浙江发布高层次科技人才安居（浙江省高层次人才项目管理平台）

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本文目录一览：

• 1、宁波人才引进政策
• 2、2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心
• 3、最全最新!杭州市E类人才优惠政策全面解读
• 4、杭州市人才引进政策2023
• 5、公告|杭州市萧山区2020年第五批高层次人才创业创新“5213”计划项目征集...

宁波人才引进政策

1、年宁波海外人才补贴政策主要包括以下几方面内容：高层次人才项目资助 甬江人才工程：面向契合宁波产业发展导向的海外高层次人才及团队，提供专项资助。其中，科技创新团队最高可获2000万元项目资助，城市经济领域人才最高可获500万元资助。

2、宁波2025年引进人才政策补助主要包括以下几个方面：生活补助政策：青年人才：新引进的35周岁以下全日制应届本科毕业生可获得一次性1万元生活补助，硕士毕业生可获得一次性3万元生活补助。对于世界排名前100高校的硕士毕业生，补助可提高至8万元；世界排名前200高校的博士毕业生则可获得10万元补助。

3、宁波市人才补贴政策主要包括以下几项：就业补贴 高校毕业生就业补贴：新入职宁波市中小微企业的高校毕业生，在2年内首次就业，签订一年以上劳动合同并缴纳社保满一年，可享受2000元的补贴，最长可达三年。

2022浙江省宁波市人才引进政策简介-智归科创中心

1、博士后科研工作站从事研究工作的博士后，市级最高可获得30万元生活补贴，区县、开发园区再给予相应配套支持，总计最高可达60万元；出站后留宁波工作，最高可获得50万元补贴。创业政策 甬江引才工程：入选的个人或团体可额外获得最高2000万元的创业补贴。

2、创业人才项目要求申报人一般应拥有硕士及以上学历学位或业内较高影响力，具备3年以上相关从业经历，年龄不超过65岁，近5年内来宁波创业或工作，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于规定金额。

3、子女入学：全职到岗的人才子女，在义务教育阶段就读国内私立学校的，每年按学费的30%给予最高5万元的补助；入读区内公办学校的，由教育部门优先统筹安排。落户办理：人才可申请在本地落户。其他：人才可享受一年一次的健康体检、两年一次的疗休养以及各类专题培训。

4、浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。

5、登记管理归属根据公开信息，浙江大学宁波国际科创中心作为由浙江大学与宁波市共建的综合性创新平台，其事业单位法人登记由宁波市事业单位登记管理局负责。这一安排明确了该中心在地方行政体系中的法定地位，确保其运营符合宁波市对事业单位的管理规范，包括机构设立、变更、注销等环节的行政审批与监督。

最全最新!杭州市E类人才优惠政策全面解读

1、人才创业消费专属贷款，最高500W：E类人才在创业或消费时，可享受专属贷款，最高额度可达500万元。杭州景区凭人才码扫码入园，免费游玩：E类人才在杭州景区游玩时，可凭人才码免费入园。杭州大厦银卡、银泰百货365卡、网易严选年卡等：E类人才可享受杭州大厦银卡、银泰百货365卡、网易严选年卡等购物优惠。

2、E类人才定义 E类人才主要包括：其他具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；取得副高级（高级工程师）专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），并具备授权专利前三人或核心论文等条件的专业技术人才。

3、杭州市E类人才作为高层次人才，在购房方面享有一定的优惠政策。具体来说，杭州市E类人才在不同城区可以享受不同金额的购房补贴：富阳区：杭州市E类人才在富阳区购房，可以享受20万元的购房补贴。临平区：同样，杭州市E类人才在临平区购房也能获得20万元的购房补贴。

4、市级通用政策 人才首套房优先摇号 E类人才在购房时拥有优先摇号权，并享有房源倾斜20%的优惠，更容易摇上心仪的房源。租房补贴 暂时无法购房的E类人才可享受每月2500元的租房补贴，最长可享受5年。落户杭州 E类人才落户杭州的年龄放宽至65周岁，配偶和未成年子女允许随迁落户单位集体户。

5、杭州 E 类人才申请全攻略 E 类人才核心福利全解析 住房福利 购房补贴：杭州对E类人才提供了丰厚的购房补贴，具体金额根据所在区域有所不同。富阳区级补贴20万，临安区级补贴35万，钱塘区级补贴30万，临平区级补贴20万，这些补贴可与市级补贴叠加享受，为人才直接省下百万购房成本。

6、被认定为杭州E类人才后，可享受以下待遇：购房补贴 E类人才在杭州购房可享受高额补贴，非主城区的补贴标准为20-40万元不等。落户政策 E类人才可直接落户杭州，不受工作地和年龄限制，且可随迁未成年子女和配偶。

杭州市人才引进政策2023

1、社保要求：在杭州缴纳一个月社保 其他要求：与用人单位签订一年以上劳动合同 说明：正高级职称人才落户条件最为宽松，年龄要求放宽至55周岁以下。

2、若本人已在杭落户，其配偶及未成年子女不受婚龄及住房条件限制，可申请投靠迁入。在市区有合法固定住所的，其父母可申请迁至合法固定住所内登记户口，不受年龄和外地身边无子女的限制；来杭后身边无子女的，其未婚成年子女允许随迁。D、E类高层次人才 可不受年龄和工作地限制落户杭州。

3、杭州在2023年的人才引进政策主要包括以下方面：落户政策：为高层次人才提供便捷的落户渠道，符合杭州产业发展需求的高学历、高技能人才可通过简化流程快速落户。就业支持：提供就业扶持，包括创业扶持、项目资金支持等，同时，杭州的企业和研究机构也为各类人才提供了丰富的就业机会。

4、全日制博士研究生：55周岁以下（不含55周岁），可享受“先落户、后就业”政策。杭州技能落户 高级技工证：在杭州市区有固定住所（有房），且连续缴纳1年社保，持有高级技工证，居住证，年满35周岁以下（不含35周岁）的可落户。

公告|杭州市萧山区2020年第五批高层次人才创业创新“5213”计划项目征集...

1、为推进“5213”计划的实施，杭州市萧山区特向全球征集高层次人才创业项目，旨在引进能够突破关键技术、发展高新技术产业、带动新兴学科的创业创新领军人才，打造具备一定国际竞争力的人才高地和新制造中心。

2、云象机器人凭借其卓越的智能清洁技术和创新成果，成功入选杭州市萧山区“5213”人才项目，并持续受到各级政府的关怀与加持。成功入选“5213”人才项目 自入驻中国视谷以来，云象机器人凭借其在智能清洁领域的硬实力和创新能力，成功吸引了各级政府领导的高度关注和支持。

3、外籍非华裔人才创业项目入驻杭州国际人才创业创新园西湖园区并入选“西湖英才计划”的，给予三年最高300平方米的办公用房房租全额补贴；未入选的，经审核认定，可享受三年最高100平方米的办公用房房租全额补贴。

4、公司的三维立体成像腹腔镜机械臂项目获得了萧山区2016年引进海外高层次人才“5213”计划的重点支持。这一项目展示了公司在技术创新和国际合作方面的实力。公司法定代表人戴水根于2016年11月23日创立了这家公司。

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