今天给各位分享甘肃高层次专业人才补贴的知识，其中也会对甘肃省高层次人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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甘肃省双一流支持政策
1、甘肃省有望晋级下一轮国家“双一流”的高校有西北师范大学、甘肃农业大学、兰州理工大学、兰州交通大学和西北民族大学。西北师范大学：入选概率超60%。核心优势在于教育学学科评估为B+，处于全国前10%-20%，西北少数民族教育研究特色鲜明，还依托敦煌学、简牍学等文化资源填补国家文化传承空白。
2、截至当前时间（2025年08月26日），兰州财经大学并未被列入双一流高校的行列。双一流高校的评选是一个严格且复杂的过程，涉及多个方面的评估和考量。甘肃省的支持：甘肃省高度重视“双一流”学科建设，对兰州财经大学等高校给予了大力支持。
3、西北师范大学目前虽不是“双一流”高校，但在2025年前后具备冲击国家“双一流”的较大可能性。目前，西北师大未进入教育部公布的第二轮“双一流”建设高校及学科名单，仍为“双非”高校。不过，它得到了省级重点支持，甘肃省教育厅将其列入“双一流”重点建设支持名单，重点建设教育学、简牍学两个学科。
4、短期内西北师大入选双一流的可能性较低。依据教育部最新公布的第二轮双一流名单，甘肃省仅有兰州大学入选，西北师范大学未在其中，且该校目前也未入选双一流建设高校及学科。从学科实力方面分析，西北师大优势学科以师范类为主。
5、是的，西北师范大学在2024年12月被甘肃省教育厅列入“双一流”重点建设支持名单，标志其迈入国家一流大学建设新阶段。西北师范大学历史悠久，可追溯到1902年的京师大学堂师范馆，是中国现代师范教育发源地之一。抗战时西迁兰州，扎根西北，为区域教育贡献卓越。
6、双一流高校人才引进政策是由各地根据实际需要和人才发展战略自行制定的。政策面向对象：主要面向高层次人才、急需紧缺人才以及具有特殊才能或专业技能的人才。可能包括博士研究生、硕士研究生、本科毕业生等，具体学历要求根据岗位需求而定。
甘肃省挂职人才生活补助
1、一般来说，高级别、高学历或具有特殊技能的挂职人才可能会获得更高的补助。为了获取最准确和最新的甘肃省挂职人才生活补助信息，建议直接咨询相关的挂职单位或甘肃省人力资源和社会保障厅等部门。
2、挂职有补贴。挂职干部补贴的具体规定因地区、部门及挂职类型的不同而有所差异。补贴内容 挂职干部的补贴通常包括生活补贴、交通补贴、通讯补贴等，有的地区或单位还可能包括住房补贴等其他形式的补贴。这些补贴旨在保障挂职干部在异地工作期间的基本生活和工作需要。
3、挂职干部在挂职期间请假30天，请假期间的生活补助一般不发放。分析说明：生活补助的目的：挂职干部的生活补助通常是用于保障其在挂职期间的基本生活需要，确保挂职工作能够顺利进行。
4、法律分析：（一）生活补助。挂职干部每人每月发放生活补助800元；在同城（市中心城区120平方公里范围内）挂职的，每人每月发放生活补助400元；赴省外（不包括西藏、新疆的）挂职的，每人每月发放生活补助1500元，市外挂职的，每人每月发放生活补助1000元。（二）交通费。
5、事业单位公职人员到村里挂职可以发放补助，但需遵循本地指导文件，非单位自行支付。具体而言，驻村工作通常由本地政策统一规定，经本地纪委审核后，可以发放多项补助。
6、选派到市外或艰苦边远地区挂职的干部，派出单位给予生活补助；艰苦边远地区挂职者按挂任职务享受当地津贴。健康与关怀保障健康保障：落实干部保健制度，健全体检结果研判机制，关注心理健康，通过文化体育活动营造良好环境。关怀保障：强化考核激励，设立优秀指标单列，年度考核优秀者给予奖励。
甘肃农业大学高层次人才引进政策
1、甘肃农业大学高层次人才引进政策主要包括国家优青（海外）项目、2025年秋季“组团式”引进及2025年公开招聘教师（博士第二期）三类政策，具体内容如下：国家优青（海外）项目引进政策该项目面向自然科学、工程技术领域，吸引海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国工作。
2、在人才引进方面，甘肃省提供了多项政策支持。省属事业单位在空编范围内引进博士或副高职称以上高层次人才时，可自主设置引才条件和考察、考试等程序，自主确定引才人选。对于引进的高层次人才，甘肃省还发放一次性20万元的安家补贴，并给予引进人才（团队）项目经费支持，以吸引更多优秀人才来甘肃发展。
