杭州高层次科技人才洽谈会（杭州市高层次人才创新创业人才）

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本文目录一览：

• 1、定西人才引进2025
• 2、人才测评系统
• 3、工科会主要内容
• 4、高博人才是干什么的
• 5、浙江宁波举办人才科技周目前情况如何

定西人才引进2025

1、宣传推介：通过媒体、网络等渠道广泛宣传推介定西市人才引进政策，提高知名度。组织招聘：定期举办人才招聘会、人才引进洽谈会等活动，吸引优秀人才来定西。跟踪服务：为引进人才提供全方位的服务保障，确保人才能够安心工作、创新创业。通过实施定西人才引进2025计划，定西市将进一步提升人才竞争力，推动经济社会持续健康发展。

2、目前尚未公布定西市人才引进2025面试成绩。 据《定西市2025年度第一批引进人才公告》，面试结束后，考生可在面试结束后第二天登录报名系统查询本人成绩及名次。本次人才引进面试安排如下：面试组织：适时组织开展集中面试。通过资格初审人员根据短信提示，在规定期限内登录在线报名系统下载打印面试通知书。

3、目前可查的最新公示信息显示，定西市农业农村局在2025年7月9日至7月15日期间发布了《定西市农业农村局关于2025年度下属事业单位引进高层次人才拟聘用人员的公示》，涉及张新永等5名拟引进人员。

4、该名单包括孙云霞、刘晓正、石莹、罗梦茹、张艳瑞、何贞、薛琴、雪君霞等8人。他们均来自定西市幼儿园或定西市第一中学，资格名称为中小学一级教师。2025年第一批引才拟引进人员公示名单：拟引进到定西市第一中学工作的应届毕业生有张源、王艳珍。拟引进到定西市幼儿园工作的应届毕业生为黄倩岚。

5、白银高新区支持创新要素集聚促进科技成果落地转化若干措施：企业培养引进人才经新评审为正高级、副高级、中级职称的，分别给予2万元、1万元、0.2万元奖励。

6、年定西退伍军人可报名的岗位主要包括以下四类：甘肃定西西源国家粮食储备库有限公司物资储备管理岗位该岗位面向退役军人公开招考2名，要求报考者具备大学专科及以上学历，专业限定为物流工程（专业代码：120602）或工商管理（专业代码：120201K），年龄需在30周岁以下（即1995年1月1日以后出生）。

人才测评系统

1、海纳AI隶属于北京群星闪耀科技有限公司，致力于用AI打造用人标准，构建人才精准就业平台，帮助每个人人尽其才、才尽其用。

2、其他功能 移动考试：提供便捷的移动考试平台，支持在线测评和考试，提高测评效率。在线情景模拟中心：通过模拟实际工作场景，评估个体的实际操作能力和应对复杂情况的能力。综上所述，人才测评系统是一个综合性的评估工具，旨在通过科学的方法全面、客观地评估个体的能力和潜力，为组织的人才选拔、培养和发展提供有力支持。

3、认识能力测评：评估个体的认知能力，如智力、记忆力、理解力等。情绪能力测评：测量个体的情绪管理能力、人际交往能力等情感智力方面的特质。工作价值观测评：了解个体对工作的态度、职业追求和价值取向。心理风险评估：识别个体可能存在的心理压力、焦虑、抑郁等风险。

4、北森测评技术实力强，但价格较高且操作复杂；才智网测评性价比高，操作简单，适合不同规模的企业；诺姆四达测评模型针对性强，但偏咨询业务且理论西化；倍智测评注重人岗匹配，但价格较贵且系统不稳定；人啊人测评具有独特的职业模型，但题目质量和报告内容需要改进。

5、人啊人T12职业测评系统 简介：人啊人T12职业测评系统是国内较为知名的人才测评工具，广泛应用于企业招聘、人才选拔及职业规划等领域。特点：该系统能够全面评估个人的能力、个性品质及职业兴趣，为企业提供精准的人才匹配方案。

工科会主要内容

1、中小企业科技创新发展论坛和国际服务外包产业论坛的召开，强调了中小企业在科技创新中的重要作用，以及拓展国际市场的战略意义。另外，浙台汽车电子产业论坛更是聚焦于这一关键领域，共同探讨汽车电子产业的未来发展。

2、在科技领域中，工科会科技部门扮演着核心的角色，致力于解决企业的技术难题和满足其技术需求。他们精心筛选各类提交的科研课题，聚焦于220多项具有关键性的科技项目，积极将这些项目推荐给相关的研究机构，以期为企业提供有力的技术支持。在与各院校的互动中，工科会科技部门足迹遍布，不断探寻最新的科研成果。

