甘肃省高层次科技人才职称（甘肃省高层次人才享受的待遇）

今天给各位分享甘肃省高层次科技人才职称的知识，其中也会对甘肃省高层次人才享受的待遇进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、甘肃省职称评定新规内容是什么?
• 2、基层正高可以评选陇原人才?
• 3、兰州人才引进政策2021
• 4、甘肃省主要地市区职称补贴政策汇编(2025年6月版)
• 5、甘肃省高层次人才引进政策
• 6、高层次人才证书有哪些

甘肃省职称评定新规内容是什么?

甘肃省2025年教师职称改革新政策核心内容如下：核心政策文件2025年教师职称评定依据《甘肃省职称评审监管暂行办法》（甘人社通〔2025〕66号），由甘肃省人社厅于2025年1月26日发布实施。该文件适用于全省教师职称评审，强化评审过程规范性与透明度，明确评审标准、程序及监管责任。

中级职称破格申报的取消 甘肃省在2025年的职称改革中，对中级职称的破格申报进行了调整，取消了中级职称的破格申报。这一变化意味着，对于中级职称的申报，将不再存在破格的情况，申报者需要满足正常的申报条件。

覆盖范围与职称分级文件明确适用对象为县以下基层教师，涵盖中小学、幼儿园、特殊教育学校及民办学校在职教师。高级职称分为两级：正高级教师（对应专业技术岗位一至四级）和高级教师（对应五至七级），形成完整的基层教师高级职称评价体系。

甘肃省职称转系列评审规定如下：转系列申报条件专业技术人员岗位发生变动时，需经所在单位考核合格后，方可申请转系列评审。申请时需按照新系列职称的资格条件进行申报，确保符合新岗位的专业技术要求。资历计算规则转系列人员的专业技术资历计算方式为：转系列前后的实际资格年限与聘任（用）时间可累计计算。

职称层级包括高级、中级、初级，其中高级职称分为正高级和副高级，初级职称分设助理级和员级。

基层正高可以评选陇原人才?

可以查看评选的条件。对象范围。“陇原人才服务卡”高层次人才主要指以下四类：一）A类人才，颁发A卡且长期有效。

“陇原名师”被认为是甘肃省普通中小学校中“在编在岗教师”的最高荣誉。该称号自2012年开始评选，旨在表彰那些在中小学教育教学领域中具备卓越才能与丰富经验的教师。

社会地位和职业尊严的提升：“陇原名师”被认为是甘肃省普通中小学校中“在编在岗教师”的最高荣誉，获得此称号的教师将获得省级部门的正式认定，并享受特级教师的待遇，这将在很大程度上提升他们的社会地位和职业尊严。

两单列：对持有“陇原人才服务卡”的A类、B类、兼岗的C类等人才实行岗位单列的倾斜政策；对长期扎根基层的乡村教师和艰苦边远地区乡村专业技术人才的岗位实行单列管理。三提高：对正高级岗位结构比例、事业单位工勤技能二级及以上岗位比例、事业单位专业技术内部等级岗位结构比例进行调整提高。

学校将协助办理“陇原人才服务卡”，享受甘肃省高层次人才在户籍办理、出入境和居留服务、社保办理、税收减免、子女入学、就医保障、免费旅游等方面的政策待遇。应聘人员正式入校后可按学校差旅费管理办法报销国内往返一次交通费及3日兰州市内住宿费。

春季陇原，桃红柳绿、山花浪漫，一片生机盎然的喜人景色。

兰州人才引进政策2021

1、鼓励自收自支事业单位对引进的人才，实行以管理、技术、资金等生产要素参与分配的薪酬方式。

2、自2021年3月13日起，兰州放宽了落户政策，不再对中专及以上学历或相应专业技术职称人员设定具体的毕业时间限制。这项政策调整让国内各大中专院校在校学生也能顺利迁入兰州，进一步促进了城市的包容性和开放性。近年来，兰州市积极响应国家创新驱动发展战略，积极构建创新生态环境，推动各类创新创业活动蓬勃开展。

3、自2021年3月13日起，兰州放宽了户籍政策，不再限制中专及以上学历或相应专业技术职称人员的落户时间。这一政策变化意味着，无论是已在国内高校就读的大中专生，还是已经取得相应学历和职称的专业人士，都可以迁入兰州市落户。近年来，兰州积极响应国家创新驱动发展战略，致力于推动当地经济的创新发展。

4、对招聘人员离岗出现指标空缺的，市州、县市区在剩余补贴资金允许的情况下可进行人员递补，递补人员同样享受3年补贴政策。项目招聘的毕业生，可享受用人单位所在市州或县市区公共就业人才服务机构免费提供的人事档案管理服务，并在办理户籍手续、职称评定等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。

