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80%的中国留美博士生,毕业后不想归国,人才外流严重是什么原因?
分析原因，一方面是物质生活条件的差异，留学生在美国享受到了便利和繁华，对美国生活产生了依赖。 另一方面，是一些人的爱国情感淡薄，国际局势的变化使他们丧失了原有的爱国精神，转而追求个人利益。
第1个方面是物质方面，这些博士生在美国接触花花世界，他们觉得的美国的生活更加方便，也更加的繁华和幸福，因此产生了定居美国，不愿意回国生活的想法。客观来说，美国的部分技术，确实比中国先进的一些，对这些留学生有着很强的吸引力。确实会有一些人因为贪图享受，不愿意离开美国。
一方面是因为国家的经济水平还不够高，跟美国比起来，中国的GDP总量，还是有一定的差距，需要再花费很多年才能赶超。对那些留美的博士生来说，在美国的生活似乎更加富足，他们为了追求所谓的个人幸福，选择了舍弃祖国。
很多高材生留学以后就去国外了,这种人才流失大家怎么看?
#留学生#人才流失现象：即指我国顶尖高校毕业生在留学后选择在国外定居或发展的情况。这种现象引起了广泛关注，因为人才的流失对国家发展具有重要影响。首先，美国在科研条件上的优势是显而易见的。
目前还是回国的比较多，随着我国逐渐进入知识经济时代，国家对于高学历、高素质人才的需求和重视在不断提升，更需要与国际接轨的高层次专业性人才投身国家建设。
高端人才出国深造后，大量会留在国外工作生活，导致国内高端人才流失严重。所谓高端人才，是指以清华、北大等985院校毕业生为首的高学历、超专业能力的人才。学校越好，学生出国留学的比例越高。曾经，清华北大选择留学的毕业生比例超过一半。这两年有所改善，但还是很遗憾。
什么是人才外流
1、人才外流一词首次出现在1958年，它是指英国学者和科学家移民美国这种现象，后来被广泛用来形容人力资源的国际转移，也就是熟练劳动力，如科学家、工程师、高级技术工人等，从一个国家移民到另一个国家。后来该词汇主要指发展中国家人才流失到发达国家这种现象。
2、人才外流(brain drain)中的brain就是头脑，drain是外流。Brain drain这两个字合 在一起就成了：头脑外流，就是人才外流，指受过高等教育和掌握高级技术的人才离 开自己的国家，移居国外。这种情况在亚洲更常见，许多受过高等教育的亚洲人纷纷 移居美国、加拿大和澳大利亚等国。
3、第1个方面是物质方面，这些博士生在美国接触花花世界，他们觉得的美国的生活更加方便，也更加的繁华和幸福，因此产生了定居美国，不愿意回国生活的想法。客观来说，美国的部分技术，确实比中国先进的一些，对这些留学生有着很强的吸引力。确实会有一些人因为贪图享受，不愿意离开美国。
中国人才的发展状况
1、人才外流现象最早在1958年被提出，它指的是英国学者和科学家移山谈毁民美国这一现象，后来逐渐被广泛应用于描述人力资源的国际转移，特别是熟练劳动力从一个国家移民到另一个国家的情况。后来，这一词汇主要指发展中国家的人才流失到发达国家。
2、中国各地在人才发展环境的构建上各有侧重，一线城市如北京、上海等，聚焦于提升工作及市场环境，同时努力改善生活条件，特别是对于高端人才，提供全面的支持体系。 一线城市在吸引人才时，紧密结合自身发展战略，针对性地引进关键行业和紧缺人才。
3、总量过剩而质量偏低。中国人口占世界人口的百分之21人力资源极其丰富，但劳务出口仅占世界劳务出口贸易额的百分之0点1，而且是以低技术含量的脏、累、险工种居多。人力资源的配置还没有完全达到市场化的要求。相对于经济领域的改革，2023年我国人力资源配置市场化的改革还显得十分滞后。
4、首先，谈到结构性不足，我国虽然在创新人才的总量上占据优势，但不同领域、不同层级、不同地区的分布并不均衡。例如，在高新技术领域和前沿科学研究领域，高水平创新人才的供给仍然相对紧张，这在一定程度上制约了我国在这些关键领域的创新能力和国际竞争力。其次，高端创新人才的稀缺也是一个不容忽视的问题。
5、人才资源丰富多样 中国拥有丰富的人力资源，是支撑经济高质量发展的重要力量。随着教育的普及和人才政策的实施，中国培养了大量高素质人才，为经济发展提供了源源不断的动力。这些人才在科技创新、产业升级、管理服务等方面发挥着重要作用。
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标签： 科学人才外流原因
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