烟台高层次科技人才优青卡(烟台青年人才优选)

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烟台市人才卡优惠政策文件

烟台市人才卡优惠政策文件主要包括《烟台市高层次人才精准服务实施办法(试行)》。以下是该文件关于人才卡优惠政策的具体内容:人才分类与认定:高层次人才是指符合《烟台市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D、E类人才。这些人才可按照分类认定申领相对应类别的“烟台优才卡”或“烟台优青卡”。

领取条件:在烟缴纳社保满12个月。补贴标准:与企业引进人才标准一致,博士6万元/年、硕士4万元/年、本科2万元/年(最长3年)。急需紧缺技能人才 适用人群:首次新引进至烟台企业且属于市人社局发布的急需紧缺技能目录内的45周岁以下首席技师/特级技师、35周岁以下高级技师/技师。

烟台人才补贴2025政策主要包括生活补贴和购房补贴两大类。生活补贴:适用对象:首次新引进到烟台市企业(含中央、省属驻烟企业)和事业单位工作的人才。

烟台人才引进硕士政策

1、其他技能人才:6000元/年(均最长3年)。购房补贴政策适用人群:2024年6月1日起首次新引进至烟台企业的40周岁以下博士、35周岁以下硕士、30周岁以下本科及专科生。领取条件:在烟缴纳社保满12个月并新购商品住房。

2、烟台人才补贴2025政策主要包括生活补贴和购房补贴两大类。生活补贴:适用对象:首次新引进到烟台市企业(含中央、省属驻烟企业)和事业单位工作的人才。

3、年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴:对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生,在烟台(包括龙口市)缴纳社保满一年后,可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

4、烟台蓬莱区2024年人才补贴政策核心内容如下:生活补贴对象及标准企业引进人才:博士研究生(40周岁以下):每人每年6万元,补贴3年;若属于绿色石化、生物医药等重点产业领域且毕业于重点高校,补贴延长至5年。

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优青卡与优才卡的区别

人才分类不同和待遇不同。人才分类不同。D类及以上人才可申领“烟台优才卡”,E类人才可申领“烟台优青卡”。待遇不同。持优才卡租住人才公寓3年免费,优青卡租金3年减半。

价格区别,性质区别。价格区别。烟台优才卡的办理费用相比于优青卡办理费用贵。性质区别。烟台优才卡的性质是高层次人才每年可享受一次免费健康体检,而优青卡性质不具有。

人才分类与认定:高层次人才是指符合《烟台市高层次人才分类认定目录》中的A、B、C、D、E类人才。这些人才可按照分类认定申领相对应类别的“烟台优才卡”或“烟台优青卡”。不符合分类认定情形的,不在政策支持范围之内。

“菁英计划”博士研究生可申领“烟台优才卡”,硕士研究生可申领“烟台优青卡”,持卡可享受高层次人才同等待遇。工作分配及生活环境 “菁英计划”的入职人员多分到市直下属单位工作,工作地点多在莱山区,基础设施和医疗教育资源都非常不错。

其他待遇:“菁英计划”博士研究生可申领“烟台优才卡”,硕士研究生可申领“烟台优青卡”,持卡可享受高层次人才同等待遇。岗位表 硕士研究生、大学本科毕业生共65名,博士研究生5名左右(具体数量根据报名面谈情况确定)。附件 急需紧缺专业目录(可通过原文链接或“阅读原文”下载)。

购房补贴:博士、硕士、双一流和top200(QS)本科和普通本科在购房后可分别获得20万、10万、5万、2万的购房补贴。需要注意的是,该补贴和人才公寓政策不能同时享受。其他福利:出行补贴:硕、博士划定E类人才,博士可申请优才卡,硕士可申请优青卡,享受市内公交3年免费等出行优惠。

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