泉州市高层次科技人才文件（泉州市高层次人才认定标准2020）

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本文目录一览：

• 1、泉州人才引进计划
• 2、人才盘点系统
• 3、2015福建泉州中考照顾加分及扣分政策
• 4、泉州科技中学选派泉州五中部分骨干教师任职任教
• 5、泉州高层次人才认定标准2022
• 6、福建省高层次人才补贴和支持政策

泉州人才引进计划

1、泉州人才引进计划包括选拔2025届选优生、引进高层次人才及团队、出台《泉州市人才人口“双增”行动方案》等多个方面。选拔2025届选优生 泉州市针对2025届选优生制定了选拔公告，计划选拔引进30名国内“双一流”高校的应届博士、硕士研究生来泉州工作。

2、选优生选拔政策面向国内“双一流”高校应届博士、硕士研究生，2025年计划选拔30名。选拔范围包括“双一流”建设高校及其学科专业（北大、清华不限专业），以及泉州市急需紧缺专业。资格条件严格：基本要求：具有中国国籍，品学兼优，政治立场坚定，服从组织安排。

3、享受泉州人才补贴政策不一定必须落户。对于普通本科毕业生申请一次性生活补贴的情况：需要落户泉州。这是申请此类补贴的一项基本条件。

4、泉州市人才引进政策具体如下：引进对象 （1）学历型人才 。其他省市全日制普通高等院校应、历届本科及以上学历毕业生，具有相应学位证书，生源地为其他省份，硕士研究生、博士研究生可不受院校及生源限制；硕士研究生、博士研究生报考年龄可分别放宽至35周岁、45周岁。

人才盘点系统

人才盘点系统是现代企业优化人才结构的利器。通过科学的人才评估体系、人才地图绘制、关键员工和高潜力人才识别、战略性人才规划、技能与竞争力评估、整体绩效表现评估、企业文化及行为表现评估以及潜力与留任风险评估等功能，企业可以全面了解其人才现状，制定有针对性的发展策略，提升核心竞争力。

人才盘点的体系主要包括以下关键步骤：评估三维度：过去的绩效：包括日常绩效和年度绩效，用于了解员工的历史工作表现。现在的能力：通过工作胜任力模型进行对比，评估员工当前的工作能力。未来的潜力：通过成就动机、学习能力、思维敏锐度、人际理解和影响力等指标来衡量，预测员工未来的发展空间。

人才盘点的体系主要包括以下几个关键步骤：分析组织现状：目的：了解组织的整体结构、文化、战略方向以及当前的人才配置情况。内容：评估组织的优势和劣势，识别关键岗位和人才缺口。开展人才盘点：对象：关键岗位的人才。

2015福建泉州中考照顾加分及扣分政策

1、照顾录取政策按照市教育局《关于2015年泉州市初中毕业升学考试和普通高中招生工作意见》(泉教中[2015]4号)文件规定执行。

2、在普通高中录取中，军人子女达到达标高中择校生录取分数线，免交择校费。符合有关条件的，还可享受加分政策。

3、烈士子女，加20分。在服役期间荣立二等功及以上或被战区(原大军区)及以上单位授予荣誉称号的退役军人，加20分。自主就业的退役士兵，加10分。归侨、华侨子女、归侨子女，加3分。加3分：应届高级中等教育学校毕业的考生，在2015年1月1日前获得福建省青少年科技创新大赛创新成果竞赛一等奖。

泉州科技中学选派泉州五中部分骨干教师任职任教

1、泉州科技中学确实选派了泉州五中的部分骨干教师任职任教。具体情况如下：管理层人员：泉州五中校长洪立强担任泉州科技中学副董事长，党总支书记杨永清和副校长邹雄作为董事参与学校管理和决策。政教处主任许谋炳担任泉州科技中学常务副校长。

2、为提升泉州科技中学的教学质量和师资力量，泉州五中积极响应，选派部分骨干教师任职任教，共同推进教育改革与发展。在此次选派中，泉州五中校长洪立强担任泉州科技中学副董事长，党总支书记杨永清和副校长邹雄作为董事，共同参与学校管理和决策。

3、泉州科技中学拥有一支责任心强、教学水平高、师德高尚、经验丰富的教师队伍。学校由泉州五中选派部分骨干教师任职任教，同时面向全国招聘有一定工作经验的优秀教师，并接受一部分名牌重点高校应届毕业生，进行优优组合。

泉州高层次人才认定标准2022

1、支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。

2、具体而言：一层次人才：最高可获得100万元的购房补贴。二层次人才：享受60万元的购房补贴。三层次人才：可获得30万元的购房补贴。四层次人才：获得20万元的购房补助。五层次人才：获得10万元的购房补助。六层次人才：获得5万元的购房补助。七层次人才：获得3万元的购房补助。

3、对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助。如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。

4、高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。

5、深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

6、注意事项 高层次人才认定有效期为两年，有效期过后可继续申请。认定过程中需确保提供的材料真实有效，如有虚假将取消认定资格。图片展示 通过以上步骤，您可以轻松完成杭州E类人才的认定。如果您在申请过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系相关部门或机构进行咨询。

福建省高层次人才补贴和支持政策

福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

配套支持政策资金资助：团队最高300万元，海外个人最高200万元，国内个人最高100万元（50%用于科研/创业，50%用于生活）。其他待遇：享受住房、医疗等配套政策，入选后拨付50%补助，中期评估通过后拨付剩余50%。申报流程登录福建“海纳百川”人才网在线提交材料，经单位推荐、窗口受理、审核公示后确认。

福建省高层次人才 符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受以下政策支持：生活待遇：包括但不限于住房补贴、子女教育保障等。晋级和荣誉奖励：在职称评定、荣誉称号等方面给予优先和倾斜。

根据个人情况，福建省政府将给予A类人才一次性安家补贴，以支持其在新环境中的生活安排。子女教育：优先安排A类人才的子女入读优质公办学校，确保其子女能够接受良好的教育。支持子女参加各类教育项目，促进子女的全面发展。医疗保健：享受高层次人才医疗保健服务，确保人才在身体健康方面得到充分的关注和照顾。

创业补助：对新引进并符合我市产业发展方向的人才创业项目，经评审通过，可给予100万元项目补助。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米，最长5年的免费创业场所或租金补贴。人才补助：引进满3年后给予10万元一次性配套奖励。

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