师范高层次科技人才招聘（师范类人才引进）

本篇文章给大家谈谈师范高层次科技人才招聘，以及师范类人才引进对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、云南师范大学人才引进政策
• 2、宁夏师范大学人才引进政策
• 3、陕西师范大学招聘待遇
• 4、淮南师范学院2025年人才引进政策
• 5、杭锦旗2025年教师招聘时个间
• 6、2025年云南师范大学高层次人才引进办法

云南师范大学人才引进政策

1、年云南师范大学高层次人才引进办法主要包括公开招聘博士人员及基础教育集团的优秀人才。招聘博士人员：云南师范大学根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅核准，面向社会公开招聘博士人员113名。招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

2、云南师范大学的人才引进政策主要包括博士引进和博士后招收两个方面。博士引进方面：年龄与职称：云南师范大学致力于引进高层次人才，优秀博士的年龄一般不超过40周岁，若拥有高级职称，年龄可适当放宽。

3、云南师范大学“联大学者”引进办法主要包括针对不同层次学者和博士的引进条件和待遇支持。引进条件：对于第六层次学者，要求具备博士学位或高级职称，并需满足近5年内新增国家自然（社会）科学基金项目等学术成果条件（海外应聘者除外）。

宁夏师范大学人才引进政策

宁夏师范大学人才引进政策主要针对高层次人才，特别是具有博士学历学位的专业人员。以下是政策的主要内容：招聘原则：宁夏师范大学的人才引进遵循“德才兼备、公开择优”的原则进行公开招聘。招聘对象：该政策重点面向国（境）内外高等院校及科研机构的博士研究生，旨在吸引高层次人才加入。

职称晋升：学校拥有一支占比高达54%的高级职称教师队伍，这为新入职的博士提供了良好的职称晋升环境。博士入职后，可以依托学校现有的丰富资源，快速实现个人职业发展。福利保障：宁夏师范大学将博士纳入事业单位编制，确保他们享有稳定的职业保障。

宁夏大学没有免费师范生。宁夏大学作为一所综合性大学，在师范教育方面有着一定的实力和影响力，但根据目前的信息，宁夏大学并不承担地方公费师范生培养任务。公费师范生政策是国家为了培养优秀的教育工作者，特别是面向农村和边远地区的教育人才而设立的一项特殊政策。

宁夏师范大学是一所由宁夏回族自治区人民政府举办、宁夏回族自治区教育厅和固原市人民政府共建的省属普通高等学校。历史沿革：学校前身为1975年建立的六盘山大学。2006年经教育部批准更名为宁夏师范学院，升格为本科高校。2024年经教育部批准更名为宁夏师范大学。

考生需要考虑是否愿意在固原度过4年的大学生活，以及是否愿意放弃大城市的热闹繁华和眼界见识。师资力量相对薄弱：由于地理位置原因，宁夏师范学院在人才引进和人才外流方面存在较大差距，师资力量与同等学校相比略显薄弱。

宁夏师范大学公费师范生在校期间每年可获得的生活补助是3000元。宁夏师范大学公费师范生政策旨在为有志于从事教育事业的优秀学生提供经济支持，以确保他们能够顺利完成学业并投身于教育事业。除了生活补助外，该政策还包括其他多项资助措施，以全面支持公费师范生的学习和生活。

陕西师范大学招聘待遇

1、行政岗位的月薪根据学历有所不同，本科及以上学历者月薪约6000元，硕士学历可达8000元，包含五险一金、带薪寒暑假、季度奖金及年终奖（综合年收入12万-15万元）。辅导员岗位的月薪4000元起，享受13薪、职业培训津贴及校内餐饮补贴。此外，陕西师范大学国际教育大厦的招聘岗位也提供了齐全并有竞争力的薪酬福利待遇保障。

2、薪资待遇：综合薪资：6000元以上；福利：五险一金，其他福利同岗同酬。用工形式：直签正式工。

3、薪资待遇：综合薪资6000元以上，并缴纳五险一金。其他福利待遇与同岗位员工相同，实行同岗同酬。用工形式：直签正式工。应聘者需岗前提供银行征信报告，以确保个人信用状况良好。岗位描述：该文职岗位主要负责陕西师范大学的行政、教务等相关工作。

4、陕师大老师的平均工资为9333元/月，其中45%的工资收入位于区间8000-10000元/月，27%的工资收入位于区间10000-12000元/月，还有五险一金、年终奖、全勤奖、食宿补贴等福利，这是非常好的待遇。

5、基本工资：5000元以上福利待遇：五险一金其他福利：具体以面试学校面试时提供的福利为主，可能包括但不限于绩效奖金、年终奖、节日福利、带薪休假等。岗位职责 辅导员岗位：负责学生的日常管理，包括考勤、请假、宿舍管理等工作。开展思想政治教育，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

