最高层次科技人才引进（高层次科技创新人才）

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本文目录一览：

• 1、【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心
• 2、福建省高层次人才认定标准
• 3、重庆开放大学高层次领军人才引进规定
• 4、本溪市高层次人才引进政策
• 5、2025邓州市引进高层次人才及专技人才政策

【申报】浙江省高层次人才引进(省千、青千)申报-智归科创中心

申报流程 发送简历：将简历（命名为“浙江省级人才申报+姓名”）发送至info@chinazhigui.com。材料初审：海外人才工作站一对一对接，完善初审材料。专家复审：通过省级专家复审进入答辩阶段（可线上答辩）。公示名单：进入建议入选名单公示。政策兑现：人才项目落户及兑现相关政策。

浙江省高层次人才引进申报的相关信息如下：申报对象及条件 青年人才：需在知名高校取得博士学位，年龄不超过40周岁，并在海外有连续36个月的工作经历。 创新长期人才：通常需要博士学位，且在国外担任副教授以上职务，或在国际知名企业有高级职务。

国家级青年人才计划是青千。青年千人计划一般指的是青年海外高层次人才引进计划。每年都会向海外引进400名左右海外优秀青年人才，到2015年为止。总共大概引入了共2000人左右。所以青年千人计划是一个利用现有资源，引进海外先进科学技术人才的一个招揽计划。

福建省高层次人才认定标准

福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

根据福州本地宝查询显示：福建省高层次人才认定标准：受聘于福建省内事业单位的人才，应具有副高以上职称或博士学位，且与用人单位签订3年以上、每年在闽工作时间不低于6个月的劳动（聘用）合同。

福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖获得者；取得世界大学排名前200名学校的博士学位，且从事我市重点产业相关领域工作；在厦门市重大项目和重点产业领域相关企业任职，担任高管以上职务或中层以上技术岗位。厦门市通过多层次的人才分类评价认定标准，旨在吸引和留住各类高层次人才，推动本地经济社会发展。

重庆开放大学高层次领军人才引进规定

1、重庆开放大学高层次领军人才引进规定包括提供安家保障、科研启动金、直接聘任原有职称以及家属安置等优惠待遇和政策支持。

2、重庆开放大学高层次领军人才引进待遇主要包括安家保障、科研启动金、职称聘任、家属安置等方面，同时有政策环境与制度保障。具体如下：安家保障：为满足领军人才的居住需求，学校提供多种安家方案。

3、针对大学高层次人才引进年龄限制，可以从以下几个方面进行考虑和解决：政策层面：政府可以制定更加开放和包容的人才引进政策，取消或放宽年龄限制，为更多的高层次人才提供机会和平台。

本溪市高层次人才引进政策

本溪市高层次人才引进政策主要包括以下几个方面：完善人才政策措施：制定了多项政策性文件，如《企业引进青年人才生活补贴操作细则》等，为科技型企业、优质中小企业新引进的40周岁以下博士、硕士、本科及优秀高职、中职毕业生提供不同额度的生活补贴。

本溪高层次人才认定是针对在本溪市工作的高层次人才开展的资格认定工作，认定对象涵盖博士、硕士、海外留学人员、专家、技术骨干、领军人才及创新创业人才等，认定成功后可享受财政、税收、住房、医疗等优惠政策。

引进人才落户：经认定的高层次人才和城市发展紧缺人才，可申请落户。需提交相应的认定手续、申请人居民户口簿、居民身份证、婚姻状况证明等。落户地址可以是合法稳定住所、直系亲属户口所在地、单位集体户或社区集体户。

2025邓州市引进高层次人才及专技人才政策

1、高层次人才引进：南阳科技职业学院也发布了相关公告，明确了招聘的基本条件和招聘类别，包括第一类高层次人才和第二类高层次人才，涵盖了获得国家级奖项的主要完成人、中国科学(工程)院院士、国家“海外高层次人才引进计划”人选等多个层次的人才。总的来说，2025年邓州市在引进高层次人才及专技人才方面，制定了全面而详细的政策和程序。

2、教师住房补贴政策核心框架教育部、财政部联合发布《2025年教师住房补贴实施细则》，构建“购房补贴+租房补贴+公租房”三重保障体系，补贴标准与职称、地域、工作性质挂钩。

3、专技人才职称奖励（市级补贴）申报条件：2020 - 2025年新取得（包括经省高评委评审取得和从外地引进经省高评委确认通过）正高级、副高级专业技术资格的市本级企业专技人才。补贴标准：正高级专业技术资格人才给予10000元奖励，副高级专业技术资格人才给予5000元奖励。

4、例如，绍兴市允许主系列专业技术岗位设置特设岗，用于引进高层次文博人才。单位可通过特设岗位突破职数限制，直接填补专技岗空缺。推动工勤人员转岗至专技岗针对工勤岗已满的情况，政策鼓励工勤人员转向专业技术岗。

5、特殊情况：学历与政策调整硕士学历缩短年限：部分地区对硕士学历人员放宽要求，取得初级职称后从事专业技术工作满2年即可申报中级。这一政策旨在吸引高学历人才，提升专业技术队伍整体水平。例如，某些省份的高新技术企业或科研机构，可能对硕士学历者实施2年晋升政策。

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