贵阳高层次科技人才f类（贵阳市高层次人才引进）

本篇文章给大家谈谈贵阳高层次科技人才f类，以及贵阳市高层次人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、贵阳信息科技学院艺术与科技专业怎么样
• 2、贵阳贵安d类人才是指哪些人?
• 3、贵阳市人才卡申领条件
• 4、贵阳贵安人才分类认定办法(试行)
• 5、贵州省人才引进政策2023
• 6、高新区科技人才小镇二期天一·观山阅(D区、E区)最新动态

贵阳信息科技学院艺术与科技专业怎么样

1、贵阳信息科技学院艺术与科技专业是一个注重艺术与科技深度融合，旨在培养高层次复合应用型人才的优质专业。专业特色：艺术与科技融合：该专业基于互联网+艺术+科技深度融合的指导思想，面向文化创意产业中艺术与科技融合的需求，培养学生的创新思考能力、表现沟通能力和创意实现能力。

2、贵阳信息科技学院的好专业包括新能源材料与器件、市场营销、电子信息工程、建筑学、艺术与科技、环境科学、数字媒体艺术、工程管理、土木工程等。工程管理：该专业在全国排名中位列第3位，专业档次为A++，显示出其强大的学科实力和教学质量。

3、总体来说，贵阳信息科技学院的艺术专业为学生提供了全面且深入的学习体验，无论是视觉传达设计、环境设计还是数字媒体艺术，都能让学生在专业领域中发挥出自己的特长，成长为行业内的佼佼者。

4、艺术与科技专业的就业前景较好，就业方向广泛，薪资待遇相对优厚。就业前景： 就业率较高：艺术与科技专业结合了艺术与科技的优势，使得毕业生在就业市场上具有较强的竞争力，就业率相对较高。 需求广泛：随着会展业、虚拟现实、新媒体等领域的快速发展，对艺术与科技专业人才的需求不断增加。

贵阳贵安d类人才是指哪些人?

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

二类人才（含正高级职称专业技术人员）：60万元；三类人才（含副高级职称专业技术人员）：40万元。毕节市毕节市政策中，四类人才（含正高级职称专业技术人员）以安家费形式发放补贴，标准为50万元。

包含两类人才，一是企业全职新引进3个月以上、获G类及以上筑才卡且年度登记合格、依法参保的人才；二是企业全职新引进3个月以上、依法参保，购房时不超35周岁的全日制高校毕业生。

第四条 人才认定联席会议负责制定和修订《贵阳贵安人才分类认定目录》，该目录设6个认定类别，包括国际顶尖人才(A)、国家级领军人才(B)、省部级领军人才(C)、市级领军人才(D)、市级优秀人才(E)、市级产业人才(F)。认定人才将获得“贵阳人才服务绿卡”，享受相应优惠政策。

第七条 人才分类认定对象为在贵阳市、贵安新区企事业单位(含非公有制企业、有经济贡献的央属省属企业)全职工作或自主创业的人才。每年在贵阳贵安工作时间不少于3个月的柔性引进人才，符合D类及以上条件的，可申请认定。对意向来筑全职就业或创业的人才，可参照本办法申请认定，引进后直接兑现相应待遇。

筑才卡（产业人才）大数据领域F类：获评市级项目、案例等负责人及团队核心成员，且个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币及以上。在上市公司、独角兽企业等特定类型的企业中担任过中层职务或在贵阳贵安大数据企业工作不少于6个月，个人年度税前工资性收入等合计达20万元人民币以上。

贵阳市人才卡申领条件

在本单位工作6个月及以上且年度税前工资收入等合计达15万元人民币及以上的从业人员。贵阳人才绿卡：申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才，具备正高级以上专业技术资格且有10年以上的相关领域从业经历，或有海外工作、学习和创新创业经历等。

申请人必须是贵阳认定或审核确认的高层次、高技能人才。 申请人需具备正高级以上专业技术资格，并且有10年以上的相关领域从业经历。 申请人应有海外工作、学习和创新创业经历。

