福州高层次科技人才住房优惠（福州高层次科技人才住房优惠多少）

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本文目录一览：

• 1、福州大学博士补贴多少
• 2、福州引进人才都去了哪些单位
• 3、福州市人才引进政策
• 4、泉州市高层次人才支持政策
• 5、福建省高层次人才补贴和支持政策

福州大学博士补贴多少

1、每生每年6000元、每生每年27000元。根据福州大学官网查询资料显示：福州大学博士生的补贴标准分为国家助学金和博士助学金。国家助学金涵盖基本修业年限内的所有全日制硕士研究生，每生每年6000元。博士助学金涵盖基本修业年限内的所有全日制博士研究生，每生每年27000元。

2、薪酬待遇：提供丰厚的薪酬福利待遇，年薪范围一般在20万到30万之间，具体数额根据综合条件确定。科研支持：提供科研启动经费，自然科学类一般为30万元，社会科学类一般为10万元，并有科研成果奖励。安家补贴：提供安家费补贴，具体金额根据综合条件确定。

3、福州大学为全日制博士毕业生提供了一系列优惠政策。其中，经认定纳入我市“千名博士引进培养计划”的博士，可获得30万元的人才配套补助，这笔补助将分三年等额发放。在住房方面，博士毕业生可选择申请入住我市的酒店式人才公寓。在此期间，租金由政府、用人单位和人才各自承担三分之一。

4、福州大学博士的补贴主要包括以下几个方面：人才配套补助：对被认定并纳入“千名博士引进培养计划”的博士，提供30万元的人才配套补助，这笔补助将分三年等额发放，用于支持博士在科研、教学等方面的投入。住房保障：符合条件的博士可申请入住酒店式人才公寓，租金由政府、用人单位、个人三方共同承担。

福州引进人才都去了哪些单位

福州引进的人才主要流向以下几个单位：福建省引进人才服务中心：该中心是福州引进人才的主要接收和服务单位，负责协调办理相关手续，落实优惠政策和待遇。福州市鼓楼区人力资源和社会保障局等机构：位于福州市鼓楼区华大街道融侨路3号，也是人才引进的重要地点之一。

福州引进的人才主要去了以下单位：福建省引进人才服务中心：该单位是福州引进人才的主要接收和服务机构，负责协调办理高层次创业创新人才的相关手续，落实优惠政策和待遇。事业单位：福州引进的人才还可以加入教育、医疗、科技等领域的事业单位。

福州引进的人才主要集中在福建省引进人才服务中心（福建省留学回国人员工作站），该单位负责协调办理高层次创业创新人才（包括留学回国人员）的相关手续，落实优惠政策和待遇，同时建立相关数据，并促进海内外人才智力引进的交流。

法医学博士引进的潜在依据专业设置支持：国内警校已开设法医学博士点，为法医学博士的培养和引进提供了专业基础。这意味着公安系统内部存在对法医学高层次人才的需求，且具备培养和吸纳这类人才的能力。

福州市人才引进政策

柔性引进人才政策 福州市实施了柔性引进人才的政策，旨在拓宽人才引进渠道。这一政策允许用人单位在不改变市外人才原有关系的前提下，通过顾问指导、兼职服务、科研和技术及项目合作等多种方式引进人才或团队。

支持方面：对于引进的特级和A类、B类、C类人才，福州市提供落地补助、晋级奖励等政策支持。其中，海外引进人才的落地补助标准分别为700万元、200万元、100万元、50万元，国内引进人才的落地补助标准分别为700万元、100万元、50万元、25万元。外籍引进人才的落地补助相应上浮30%。

政策依据与目标福州市工业和信息化局于2025年9月18日发布《关于征集2026届市产业类引进生岗位需求事宜的通知》，旨在通过选拔高层次人才支持重点企业发展，重点面向工业和信息化领域，覆盖产业链链主企业、制造业单项冠军及专精特新企业等。

泉州市高层次人才支持政策

1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

2、其他条件：符合泉州市高层次人才认定标准中其他特定条件的人才。认定原则：公开、公平原则，确保认定过程的透明度和公正性。品德、知识、能力和业绩并重原则，全面评价人才的综合素质。业内认可、社会认可原则，注重人才在行业内和社会上的影响力和贡献。

3、担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。具体举措包括：纳才：开展普查、建立举荐机制，设立“银龄专家”岗位吸引市外高层次人才。

4、资金扶持：六层次人才可获得相应的资金补助，具体额度可能因不同来源信息而有所差异，但均体现了政府对人才的重视和支持。其他待遇：配偶就业优惠：高层次人才的配偶在就业方面也可能享受一定的优惠政策。税收优惠：政府可能提供税收减免等优惠政策，以减轻高层次人才的经济负担。

福建省高层次人才补贴和支持政策

1、福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

2、配套支持政策资金资助：团队最高300万元，海外个人最高200万元，国内个人最高100万元（50%用于科研/创业，50%用于生活）。其他待遇：享受住房、医疗等配套政策，入选后拨付50%补助，中期评估通过后拨付剩余50%。申报流程登录福建“海纳百川”人才网在线提交材料，经单位推荐、窗口受理、审核公示后确认。

3、福建省高层次人才 符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受以下政策支持：生活待遇：包括但不限于住房补贴、子女教育保障等。晋级和荣誉奖励：在职称评定、荣誉称号等方面给予优先和倾斜。

4、创业补助：对新引进并符合我市产业发展方向的人才创业项目，经评审通过，可给予100万元项目补助。为符合条件的高层次人才创业项目提供最高2000平方米，最长5年的免费创业场所或租金补贴。人才补助：引进满3年后给予10万元一次性配套奖励。

5、根据个人情况，福建省政府将给予A类人才一次性安家补贴，以支持其在新环境中的生活安排。子女教育：优先安排A类人才的子女入读优质公办学校，确保其子女能够接受良好的教育。支持子女参加各类教育项目，促进子女的全面发展。医疗保健：享受高层次人才医疗保健服务，确保人才在身体健康方面得到充分的关注和照顾。

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