本篇文章给大家谈谈深圳市高层次科技人才后备，以及深圳市高层次专业人才奖励补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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深圳市孔雀人才激励计划(后备级人才激励)
1、深圳市孔雀人才激励计划（后备级人才激励）为来深就业的高层次人才提供了丰厚的激励政策。通过认定为后备级人才，不仅可以享受购房或租房补贴等优惠政策，还有助于提升个人在深圳的职业发展和生活质量。因此，对于符合认定条件的人才来说，积极参与孔雀计划的申请和认定工作具有重要意义。
2、优厚待遇：购房补贴：高达160万元，占购房总额的40%。租房补贴：长达3年的每月2600元补贴。其他激励措施：高新技术企业认定：后备级人才有机会通过高新技术企业认定，进一步提升职业发展水平。持续优惠政策：深圳将持续推出更多优惠政策，吸引更多志在创新的人才。
3、新认定为深圳市杰出人才的，给予120万元奖励。新认定为国家领军人才（“孔雀计划A类人才”）的，给予60万元奖励。新认定为地方级领军人才（“孔雀计划”B类人才）的，给予30万元奖励。新认定为后备级人才（“孔雀计划”C类人才）的，给予10万元奖励。
4、“孔雀计划”是深圳市引进海外高层次人才的重要计划，旨在优化人才结构，提升自主创新能力。计划分为A、B、C三类，分别对应国家级、地方级、以及后备级人才。孔雀计划特别关注海外人才的引进，而后备级人才的认定方式相对较为灵活，特别适合通过国家高新技术企业来实现。
5、盐田区梧桐人才计划 最高奖励：600万元A类（300-600万元）：深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士。B类（200万元）：深圳市地方级领军人才、海外B类人才。C类（160万元）：深圳市后备级领军人才、海外C类人才。D类（10万元）：辖区认定的成长型人才。
6、优厚的待遇包括可观的购房补贴，高达160万元，占购房总额的40%，以及长达3年的每月2600元租房补贴。这样的激励措施，无疑是对他们付出的最好回馈。此外，深圳的“孔雀计划”更是致力于引进海外高层次人才，后备级人才还有机会通过高新技术企业认定，进一步提升职业发展水平。
深圳高层次人才认定标准:2022后备级人才
1、深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。
2、待遇：根据深圳市人社局、深圳市财政委员会、深圳市住房和建设局2017年发布的《关于深圳市高层次人才奖励补贴发放有关事项的通知》，后备级人才和C类人才的奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放最高金额为32万元。
3、高层次专业人才中杰出人才无年龄限制，国家级领军人才年龄应在60周岁以下(其中高技能人才年龄应在50周岁以下)，地方级领军人才年龄应在55周岁以下(其中高技能人才年龄应在45周岁以下)，后备级人才年龄应在40周岁以下。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
4、福利待遇方面，C类人才可享受深圳市政府提供的奖励补贴，总额为160万元，分五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次。此外，深圳还为各类高层次人才提供了安居、教育、医疗、税收等方面的优惠政策。
深圳市后备级人才申报条件
1、深圳市后备级人才的申报条件主要包括以下几个方面：已在深圳工作、来深自主创业或已与在深单位达成工作意向：申请人需要在深圳有明确的职业身份，无论是已经在深圳工作、自主创业，还是已经与深圳的单位达成了工作意向。
2、后备级人才认定条件 后备级人才的认定条件涵盖了多个领域和方面，包括但不限于：工艺美术、中医及技能领域：深圳市工艺美术大师；深圳市名中医、优秀中医；深圳市技能大师工作室主持人。
3、在金融和保险领域，获得CFA或FRM资格证书并在相关金融机构担任主要负责人的人士，以及获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书并在深保险业从事精算专业工作5年以上的人士，也能被评定为后备级人才。
4、申请地方级领军人才需在45周岁以下。申请后备级人才需在40周岁以下。就业及劳动合同：申请人需在深圳就业，并签订劳动合同。劳动合同必须填写完备。社保要求：申请人必须在深圳连续缴纳社会保险费满3个月以上，且申请期间不得间断。
5、申请条件：申请人及共同申请人在本市未享受过购房优惠政策。申请人及共同申请人在本市拥有不超过一套商品住房（领军人才中的地方级领军人才、后备级人才还需具有本市户籍）。补贴标准：领军人才：每年15万元，总额75万元。地方级领军人才：每年10万元，总额50万元。后备级人才：每年8万元，总额40万元。
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