3、武义县与上海高校携手，共同成立了上海高校武义技术转移中心，积极组织了150人次的专家团队前往武义，与企业进行深度科技对接，成功签订了18项科技合作项目，显示出其对产学研合作的重视。

4、工科课程涉及复杂的数学运算和理论：工科专业通常需要学生掌握大量的数学知识，这些知识是理解和掌握工科课程的基础。如果数学基础薄弱，学生在学习过程中可能会遇到难以克服的困难。影响学习进度：数学能力不足可能会导致学生在学习工科课程时进度缓慢，需要投入更多的时间和精力来弥补数学方面的不足。

高博人才是干什么的

高博人才是一个高学历、高层次人才专业化服务平台。公司定位与背景：高博人才科技(湖北)有限公司由一群怀揣梦想与激情的行业精英团队共同创立，专注于高学历、高层次人才的就业招聘服务。服务领域与板块：该公司深耕于硕博人才及其他高层次人才的就业招聘服务领域，致力于为供需双方搭建坚实的桥梁。

其专业背景涵盖流行演唱与音乐竞技，具备丰富的舞台表演经验，能够从选手表现力、音乐感染力等维度进行综合评判。高博：中国音乐学院社会考级声乐考官，曾获香港国际音乐节美声组金奖。作为美声领域权威，其评审重点可能集中于选手发声技巧、音准控制及音乐理论素养，尤其对古典与跨界唱法的结合有深刻见解。

苏州高博软件技术职业学院属于专科层次的全日制普通高等院校，从教育类型的狭义区分来说，既可以说是大专，也能说是高职。大专和高职在本质上都属于专科层次的高等教育。通常，大专更侧重理论知识教学；高职则更注重职业技能培养。

专业教育：作为一所软件技术职业学院，苏州高博专注于软件技术领域的教学与研究，致力于培养具备创新思维和实践能力的软件专业人才。综上所述，苏州高博不仅具有正规的学校身份，还具备良好的教育背景和资源，致力于为学生提供高质量的教育服务。

高博教育不仅在学术上给予孩子们巨大的帮助，还时刻关注孩子们的生活细节。这样的教育环境和老师们的专业精神，无疑为孩子们的成长提供了坚实的保障。我相信，在这样的教育环境下，孩子们不仅能够取得优异的成绩，还能成长为更加全面的人才。

学院与苏州市人才服务中心合作，设立了“苏州市人才市场--高博软件人才开发中心”，通过政府平台向苏州市和全国软件企业推荐毕业生。学院明确以就业为导向，目前已与飞索半导体、快捷半导体、超威半导体、美商国家半导体等30多家企业签订了实习与用人合作协议。

浙江宁波举办人才科技周目前情况如何

浙江宁波举办的人才科技周目前已经取得了显著成效。具体情况如下：参与人数众多：2017中国浙江宁波人才科技周吸引了1万余名高层次人才参与对接活动，显示出活动的高影响力和广泛参与度。

大赛背景与参赛情况 “AI宁波”首届人工智能赋能产业大赛是在2025年“中国浙江·宁波人才科技周”框架下举办的高规格科创竞技活动。大赛自2024年10月启动以来，吸引了来自中国、美国、德国、新加坡、日韩等20余个国家的众多项目参赛，覆盖智能技术、智能装备、智能终端、智慧城市四大赛道。

申报要求严格，确保人才质量申请人需未满40周岁（女性放宽至42周岁），具备博士学位和副高及以上职称（或硕士学位及5年以上科研从业经历），且为项目承担单位的全职人员。入选后须承诺全职在宁波连续工作5年以上。

在参加宁波人才科技周期间，他特别提到了宁波正在打造的东方理工大学（暂名）。他认为，这所大学在陈十一等专家的带领下，起点很高，地方上应该大力支持。施一公强调，一所好大学的意义不仅仅在于引进了多少专家，更重要的是它本身就能培养人才，这些人才将对城市的未来发展产生根本性的影响。

高层次人才项目资助 甬江人才工程：面向契合宁波产业发展导向的海外高层次人才及团队，提供专项资助。其中，科技创新团队最高可获2000万元项目资助，城市经济领域人才最高可获500万元资助。此外，入选甬江引才工程的个人或团队，还可叠加申请最高2000万元的创业补贴。

同时，拓展人才信贷风险池、政策性融担合作等特色业务，深耕知识产权融资服务，通过与政府部门、知识产权交易平台合作，完善风险分担机制，构建专业评估体系，优化审批流程，开辟“绿色通道”，显著提升融资效率。

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