5、报考我校硕士研究生的考生：参见《兰州大学2021年硕士研究生招生章程》。报考我校博士研究生的考生：参见《兰州大学2021年博士研究生招生章程》。

6、兰州大学聘用制人员管理办法(2021年修订)要求如下：具有大学本科及以上学历，且已获得相应学位；热爱管理服务工作，具有良好的职业素养和团队意识，工作耐心细致；具有良好的文字写作能力；具有较强的沟通、协调和组织能力；能够熟练使用办公软件；年龄原则上不超过30周岁，身体健康。

甘肃省主要地市区职称补贴政策汇编(2025年6月版)

1、核心政策文件2025年教师职称评定依据《甘肃省职称评审监管暂行办法》（甘人社通〔2025〕66号），由甘肃省人社厅于2025年1月26日发布实施。该文件适用于全省教师职称评审，强化评审过程规范性与透明度，明确评审标准、程序及监管责任。

2、年甘肃省乡村医生的新政策补贴如下：财政补助体系省级定额补助：服务人口1000人以上的村医每月补助300元；服务人口1000人以下及少数民族地区的村医，每月补助400元。基本公共卫生服务补助方面，将60%及以上工作量交由村医承担，按考核结果发放资金。

3、生活补贴：博士或正高级职称每年4万元，硕士或副高级职称每年2万元，本科或中级职称每年0.6万元，最长3年。租房补贴：企业引进博士或正高级职称人才每年2万元，硕士或副高级职称人才每年0.96万元，本科或中级职称人才每年0.6万元，最长3年。

4、云南省主要地市区职称补贴政策汇编（2025年6月版）云南省 根据中共云南省委人才工作领导小组关于印发《云南省“兴滇英才支持计划”实施办法》的通知（云党人才〔2022〕1号），云南省的职称补贴政策主要包括：一次性工作生活补贴：科技领军人才、云岭学者：每人100万元。

5、山东省主要地市区职称补贴政策汇编（2025年6月版）山东省 《山东省技术技能大师选拔认定管理办法（试行）》：津贴补助：同时具备高级技师职业资格和副高级以上职称的，经认定为“山东省技术技能大师”后，可领取2万元的一次性津贴补助。该津贴由相关部门直接拨付，无需个人主动申请，且于次年发放。

6、D类人才按规定享受西藏干部人才医疗保障待遇。这包括享受优质的医疗服务、医疗报销等福利，确保高层次人才在西藏期间的健康和安全。其他注意事项 以上政策内容主要体现了职称补贴的标准和范围，具体申请条件和要求请详见政策原文。

甘肃省高层次人才引进政策

1、甘肃省白银市高层次及紧缺人才引进政策主要包括以下内容：引进计划：白银市会根据实际需求，定期发布引进高层次和急需紧缺人才的公告，明确所需的人才数量以及具体的岗位需求，涵盖教育、卫生健康等多个系统。引进对象：主要为全国普通高等学校应届毕业生和往届毕业生，且需具备相应的学历、学位、专业和其他条件。

2、甘肃省政府为新引进的博士人才提供了包括生活补贴、住房补贴以及科研启动经费等一系列补贴政策。这些政策旨在支持博士人才在甘肃的生活和科研工作，确保他们能够安心地进行学术研究。

3、在人才引进方面，甘肃省提供了多项政策支持。省属事业单位在空编范围内引进博士或副高职称以上高层次人才时，可自主设置引才条件和考察、考试等程序，自主确定引才人选。对于引进的高层次人才，甘肃省还发放一次性20万元的安家补贴，并给予引进人才（团队）项目经费支持，以吸引更多优秀人才来甘肃发展。

高层次人才证书有哪些

国家级高层次人才：这类证书由科技部和国家人力资源和社会保障部联合颁发，涵盖国家特聘专家、长江学者、国家杰出青年科学基金获得者等。这些证书代表国家对在科技和学术领域做出显著贡献的人才的最高认可。 省级高层次人才：包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等，由各省级政府颁发。

高层次人才证书主要包括国家级高层次人才证书和地方级高层次人才证书两大类。国家级高层次人才证书是由国家相关机构颁发，用以认定在某一领域具有卓越成就和影响力的人才。

省级高层次才：省级高层次人才包括省级特聘专家、省特支计划、省特聘教授等。这些证书是各省级政府认定的对具有突出贡献和专业技术水平的人才的认可，对于提升职称、职务等具有重要作用。学术机构认定的创新人才：学术机构认定的创新人才主要包括博士后研究人员、院士、优秀青年学科带头人等。

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