浙江省高层次科技人才信息库（浙江省高层次科技人才信息库公示）

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本文目录一览：

• 1、杭州市高层次人才认定条件
• 2、人才盘点系统
• 3、网信优秀人才项目

杭州市高层次人才认定条件

1、在四大高校排行榜任一榜单排名前100位大学或近5年在基本科学指标数据库（ESI）排名前1‰学科取得海外博士学位，并在海外连续工作三年以上，且在本领域SCI二区以上期刊发表过学术论文的海外高层次人才。文化艺术及传媒类：杭州市宣传文化系统“五个一批”人才。王选新闻科学技术奖人才奖特别贡献奖。

2、高层次人才分为A类、B类、C类、D类和E类。申请条件变化：需在杭州市区单位工作，且满足相应类别的人才需有3年以上稳定劳动合同。缴纳社保或个税成为必要条件。部分创业人员还需持有营业执照和完税证明。生活服务保障调整：购房补贴发放方式从5年分拨变为2年。

3、需在杭州市用人单位工作。个人品质要求：忠于祖国，遵守宪法和法律。具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。分类认定条件：符合《杭州市高层次人才分类目录》规定的A、B、C、D、E类条件的人员。这些条件涵盖了不同的专业领域和层次，包括但不限于学历、职称、职业资格、荣誉奖项等多个方面。

4、杭州市规模以上企业的经营管理人才（指公司董事长、总经理），可申请认定E类人才。具有博士学位，可直接申请认定E类人才。

5、工作要求：申请认定的个人需在杭州市的用人单位工作，这里的用人单位特指市内的各类企业、事业单位，不包括省、部属在杭的单位。认定范围：符合《杭州市高层次人才分类目录》中A、B、C、D、E类条件的人员，可以通过所在用人单位申请我市的高层次人才分类认定。

6、杭州高层次人才认定条件为：基本条件 遵守中华人民共和国宪法和法律。 具有较强的专业能力和职业素养，在所在领域有突出贡献或一定影响力。 在杭州工作或创业，并符合杭州经济社会发展需要。具体标准 杭州高层次人才主要包括高端人才和优秀人才两大类。

人才盘点系统

人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

此步骤聚焦于对关键岗位的人才进行测评。测评内容主要包括两个方面：一是能力，即员工是否具备完成当前及未来工作任务所需的知识和技能；二是潜力，即员工在未来能否承担更多责任、实现更高层次的发展。同时，还需要将测评结果与员工的绩效表现相结合，形成全面的人才评价。

人才盘点的工具与方法 人才九宫格 人才九宫格是一种常见的人才分类工具，通过业绩和能力两个维度将人才划分为九个区域，帮助企业识别高潜力人才和需要改进的员工。示例图片：基于人岗匹配及时间序列的人才地图 通过分析岗位需求和员工准备度，绘制人才地图，明确关键岗位的继任计划。

网信优秀人才项目

1、江晶先生：厦门星数信息科技有限公司（母公司北京自然原数科技有限公司）的创始人首席科学家，入选了“2024年网信优秀人才培养支持项目名单”，成为分布式数据库领域唯一入选该国家级网信优秀人才培养项目的人选。

2、网信优秀人才项目是由中国互联网发展基金会开展的一个国家级人才培养项目。该项目的主要目的如下：发掘和培养网信领域高层次人才：项目致力于在网络安全和信息化领域寻找并培养具有卓越能力和潜力的个人或团队，为网络强国建设提供坚实的人才支撑。

3、获得网信优秀人才称号通常涉及多个方面的评估和认定，以下是一些可能的途径和要求：参与国家级人才培养项目：如“网信优秀人才项目”，这类项目旨在培养网络安全和信息化领域的卓越人才。申报条件通常较为严格，需要申请者具有良好的科研道德和社会诚信，在项目相关领域有较强的科研实力和较好的科研条件。

4、网信科技与决明数据科技已达成合作意向，共同致力于数据分析人才的培养。这一合作计划旨在结合双方的优势资源，培养实用型、技能型、创业型的高素质数据分析人才，以满足市场对数据分析人才的迫切需求。

5、通过这样的布局，中国电子云不仅吸引了大量网信产业优秀人才加入，还让这些人才可以在离家更近的地方工作，从而提高了团队的凝聚力和战斗力。同时，中国电子云还注重团队成员的培训和发展，通过定期举办技术培训和交流活动，不断提升团队成员的技术水平和创新能力。

6、网络空间安全专业考公务员可报考的岗位如下：直接对口岗位中央网信办下属网络数据与技术局：主要参与互联网相关技术研究、政策制定和项目管理，要求硕士研究生及以上学历。负责网络安全监管岗位：对网络安全相关事务进行监督管理，保障网络环境的安全稳定。

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