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青岛市高层次人才分类目录
附件青岛市高层次人才分类目录A类人才中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)；美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、瑞士、荷兰、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、印度、韩国等国家的科学院院士、工程院院士或国家最高学术权威机构会员。
选调数量与重点：选调数量：青岛市2025年“青选计划”计划选调420名左右优秀毕业生，其中博士研究生作为高层次人才是重点选调对象。涵盖单位：包括青岛市级机关直属事业单位和青岛市所辖区市事业单位。选调条件：年龄要求：年龄在35周岁以下（截至2024年11月30日）。
青岛高层次人才引进政策主要包括事业单位高层次人才薪酬激励、高层次技能领军人才奖励申报以及青岛自贸片区人才集聚高地建设三方面内容。事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。
法律分析：在城阳区工作且社保缴纳地为城阳区，满足青岛市人才类别规定的七类人才（《人才类别表》附后）。符合以上条件的，在注册地为城阳的个体工商业户工作的人才和自由职业人才均涵盖在范围内。取消在中央、省、市驻城阳单位工作 人才的社保缴纳地和户籍所在地限制。
青岛市人才引进政策是什么?
1、是的，青岛人才引进硕士买房补贴政策于2025年11月10日停止。政策背景：自2024年11月起，青岛市为了吸引和留住青年人才，推出了青年人才购房券政策。这一政策在原有给予硕士10万元一次性安家费的基础上，再为符合条件的硕士提供5万元的购房券，该购房券可以直接抵扣购买新建商品住房的房款。
2、青岛人才引进新政的补贴主要包括安家费和住房补贴两类，具体内容如下：安家费：硕士研究生：按照每人10万的标准一次性发放，每人只可享受一次。博士研究生：按照每人15万的标准一次性发放，每人只可享受一次。住房补贴：本科毕业生：按照500元/月的标准发放。
3、政策待遇：薪酬待遇：按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬。住房补贴：每月可领取1200元的住房补贴，发放期限不超过36个月。安家费与购房券：在青岛购买家庭唯一商品房的博士研究生，可获得15万元的一次性安家费；若购买新建商品住房，还可额外获得10万元的青年人才购房券，有效期一年。
4、青岛市为吸引高层次青年人才来青创新创业，推出了安家费政策。
5、引进对象 青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。
6、青岛高层次人才引进政策主要包括事业单位高层次人才薪酬激励、高层次技能领军人才奖励申报以及青岛自贸片区人才集聚高地建设三方面内容。事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。
青岛高层次人才认定标准
1、要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。二是住房补贴，本科每月500元、硕士800元、博士1200元，采用“即申即享”模式，补贴直达个人账户。
2、认定条件企业资质要求：需与注册地和纳税地均在市北区的企业签订3年以上正式劳动合同。职业经历要求：从事相关专业工作连续5年以上，且为金融企业高级管理人员。企业名额限制：每家企业每年限推荐1人。
3、认定原则坚持公开、公平原则，以品德、知识、能力、业绩为核心标准，同时注重业内认可与社会认可的双重评价。
4、选调数量：青岛市2025年“青选计划”计划选调420名左右优秀毕业生，其中博士研究生作为高层次人才是重点选调对象。涵盖单位：包括青岛市级机关直属事业单位和青岛市所辖区市事业单位。选调条件：年龄要求：年龄在35周岁以下（截至2024年11月30日）。
5、支持事业单位创新薪酬激励项目，丰富薪酬激励模式。明确事业单位可自行制定高层次人才考核评价和收入分配办法，自主认定高层次人才，赋予事业单位在人才薪酬管理方面更大的自主权。高层次技能领军人才奖励申报政策：开展2025年度引进和培养高层次技能领军人才奖励申报工作。
【官方解读】青岛最新人才引进政策,涉及补贴、落户、安家费
1、除了上述补贴、落户、安家费和人才公寓政策外，青岛市还通过发挥用人主体作用、推进人才评价机制改革、加大对青年人才的奖励扶持力度、强化人才平台载体支撑等措施，为引进和留住人才提供全方位的支持和保障。同时，青岛市还计划筹建10万套人才住房，切实解决人才住房安家问题。
2、青年人才补贴：一是一次性安家费，博士15万元、硕士10万元。要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。
3、青岛人才引进新政的补贴主要包括安家费和住房补贴两类，具体内容如下：安家费：硕士研究生：按照每人10万的标准一次性发放，每人只可享受一次。博士研究生：按照每人15万的标准一次性发放，每人只可享受一次。住房补贴：本科毕业生：按照500元/月的标准发放。
4、安家费每人只可享受一次，对申请人夫妻双方同时具备安家费申领条件的，可分别享受。人才公寓 概述：青岛为吸引和留住人才，还提供了人才公寓等住房优惠政策。人才公寓通常具有租金低廉、设施齐全等特点，为人才提供舒适的居住环境。
青岛本科学历属于几类人才
1、青岛本科学历属于第六层次人才。青岛市共分为“七类人才”第五层次：硕士；技师；其他相应层次人员。第六层次：本科毕业生；高级工；来青投资创业一次性投资额100万人民币以上，并年缴税额在10万元以上或企业聘用本市员工10人以上人员其他相应层次人员。
2、青岛研究生人才引进政策面向两类人才：学历型人才和中高级职称人才。学历型人才包括其他省市的全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，年龄上限分别为硕士研究生35周岁、博士研究生45周岁，部分急需人才年龄限制可放宽。
3、法律分析：在城阳区工作且社保缴纳地为城阳区，满足青岛市人才类别规定的七类人才（《人才类别表》附后）。符合以上条件的，在注册地为城阳的个体工商业户工作的人才和自由职业人才均涵盖在范围内。取消在中央、省、市驻城阳单位工作 人才的社保缴纳地和户籍所在地限制。
4、在青岛落户的条件主要包括学历人才和技能型人才两类。学历人才方面，50周岁以下取得博士学位或硕士学位的人员；45周岁以下具有全日制本科学历或学士学位的人员；40周岁以下具有全日制专科学历的人员。
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