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湖南高层次人才认定标准
1、世界500强中国区及以上或相当层次总部的技术研发和管理团队核心成员；中国500强企业总经理级主要经营管理人才；中国民营500强企业主要经营管理人才；在世界500强金融企业总部中担任高级职务的金融专家。
2、湖南高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才 在自然科学、工程技术、哲学社会科学等领域，具有国际公认的学术技术权威和卓越成就，为所在领域学科、技术带头人，能够引领学科、产业发展方向，并主持过重大科研任务、领衔高层次创新团队。
3、高技能人才是指在生产、服务等领域具有高超技艺和精湛技能的人才，其技能水平在行业内处于领先地位，对长沙市的经济社会发展具有重要支撑作用。其他特殊人才 这类人才可能不符合上述分类标准，但在长沙市经济社会发展中具有特殊贡献或重要作用，经认定后可纳入高层次人才范畴。
4、A类人才：定义：指在国际学术技术领域享有较高声望和权威，对湖南省经济社会发展有重大贡献或具有重大引领作用的高层次人才。特点：通常包括诺贝尔奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士等国内外顶尖科学家和学者。
5、长沙高层次人才的认定标准主要包括以下几个方面：顶尖人才（A类）国际级领军人才：主要包括诺贝尔奖获得者，中国科学院院士、中国工程院院士，发达国家科学院院士或工程院院士，国家最高科学技术奖获得者，以及相当于上述层次的顶尖人才。
万人计划哲学社会科学领军人才政策
支持政策：中央财政会给予每人不高于100万元的特殊支持，同时地方和用人单位也会配套给予适当的经费支持。被选中的领军人才会被授予“国家特殊支持人才”称号，并颁发“国家高层次人才特殊支持计划入选证书”。
国家级万人计划奖励金额在30万至240万元之间，具体数额取决于申报人的领域。 在自然科学领域，每人可获得120万至240万元的奖励。 哲学社会科学和文化艺术领域的申报人，每人可获得30万至60万元的奖励。
通用待遇：一般来说，“万人计划”人才在退休后可能享受的待遇包括经费支持、职称晋升、住房医疗保障等。这些待遇旨在肯定他们在职业生涯中的贡献，并为他们的退休生活提供一定的保障。子项待遇：作为“万人计划”的子项，哲学社会科学领军人才在退休后可能仍享有政策支持和科研保障。
哲学社会科学领军人才待遇政策支持：作为国家“万人计划”子项，入选者可主持重大课题任务、领导重点学科建设，研究成果受政策倾斜与资源优先配置。科研保障：依托计划支持开展创新性研究，其成果需具备重要创新和重大影响，符合国家社科领域发展方向。
上海市事业单位高层次人才招聘办法
事业单位招聘高层次人才，一般应当在人力资源社会保障部门核准的岗位数量内进行。确需招聘优秀学科带头人、外籍高层次人才、博士后等“高精尖缺”人才，经上级主管部门同意，可临时超职数聘用，原则上在3-5年内自行消化。
在国（境）外著名企业、机构担任高级职务的专业人才。实施案例上海科技馆2025年招聘：招聘岗位：高层次专业技术人才（2个岗位，共3名）。报名时间：即日起至2025年11月30日（招满即止）。报名方式：邮件提交应聘材料至rencaiban@sstm.org.cn。
上海外国人可以进事业单位。根据上海人力资源和社会保障局2023年8月1日出台的《上海市事业单位高层次人才招聘办法》，我们可以明确以下几点：外籍人士招聘政策：上海的事业单位确实可以招聘外籍人士。这一政策旨在吸引更多的外地“高精尖”人才来上海发展就业，体现了上海在人才引进方面的开放态度和包容格局。
上海近期发布的《上海市事业单位高层次人才招聘办法》允许事业单位招聘外国人和港澳台地区人才，这一政策打破了原有的国籍限制。 根据该政策，上海市人力资源与社会保障局支持事业单位引进高层次人才，这包括外国公民。 因此，上海让外国人进入事业单位并非违法行为，不会引起人们的举报。
该政策的实施范围包括了港澳台人才和外国人才。上海市认识到，高精尖人才的引进对于提升城市整体竞争力至关重要。同时，政策也面临着如何有效吸引并留住这些人才的挑战。上海市事业单位高层次人才招聘办法的发布，旨在打破传统的人才招聘模式，为高精尖人才提供更加便捷、高效的进入通道。
上海行政学院）：2025年公开招聘教学、科研和决策咨询急需的领军人才、学科带头人等高层次人才，以及2026年应届博士毕业生19名。招聘学科涵盖哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、中共党史党建学、公共管理学等多个领域。这表明该校在多学科发展上对博士人才有广泛需求。
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