3、教职工工资，科研启动费，安家补助，租房补贴。工资福利。享受事业单位工资待遇、校内绩效工资及学校福利。科研启动费：10-20万元。安家补助：10-15万元，另外按照甘肃省高层次人才引进相关规定享受相关20万人才补贴。租房补贴：提供租房补贴2000元/月，提供五年。
4、甘肃省有望晋级下一轮国家“双一流”的高校有西北师范大学、甘肃农业大学、兰州理工大学、兰州交通大学和西北民族大学。西北师范大学：入选概率超60%。核心优势在于教育学学科评估为B+，处于全国前10%-20%，西北少数民族教育研究特色鲜明，还依托敦煌学、简牍学等文化资源填补国家文化传承空白。
博士落户甘肃的后果
博士落户甘肃可能会享受到政府的补贴政策、获得更多的就业优势以及其他方面的支持和服务。补贴政策：甘肃省政府为新引进的博士人才提供了包括生活补贴、住房补贴以及科研启动经费等一系列补贴政策。这些政策旨在支持博士人才在甘肃的生活和科研工作，确保他们能够安心地进行学术研究。
甘肃省高层次人才引进待遇津贴与协商待遇：引进的博士生导师每人每月发放津贴1200元，并享受用人单位引进高层次人才的各项优惠政策。其他待遇根据职位和本人的能力水平，由用人单位和引进人才双方协商确定。
基本工资：甘肃农业大学教授的基本工资水平大致在每月3000至4000元之间，但实际到手工资会因各种扣项而有所减少，通常在2300至4000元之间。这一工资水平可能与一线城市相比略显不足，但考虑到甘肃农业大学位于西部地区，生活成本相对较低，因此这一收入在本地仍具有一定的竞争力。
甘肃省正高级津贴发放标准
1、甘肃省正高级津贴发放标准 根据甘肃省人民政府办公厅的相关指导意见，从受聘为正高级专业技术职务后工作满五年以上的在职在岗专业技术人才中，选拔一批业绩贡献突出、社会效益好、创造较高经济价值的优秀专业技术人才，给予每月1000元的津贴。此政策旨在稳定和吸引绿色生态产业领域的专业技术人才，促进产业的发展。
2、对具有副高级职称资格的专家和“双一流”建设高校硕士研究生每人发放20万元的安家补贴，对具有中级职称资格或普通高校全日制硕士研究生、“双一流”建设高校本科生每人发放10万元的安家补贴。
3、人才公寓无法满足需求时，按照博士、正高级专家每月2000元，“双一流”建设高校硕士、副高级专家每月1500元，“双一流”建设高校本科生每月800元标准发放人才租房补贴。
4、初级职称：600元/月；中级职称：900元/月；副高级职称：1200元/月；正高级职称：1500元/月。住房津贴的差异化设计进一步凸显职称价值，形成“职称越高、补贴越多”的梯度结构。
甘肃省畜牧工程技术学院人才引进政策
科研启动费按学院科研管理项目规定执行。夫妻双方均符合条件者，安家费、住房补贴不重复发放，科研启动费可重复发放。符合甘肃省“陇原人才服务卡”制度者，可申领配套安家补贴。
甘肃畜牧工程职业技术学院是一所公办全日制普通高等职业院校，是甘肃省唯一培养畜牧兽医与农业机械类人才的院校。基本概况：该校2004年6月由始建于1952年的原甘肃省畜牧学校和1958年的原甘肃省农业机械化学校合并组建，前身为两所国家重点中专，隶属甘肃省教育厅。
月2日，甘肃省“十四五”高校设置评议委员会专家组实地调研论证武威职业技术大学汇报会在武威职业学院召开。此次会议标志着武威职业学院与甘肃畜牧工程职业技术学院合并申办武威职业技术大学的工作进入了实质性阶段。
市场需求稳定增长：一是养殖业规模化发展，对专业的畜牧兽医人才需求持续增加；二是宠物经济崛起，宠物医疗市场增长迅速，为专业人才提供机遇；三是食品安全与公共卫生需求提升，促使相关单位加大对该专业人才的引进和培养。
兽医专业就业方向广泛，前景良好。就业方向养殖企业：可在大型养殖集团如温氏集团、牧原股份等，从事养殖技术指导、疫病防控、饲料营养调配等工作。动物医院：进行宠物疾病的诊断、治疗、手术，以及参与宠物保健、美容等增值服务。兽药与饲料企业：负责产品研发、质量检测、技术推广等。
招聘岗位与人数浙江省农业农村厅所属事业单位：计划招聘高层次人才（博士）5名，涉及浙江省农业技术推广中心、浙江省畜牧技术推广与种畜禽监测总站、浙江省水产技术推广总站3家单位，共5个岗位。浙江安防职业技术学院：面向社会引进18个岗位共27名高层次紧缺人才，岗位覆盖多学科领域。
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标签： 甘肃高层次专业人才补贴
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