慰问。朱守琛董事长先后到达建新股份工厂、中捷机场以及金胜飞行学院中捷分院等多个关键区域，详细询问了疫情防控工作的具体情况。
4、年5月18日，河北建新集团董事长朱守琛一行到沧州中捷机场3600米改扩建项目视察工作。沧州中捷机场3600米改扩建项目是沧州市“五大先导工程”之一，也是河北建新集团重点建设项目之一。朱守琛董事长对项目的进度、工程的质量十分重视。视察现场环境与组织情况 董事长一行首先到施工现场查看了现场环境。
5、河北建新集团朱守琛董事长陪同梅市长等领导实地参观了中捷机场改扩建项目的建设情况。观摩过程中，朱守琛董事长详细汇报了建新集团航空板块的发展现状及规划。
高层次人才服务有哪些?
1、高层次人才服务主要包括以下几个方面：提供一站式服务：高层次人才在居留、工作、生活等方面往往面临诸多问题和需求，为此，相关部门和机构提供一站式服务，集中解决他们在这些方面的咨询和服务需求。这种服务模式旨在简化流程，提高效率，确保高层次人才能够便捷地获取所需的服务和支持。
2、高层次人才享受的待遇如下：高层次人才补贴。无论是在学费方面还是在生活、住房等方面，都会给出相对应的福利。快速培养使用，高层次人才引进到事业单位后，会有2年的服务期，会根据实际表现，可择优选任业务骨干或基层领导。
3、高层次人才能够获得一系列的优待措施，具体包括：首先，他们将享受到各类补贴，无论是学费还是生活、住房等方面，都会提供相应的福利。其次，高层次人才在事业单位工作时，将获得快速培养和使用的机会。被引进后，会有2年的服务期，在这段时间里，根据个人的实际表现，可能会被选任为业务骨干或基层领导。
4、高层次人才享受的待遇主要包括以下几个方面：财务支持：高层次人才可以领取包括学费补贴在内的多种财务福利，以确保他们在学术和职业生涯上的经济支持。职业发展机会：进入事业单位后，高层次人才通常有两年的服务期，期间表现优异者有机会被提拔为业务骨干或基层领导，从而加速其职业发展。
青岛自贸片区X-GIANTS全链帮人才赋能平台正式揭牌成立
1、月3日，青岛自贸片区人才工作座谈会在自贸党群服务中心成功举办，会上青岛自贸片区X-GIANTS全链帮人才赋能平台正式揭牌成立。青岛自贸片区管委副主任郭宝存与嘉驰国际联合创始人兼总裁Kevin MA共同为平台揭牌。青岛自贸片区X-GIANTS全链帮人才赋能平台是一个以科技数据驱动的一站式人力资源整体解决方案服务平台。
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