居住条件：高层次人才可以申请住房补贴或入住高级人才公寓，提供舒适的居住环境。落户政策：高层次人才可以自由选择贵阳市内任意地点落户，其配偶、未婚子女及父母也可随同迁移户口，方便家庭生活。医疗保障：在市区定点医疗保健单位享受绿色通道服务，每年免费体检一次。

贵阳贵安人才分类认定办法(试行)

第一条 根据《贵阳贵安人才“强省会”行动若干政策措施》，本办法旨在明确人才分类认定标准。第二条 人才分类认定应遵循公开、公平、公正原则，注重品德、知识、能力和业绩，并体现行业特色，兼顾业内认可和社会认可。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

贵阳贵安人才分类认定共分为六个层次，分别是：国际顶尖人才（A）、国家级领军人才（B）、省部级领军人才（C）、市级领军人才（D）、市级优秀人才（E）、市级产业人才（F）。

符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件；持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工；在贵阳市、贵安新区购房。

根据征求意见稿，符合《贵阳贵安人才分类认定办法（试行）》条件，持有“贵阳人才服务绿卡”的缴存职工，在贵阳市、贵安新区购房的，申请住房公积金贷款时，可提取本人及配偶住房公积金账户余额用于首付。在贵阳、贵安行政区域无房且租住住房的，提取额度可在现行额度基础上上浮0.5倍（20100元/年）。

申报。填写《贵阳贵安人才分类认定申报表》，并提供相应的证明材料。用人单位核实后归口报市级主管部门、贵安新区组织人事部或所在区(市、县、开发区)组织人事部门，经复核提出初步意见后报贵阳市人才服务一站式办事大厅。 审核。贵阳市人才服务一站式办事大厅会同相关行业主管部门，核实人才资格等信息。

贵州省人才引进政策2023

1、应聘人才可通过访问贵州人才博览会官方网站进行报名。报名截止时间为2023年4月28日17：00。同一人才不能向同一主管部门（单位）或同一区（市、县、开发区）、贵安新区所属事业单位两个及以上岗位投递简历。资格初审：各地各单位根据岗位要求对应聘人才进行资格初审。

2、贵阳学院2023年高层次人才引进工作方案主要包括以下内容：引进原则及程序 严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。 程序包括：发布公告、报名、资格审查、考核、体检、政审、公示、聘用审批。引进职位、人数及要求 计划公开引进博士学历人员40名。引进条件 具有博士学位。

3、体检：体检的项目和标准依照国家、省招录公务员体检标准执行。体检在市级事业单位管理部门指定的医疗机构进行。体检由主检医生审核体检结果，做出合格或不合格结论并签名，加盖医疗机构公章。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

4、贵州黔东南州直属事业单位人才引进不得报考情形：1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．受过党纪、政务处分尚未解除处分的。3．曾被开除公职的。4．被辞退未满5年的。5．曾因犯罪受过刑事处罚（或受过劳动教养）的（含正在服刑期间的）。

5、贵州黔东南州直属事业单位人才引进考察：对体检合格的人员确定为考察对象。参照《公务员录用规定》、《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》进行。考察工作由用人单位及其主管部门具体负责。

6、普洱的人才引进政策主要包括以下几个方面：青年人才专项招引：普洱市计划于2025年设立25个岗位，旨在招引30名青年人才。这些岗位主要针对近三年（2023年、2024年、2025年）的高校毕业生，特别是博士研究生和第二轮“双一流”建设高校的硕士研究生，以及一些特定高校的硕士研究生。

高新区科技人才小镇二期天一·观山阅(D区、E区)最新动态

项目名称：贵阳国家高新区科技人才小镇二期·天一观山阅（D区、E区）。建设单位：贵州天亿置业有限公司。建设位置：贵阳国家高新区沙文生态科技产业园高川西路。申报类别：建设工程规划许可证。项目概况：总用地面积：1371381㎡。总建筑面积：3766793㎡。建筑密度：252%。容积率：787。

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