沈阳市第三期高层次科技人才（沈阳市第三期高层次科技人才公示）

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本文目录一览：

• 1、沈阳市人才类型
• 2、沈阳往届大学生落户最新政策
• 3、沈阳市高层次人才优惠政策
• 4、沈阳人才新政4.0人才认定条件

沈阳市人才类型

1、沈阳市人才类型主要分为顶尖人才（A类）、杰出人才（B类）、领军人才（C类）、拔尖人才（D类）四个层次，其中A、B、C类被认定为高层次人才。以下是对各人才类型的具体说明：顶尖人才（A类）：通常指在国内外具有重大影响力、处于行业领先地位的顶尖级专家或领军人物。

2、全职在沈工作人才：在沈阳市内全职工作，与用人单位签订正式劳动合同或聘用合同的人才。柔性引进人才：以灵活多样的方式引进到沈阳市工作，不改变其户籍和人事关系的人才。有意来沈的外埠人才：有意向到沈阳市工作，但尚未正式落户和就业的外地人才（党、政、群机关单位工作的人员除外）。

3、对于市属高校面向全国遴选的顶尖人才和知名学者，沈阳市将其归类为B类人才。每年，沈阳市会支持大约5名这样的顶尖人才，给予他们丰厚的奖励和支持。这不仅有助于提升沈阳市高校的学术水平，也有助于吸引更多顶尖人才加入。

4、沈阳abcd人才标准涵盖了四个层次的人才分类：A、B、C和D类人才。A类人才定义为国家级的领军人才和国际一流的专家，他们在各自领域内拥有卓越的成就和广泛的影响。B类人才则专注于社会需求重大的新兴职业岗位以及学科的领军人才，这些人才在推动科技创新、引领行业发展方向方面发挥着关键作用。

5、沈阳市对D类高层次人才提供了多项优惠政策，以吸引和留住高层次人才。D类人才在申请沈阳市的各类资助项目计划时，能够享受到与A、B、C类高层次人才相同的待遇。对于A类人才，政府将提供最高500万元的奖励，并根据个人需求“一人一议”解决首套购房问题，确保人才能够顺利安家。

6、沈阳abcd人才标准涵盖了以下四个层次的人才分类：A类人才：为国家级的领军人才和国际一流的专家，他们在各自领域内拥有卓越的成就和广泛的影响。B类人才：专注于社会需求重大的新兴职业岗位以及学科的领军人才，这些人才在推动科技创新、引领行业发展方向方面发挥着关键作用。

沈阳往届大学生落户最新政策

为了鼓励更多人才来沈就业创业，沈阳市还推出了一系列住房补贴政策。对于新落户且无自有住房的全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、35岁以下的本科毕业生以及技师及以上技能人才，分别可以获得每月1250元、850元、500元的房租补贴，补贴期限为两年。这些措施极大地减轻了新来者的经济负担。

未享受沈阳市公租房及租赁补贴政策。具有国家承认的大专及以上学历，非沈阳市户口或落户沈阳市未满2年，年龄符合要求（博士生不大于45周岁，硕士生不大于40周岁，本科生不大于35周岁，大专生不大于30周岁）。A、B、C类以外人才所在工作单位（创业实体）应为其缴纳沈阳市城镇企业职工基本养老保险。

在沈阳购买商品房，取得合法的房屋产权证后，可以落户。在沈阳就业，与用人单位签订正式劳动合同，缴纳社会保险，有一定的学历，可以按照引进人才的落户方式。

沈阳市：对新落户并在沈工作的全日制硕士毕业生，在沈阳首次购买商品住房的，给予3万元的购房补贴。同时，原籍非沈阳的全日制硕士毕业生首次来沈就业创业，可享受每月400元、不超过三年的租房补贴。

沈阳市高层次人才优惠政策

1、沈阳市对D类高层次人才提供了多项优惠政策，以吸引和留住高层次人才。D类人才在申请沈阳市的各类资助项目计划时，能够享受到与A、B、C类高层次人才相同的待遇。对于A类人才，政府将提供最高500万元的奖励，并根据个人需求“一人一议”解决首套购房问题，确保人才能够顺利安家。

2、创业场地补贴：对于符合申请条件的博士毕业生创业者，沈阳政府还提供创业场地补贴，具体金额根据创业项目的实际情况和政府的政策规定而定。综合补贴：根据沈阳市的“兴沈英才计划”，对新引进的博士高校毕业生，政府还给予16万元的综合补贴。以上补贴政策旨在吸引和留住高层次人才，促进沈阳市的经济社会发展。

3、建站资助：新设立博士后科研工作站/基地，分别给予累计100万元/50万元资助。政策保障与成效服务升级：开辟人才服务一站式绿色通道，支持企业自主认定高层次人才，提供高薪岗位（部分年薪超90万元）及配偶就业安置。

4、年沈阳青年工匠享受经济奖励、社会待遇、医疗与健康保障、生活帮扶等多方面待遇。经济奖励：获评沈阳青年工匠可获一次性奖励10万元，每年春节发放1000元慰问金。

5、ACCA入选沈阳市领军人才目录，可享受多项政策优惠 近日，沈阳市人力资源和社会保障局发布的“人才新政0”对原有人才政策进行了全面升级，其中明确将获得特许公认会计师（ACCA）资格的专业人才纳入“领军人才”（高层次人才C类）目录。

沈阳人才新政4.0人才认定条件

沈阳人才新政0的人才认定条件主要包括以下几点：具备高级职称或博士学位：此类人才如果拥有一定的科研成果或专利，将被认定为符合要求。国内外知名高校或科研机构工作经历：曾在国内外知名高校或科研机构工作，并具备一定科研经历和项目经验的人才，也符合认定条件。

沈阳人才新政0的人才认定条件主要包括以下几点：具备高级职称或博士学位：这是认定人才的基本条件之一，高级职称代表了较高的专业水平，而博士学位则意味着深厚的学术背景和研究能力。拥有科研成果或专利：科研成果和专利是人才创新能力和学术成就的重要体现，也是衡量人才价值的重要指标。

沈阳人才新政0的人才认定条件主要包括以下几个方面：具备高级职称或者博士学位，并具备一定的科研成果或者专利：申请人需要拥有高级职称或者博士学位，这代表了其在专业领域内的高水平学术背景。同时，申请人还需要具备一定的科研成果或者专利，这体现了其在专业领域内的创新能力和实践成果。

沈阳人才新政0是沈阳市为了引进和培养人才而制定的一项重要政策。这项政策的主要认定条件包括：首先，候选人需要具备高级职称或博士学位，同时还需要有显著的科研成果或专利。其次，候选人应在国内外知名高校或科研机构有过工作经历，并具备一定的科研经历和项目经验。

沈阳人才新政0 沈阳市针对人才引进和人才培养推出的新政策，其核心在于对人才的精准认定。

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