高校高层次科技人才引进办法（高校引进高层次人才是什么意思）

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本文目录一览：

• 1、东华理工大学博士人才引进实施办法
• 2、新疆科技学院人才引进政策
• 3、烟台高层次人才引进政策
• 4、青岛科技大学人才引进待遇
• 5、山东航空学院人才引进办法

东华理工大学博士人才引进实施办法

东华理工大学博士人才引进实施办法主要包括招聘岗位与条件、待遇政策、2025届引培生专项政策及联系方式四方面内容。招聘岗位与条件：2025年高层次人才招聘计划共123名，具体岗位及要求详见《东华理工大学2025年高层次人才招聘岗位表》。

东华理工大学毕业生就业去向广泛，涵盖多个领域和地区。

东华理工大学质谱科引智基地在科研合作、人才引进以及科研成果方面表现出色。科研合作方面：该基地，即东华理工大学质谱科学与仪器重点实验室，积极与国外高校及科研机构开展合作交流。

东华理工大学测绘工程学院师资力量雄厚。具体表现在以下几个方面：教职工总数：学院现有教职工50余人，形成了一个规模适中、结构合理的教师团队。高学历教师比例：其中拥有博士学位的教师达到20余人，占教职工总数的较大比例，体现了学院教师队伍的高学历水平。

新疆科技学院人才引进政策

新疆科技学院的待遇因岗位和身份不同存在差异，整体上人才引进岗位待遇较为优厚，新老师待遇则存在不同观点。人才引进待遇年薪方面：对于硕士学历的专任教师，年薪大于12万；对于博士或副高以上职称的专任教师，年薪超过15万。

人才数量与质量双提升：通过实施人才引进政策，新疆成功吸引了大量优秀人才来疆工作，人才数量和质量均得到显著提升。经济社会发展加速：引进的人才为新疆的经济社会发展注入了新的活力，推动了科技创新、产业升级和经济发展。

从国家层面来看，新疆引进人才是国家治理、社会稳定与发展的重要政策。人才资源是推动新疆经济社会快速发展与长期稳定的关键。当前，新疆正处于大规模建设、开放与发展的重要阶段。

新疆理工学院人才引进公告 招聘岗位条件 （一）基本条件 政治与品德要求：政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业；遵纪守法，师德高尚，作风正派，治学严谨，有强烈的事业心和责任感。

烟台高层次人才引进政策

认定工作主要通过人才烟台网( )进行。需拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的职业道德。在烟台市范围内创新创业，符合《烟台市高层次人才分类认定目录》中规定的B、C、D类条件之一。认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。不受国籍、户籍限制。

年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴：对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生，在烟台（包括龙口市）缴纳社保满一年后，可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

烟台市高层次人才引进政策主要包括产业领军人才“优聘计划”、青年人才新政“0版”以及高校高层次人才引进公告。产业领军人才“优聘计划”烟台市实施了2025年度产业领军人才“优聘计划”，该计划旨在面向烟台市外全职引进60名左右企业急需紧缺的科技领军人才。

烟台市福山区2025年人才引进政策主要包括引进人才生活补贴的发放以及事业单位公开招聘高层次人才和考选优秀毕业生。引进人才生活补贴 根据《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学补贴发放实施细则(2024)》的相关规定，烟台市福山区对符合条件的引进人才发放生活补贴。

绿色通道服务：高层次人才凭卡可享受对应类别的绿色通道服务，包括但不限于出入境和居留、户籍登记、住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保障等优惠政策和便利服务。这些服务旨在为高层次人才提供全方位、便捷的生活和工作支持。

烟台大学2025年的人才引进政策主要包括公开招聘工作人员（博士岗位）以及针对特定学院的招聘计划。公开招聘工作人员（博士岗位）烟台大学在2025年发布了公开招聘工作人员的简章，该简章详细介绍了烟台大学的单位简介、招聘条件以及招聘程序等相关信息。

青岛科技大学人才引进待遇

青岛科技大学人才引进待遇根据人才类别不同，提供差异化支持政策，具体如下：“卓青计划”资助政策面向海内外优秀博士（后）实施“卓越青年博士海外引育计划”，入选者可获得每年30万元人民币（税前）资助，资助期限原则上不超过3年。

青岛科技大学人才引进待遇中，“卓青计划”入选者每年可获30万元人民币（税前）支持，资助期限原则上不超过3年；其他高层次及优秀青年人才待遇因岗位和类别而异，需具体协商确定。“卓青计划”入选者待遇青岛科技大学实施的“卓青计划”是针对优秀青年人才的专项引育项目。

基本工资：青岛科技大学的平均工资为8141元/月，其中50%的工资收入位于区间8000-10000元/月。具体到讲师岗位，有网友分享的月薪达到8500元。其他福利待遇：除了基本工资，青岛科技大学还提供社会保险、医疗保险等福利。年终奖方面，平均为8250元，而讲师岗位的年终奖可能有5000元。此外，还有节日福利等。

青岛科技大学是国家“111计划”立项建设单位，这表明学校在科研创新、高层次人才引进等方面得到了国家层面的认可和支持。此外，学校还是山东省属重点建设的大学、山东省强特色高水平大学以及山东省应用基础型人才培养特色名校。这些荣誉和地位进一步证明了青岛科技大学在教育和科研领域的卓越表现。

非传统“中外合资”：虽然该项目涉及中外合作，但并非传统意义上的“中外合资”，因为它不涉及资本层面的合作，而是教育资源和教学模式的合作。综上所述，青岛科技大学材料成型及控制工程专业是一个中外合作办学项目，通过引进国外优质教育资源，为学生提供国际化的学习平台和机会。

山东航空学院人才引进办法

山东航空学院的人才引进办法主要包括基本条件、高层次人才引进条件、青年博士引进条件以及引进政策与待遇四个方面。

目前，东营市对山东石油化工学院引进的青年博士人才，因事业单位人员身份无法享受市政府的20万元购房补贴，且在实际执行中未被纳入购房补贴发放范围，但东营市政府已给予学校数亿元资金支持用于基础设施及学科建设。

历史信息提示：该岗位为2022年度招录信息，2025年岗位需以最新公告为准，建议通过军队人才网或海军潜艇学院官网查询。其他相关岗位补充说明海军航空大学青岛校区：招聘类型为军队文职人员（非军官直招），涉及电子类、计算机类、自动化类、数学、英语等专业，享受国家事业单位编制及青岛市人才引进政策。

滨州学院更名为山东航空学院后，将有望在航空领域取得更加突出的成绩。学校将进一步加强与航空企业的合作与交流，推动产学研深度融合，加强航空类学科的建设和人才培养。同时，学校还将积极拓展国际合作与交流渠道，推动航空教育的国际化进程，为培养更多具有国际视野和竞争力的航空人才提供有力保障。

展望未来，山东航空学院将继续坚持内涵式发展道路，不断提升办学水平和综合实力。学校将进一步加强与航空类企业的合作与交流，推动产学研深度融合；加强学科建设和专业建设力度，打造更多具有特色和优势的专业群；加强师资队伍建设和高水平人才引进工作，为学校的发展提供坚实的人才保障。

早在2006年，滨州学院便开设了飞行技术专业，成为国内首个培养飞行员的普通本科高校，填补了山东省航空教育领域的空白。经过多年的努力，滨州学院已建立起五个航空相关的二级学院，航空专业的数量占到学校所有专业的53%，使其成为全国六大航空人才培养基地之一。

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