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速看!江西省2024年高级职称新政策来啦!
推行中医药人才分级分类评价模式：在职称评定中对中医药人才给予倾斜，推动中医药人才职称晋升单独分组、单独评审、单设通过比例，以更好地适应中医药人才的发展需求。
初级职称：助理人力资源管理师，对应专业技术岗位十一至十三级。中级职称：人力资源管理师，对应专业技术岗位八至十级。副高级职称：高级人力资源管理师，对应专业技术岗位五至七级。正高级职称：正高级人力资源管理师，对应专业技术岗位一至四级。具体评价标准：品德：坚持把品德放在评价首位。
年起，职称评审规则发生了重大变化，软件著作权（软著）正式成为医生、教师、工程师等专业技术人才晋升的“硬通货”。这一新规为众多专业技术人员提供了更为灵活和高效的评审路径。
高级职称：报名信息填报时间：2024年4月11日9：00-4月20日17：00。网上缴费时间：2024年4月11日9：00-4月21日17：00。考试时间：2024年6月16日（分两个批次）。中级和初级职称：预计报名入口开放时间：2024年8月12日9：00-9月11日17：00。网上缴费时间：2024年8月12日9：00-9月11日17：00。
破格申报：对于在专业技术领域有重大技术突破或突出贡献的人员，可直接申报高级职称。职业资格证书：持有职业资格证书（如一建、注安等）的人员，可能直接认定为相应职称，无需重复考试。继续教育：需完成规定的继续教育学时，否则不具备评审资格。资历与业绩：资历计算截至2024年底，业绩计算截至2025年3月底。
我国紧缺的12类人才
我国12类紧缺人才主要包括以下几类：高级经营管理人才：包括现代企业高级经理和现代企业高级营销经理，他们负责企业的战略规划和日常运营管理。信息管理、企业行政管理人才：这类人才负责企业的信息收集、分析、管理和行政工作的有效运行。
中国12类紧缺人才包括以下几类：农业类人才：专注于农业科学研究、技术推广和农业生产管理等方面的人才。林业类人才：在森林资源保护、林业生态工程建设和管理等方面具有专业技能的人才。水利类人才：致力于水资源开发、利用、管理和保护等领域的人才。
在当前社会背景下，国家人事部特别指出，以下十二类人才极度紧缺，它们分别是：速录师、材料类研发、物流、心理咨询、飞行器设计与工程、涉外会计、涉外律师、涉外金融服务、同声传译、电子商务、数字媒体和体育产业。
农林牧渔水利人才：农业技术人才：对推动农业现代化至关重要。渔业技术人才：在渔业资源的可持续利用方面扮演关键角色。水利工程技术人才：在水利工程建设和管理中不可或缺。信息技术人才：计算机科学与技术、信息与通信工程等相关专业人才，在数字化转型的大背景下，需求量日益增加，推动技术创新和产业升级。
江苏省科教兴卫工程医学重点人才申请条件
1、基本条件：热爱祖国，治学严谨，具备高尚的医德医风。有强烈的事业心和奉献精神，是本专业领域的重要学术（技术）骨干。具有较为扎实的医学理论基础和较强的创新能力。科研项目与科技成果：近5年作为第一负责人主持过相应级别的科研项目。
2、江苏省突出贡献专家；江苏省“科教兴卫工程”医学重点人才；江苏省高校科技创新团队带头人；江苏省“333工程”中青年科学技术带头人；江苏省“青蓝工程”学术带头人；江苏省“六大人才高峰”人才；江苏省优秀中青年骨干教师。
3、基本信息：陆培荣，男，医学博士，博士后，现任苏州大学附一院眼科科主任，主任医师，教授，博士生导师。学术职务：苏州大学东吴学者。中华眼科学会神经眼科学组委员。江苏省眼科学会副主任委员。江苏省“科教兴卫工程”医学重点人才。江苏省“青兰工程”培养对象。江苏省防盲技术指导组成员。
成都市人才认定标准
F类人才：一是取得国内外高校本科学历且获相应学位（国外学历学位需经国家教育主管部门认证）；二是具有技师职业资格或技能等级，且为区（市）县级及以上技术能手、技能大师工作室领衔人等。
原标准：在之前的人才分类目录中，D类人才认定标准中对于研究生以上学历学位并未区别硕士及博士学历学位。新变化：新目录标准中，对于博士学历学位的人才认定为D类，硕士学历学位的人才认定为E类，同时新增了本科学历学位的人才认定为F类。
成都市高层次人才认定条件：具有正高级，若相关行业领域不设正高级层次的须为其高级，专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得研究生学历且获得博士学位的国内外高校毕业生，国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过。
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标签： 卫生专业技术高层次科技人才
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