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贵州省青年托举人才2025公示名单
1、目前公开的2025年贵州省青年科技人才托举工程部分公示名单包含以下人员及单位信息，但完整名单需以官方最终文件为准：茅台学院资源与环境学院：刘亚曦博士刘亚曦博士由贵州省科学技术协会公示入选，其研究方向聚焦大气污染过程及控制机理，主持国家自然科学基金项目《赤水河流域酱香白酒产业对大气臭氧的影响机制研究》。
2、普遍情况：多数青年托举人才项目对申报人的年龄上限设定为32周岁。这意味着，如果某人在申请年份的出生日期早于1993年1月1日（以2025年为例），则可能不符合年龄要求。特定项目放宽：女性科技人才：在某些项目中，如芙蓉计划青年人才项目，对女性科技人才的年龄要求会放宽至34周岁。
3、电子邮箱：rcbskx@shandong.cn 通讯地址：济南市市中区杆南东街8号710室 邮政编码：250001 公示单位：省科协办公室 公示时间：2025年6月10日 此次公示是山东省青年科技人才托举工程选拔工作的重要环节，旨在选拔和培养一批具有创新潜力和发展前景的青年科技人才，为山东省乃至全国的科技创新事业贡献力量。
4、申报流程：申报流程包括推荐、资格审查、初评和终评等环节，确保选拔过程的公正性和有效性。最新进展：目前，2025年度“高创计划”青年人才托举工程拟入选人员名单已经公示，共计500名青年人才入选。如需了解更多信息，可以访问北京市科学技术协会官方网站或相关渠道进行查询。
5、张帅（哈尔滨工程大学）李全峰（东北农业大学）公示期为2025年5月16日至5月22日，推荐单位为黑龙江省自然资源厅。
6、年湖北省青年科技人才晨光托举工程申报工作已正式启动。以下是关于此次申报工作的详细解资助类别与金额 资助类别：湖北省青年科技人才晨光托举工程资助分为A、B两类。资助金额：每类资助金额为5万元。
遵义医学院待遇
工资待遇根据岗位和学历有所不同，大部分岗位的薪资在3K-8K之间。本科生的平均工资约为6700元，硕士生的平均工资约为6600元，但需注意，这一数据可能因具体岗位和部门而有所差异。不同部门的薪资也有所差异，例如医疗卫生/美容保健类岗位的薪资大部分在3K-8K之间。总结：遵义医学院的待遇情况相对复杂，受到多种因素的影响。
好。补贴多。遵义医学院博士待遇方面，根据科研项目提供3-10万科研启动基金，在加上给予20万（税后）人才引进费。工资高。遵义医学院博士待遇方面，工资可直接享受副高（专业技术人员七级）职称待遇，是比较高的。
根据全国医学影像专业工资查询数据，该专业的平均月薪水平为3，405元。
福利待遇好：教师工资在10000元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为800元，还有旅游卡，遵义医科大学好。
贵州省高层次人才认定标准
学术成果与荣誉：作为高层次人才认定的标准之一，贵州省高层次人才候选人的学术成果和荣誉会被重点考量，这包括发表高水平学术论文、在国内外知名学术期刊上发表研究成果、获得相关学术奖项，学术成果和荣誉可以证明候选人在其领域的专业能力和学术声誉。
标准如下：创新创业人才：具有高的创新能力和科技研发能力，在相应领域内有突出表现或成果。领军人才：在学术研究或技术领域有较高造诣和卓越成就，在国际学术界具有较高的知名度和影响力。
计划引进1名高层次人才。要求具有博士研究生学历学位。年龄原则上不超过50周岁。需具备胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力等条件。贵州省人民医院：计划引进68名高层次人才。具体招聘岗位及条件详见其发布的《贵州省人民医院2025年高层次人才需求表》。
贵阳学院引进的博士人才分为不同类别，如第一类人才可能包括在国际前沿领域有重要成就的顶尖人才，第二类人才为年龄一般不超过40周岁，具有博士毕业证和学位证的博士或者高水平大学在聘教授，第三类人才为经教育部认证具有博士毕业证和学位证的博士，且专业为学校急需的学科专业，年龄不超过45周岁。
要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。具有博士研究生学历学位，年龄原则上不超过50周岁。具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。贵州黔南贵定县人才引进工作：开展“雁归兴贵才聚麦溪”人才引进工作。
引进对象与条件 贵州技能人才引进政策主要面向高层次人才和高技能人才。高技能人才需符合省委办公厅、省政府办公厅《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》文件规定，年龄一般在50周岁以下。
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