淮南师范学院2025年人才引进政策

1、淮南师范学院2025年人才引进政策主要包括以下内容：招聘对象：淮南师范学院现面向海内外延揽高层次人才和优秀青年人才，具体包括博士及以上人才、国家领军人才、学术带头人、海外杰出人才等。具体招聘岗位及计划数需详见学校官网《淮南师范学院2025年度高层次人才公开招聘公告》。

2、淮南师范学院有一定含金量。从学科与人才培养来看，该校师范特色突出，小学教育是国家级特色专业，物理学、生物科学等9个师范专业实力较强，2020 - 2025年物理学专业平均考研录取率达31%，众多学子考入知名高校。

3、淮南师范学院是一所综合实力良好的公办本科院校，整体表现不错，值得分数匹配的考生报考。从学校概况来看，它是安徽省属师范类普通本科院校，2024年被确立为安徽省重点立项建设硕士学位授予单位，以培养高素质应用型人才为目标，学科涵盖师范与非师范类，已发展成多科类应用型高校。

杭锦旗2025年教师招聘时个间

报名时间：2025年4月28日9：00至5月9日17：00。招聘人数：14名专业技术人员。备注：具体资格复审及面试时间需关注后续公告。高层次人才引进：报名时间：2025年7月18日15：00至2025年7月25日17：00。招聘人数：5名高层次人才（后因报考人员与岗位要求不符，增加省级重点师范大学全日制本科学历应往届毕业生为引进范围）。

内蒙古2025年人才引进政策要点如下：重点引才项目及岗位呼和浩特职业学院第二批人才引进26人，面向博士研究生，教学科研类岗位，7月8日9时至8月11日17时报名，可邮箱或现场报名。

例如，宜宾市筠连县提供48个事业编制岗位，覆盖多个领域，报名截止时间为7月14日，考核以面试为主。鄂尔多斯市杭锦旗则提供最高40万元的安家补贴，根据学历背景不同，补贴标准分为多档，报名时间通常为6月底至7月初。

现在我旗支教的“三支一扶”大学生、“西部计划”志愿者、特岗教师；2002年前国家统招师范类院校杭锦旗籍毕业生，现在仍未就业的，可以不受上述条件限制。报名与资格审查 （一）杭锦旗籍考生报名时间（第一批）：从即日起至8月20日止， 2012年8月22日考试。

具体案例：2020年8月，某统招非全日制硕士研究生在参加内蒙古鄂尔多斯杭锦旗和准格尔旗的教师招聘时，均被以“学历不符，非全日制学历”为由回绝。去年12月份，某非全日制研究生在海南中学的公开招聘中，经过三次公告进入体检环节，但后续被取消资格，且未经过复核程序和依法送达处理决定书。

南京：在2020年南京市教育局直属学校公开招聘教师公告中，明确将2020届硕士研究生及以上学历毕业生（含2020届非全日制研究生）纳入报考条件。

2025年云南师范大学高层次人才引进办法

年云南师范大学高层次人才引进办法主要包括公开招聘博士人员及基础教育集团的优秀人才。招聘博士人员：云南师范大学根据工作需要，经云南省人力资源和社会保障厅核准，面向社会公开招聘博士人员113名。招聘坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。

云南师范大学的人才引进政策主要包括博士引进和博士后招收两个方面。博士引进方面：年龄与职称：云南师范大学致力于引进高层次人才，优秀博士的年龄一般不超过40周岁，若拥有高级职称，年龄可适当放宽。

年云南定向选调生省内可考高校包括云南大学、云南农业大学、云南财经大学、云南师范大学、昆明理工大学、西南林业大学、昆明医科大学等。政策目标：通过定向选调，吸引国内外优秀高校毕业生到云南基层工作，优化干部队伍结构，提升公共服务能力。

例如：本科阶段侧重师范类院校及重点高校，确保基础教育师资质量；研究生阶段放宽院校限制，鼓励学术能力突出但本科院校背景一般的人才参与竞争；省部共建及省属师范大学毕业生的纳入，体现了对地方院校培养能力的认可。

本科层次定向师范生培养学校 云南师范大学：参与公费定向师范生培养，包括小学全科教师、初中一专多能教师、地方优师等方向的培养。楚雄师范学院：同样参与公费定向师范生培养，涵盖多个教育领域和方向。昆明学院：也承担公费定向师范生培养任务，为云南地区输送优质教育人才。

云南师范大学有保研资格。该校已发布2025年推免攻读研究生办法，明确了推免的相关细则，以下为你详细介绍：推免对象：纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含专升本、成人教育、自考、第二学士学位和云南省免费师范生及各类定向学生）。

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