高层次科技人才7级认定标准（高层次科技人才7级认定标准文件）

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本文目录一览：

• 1、西海岸新区高层次人才认定
• 2、福建省高层次人才认定标准
• 3、上海人才认定标准
• 4、高层次人才认定标准
• 5、温州市人才认定标准2022

西海岸新区高层次人才认定

1、认定原则坚持公开、公平原则，以品德、知识、能力、业绩为核心标准，同时注重业内认可与社会认可的双重评价。

2、领军人才智用汇聚计划：青岛西海岸新区实施了领军人才智用汇聚计划，旨在进一步加大柔性引才用才工作支持力度，集聚更多海内外人才智力资源服务新区高质量发展。该计划支持从省外柔性引进高层次人才，特别是在山东省实施的重大项目中担任技术负责人或作为核心团队成员的人才，为新区的高质量发展注入了新的活力。

3、积分落户政策实施范围为市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区以及红岛经济区。青岛大幅降低了积分落户门槛，取消了申请人员的学历限制，居住证和缴纳社保年限均由3年缩短为1年。根据积分体系表，按照积分排名顺序确定落户名单。

4、符合下列条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户。（一）高层次人才 符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》（青人社发〔2018〕27号）的人员。

5、符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户：高层次人才：符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》(青人社发〔2018〕27号)的人员。

6、人才引进政策适用范围 本意见用于支持青岛灵山湾影视文化产业区和灵山湾西片区规划范围内的企业及有关组织机构，引进符合灵山湾区域经济产业发展方向所需的人才。

福建省高层次人才认定标准

1、福建省高层次人才认定标准包括多个方面，主要划分为省级高层次人才（特级、A类、B类、C类）和市级高层次人才。省级高层次人才认定标准：特级、A类、B类人才：具体标准涉及多个方面，包括但不限于学术成就、科研能力、技术创新、经营管理水平等，且需达到国际先进或国内领先水平。

2、福建省高层次人才的认定标准主要包括基本条件以及具体类别的资格条件。基本条件方面，受聘于福建省内企事业单位的人才需要与用人单位签订3年以上的劳动合同，并且每年在福建的工作时间不低于6个月。对于在省内创办企业的人才，还需要担任一定的职务，并持有一定的创业投资份额。

3、福建省高层次人才认定标准如下：基本资格条件身份与工作：海外引进人才需有境外（含港澳台）3年及以上工作经历（博士后经历可计入），2024年1月1日后全职来闽工作，签3年以上服务合同（每年在闽工作≥9个月）；国内引进人才需有省外1年以上工作经历，要求相同。

上海人才认定标准

上海市高层次人才的认定主要依据ABCDE分类标准，具体补贴金额因区域和人才类别而异。A类、B类、C类人才可享受的补贴政策：A类人才为具有国际领先水平的顶尖人才，B类人才为具有国内领先水平的高层次人才，C类人才为具有区域领先水平的优秀人才。

上海高层次人才认定标准具体如下：具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员；获得省部级及以上政府表彰的人员；列入省部级及以上人才培养计划的人选；国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

上海市E类人才的认定条件主要包括：具有专业特长的高技能人才，如高级工程师等，或者具有发展潜力的青年人才，包含在校研究生、本科生等。以下是具体的认定条件分析：技术技能水平：E类人才需具备较高的技术技能水平，这通常体现在其专业领域内的工作经验、技能证书、项目成果等方面。

高层次人才：如博士学历、高级职称、获得省部级及以上政府表彰的人员等，可以直接落户。重点机构人才、高技能人才、创投/上市企业人才以及特殊人才：如硕士学历、本科学历（理工类、文科类）等，则需要满足一定的社保缴纳年限和对应专业的工作岗位等条件。

分类标准明确：上海的高层次人才认定，根据人才的类型进行分类。创业人才、创新人才、重点领域人才和其他高层次人才，每类都有明确的认定标准，确保各类人才都能得到公平公正的评价。特别条件灵活：对于在特定领域有突出贡献的人才，国家重大科技专项项目负责人，放宽认定标准，优先考虑认定为高层次人才。

高层次人才认定标准

宁波市高层次人才认定标准之一为具有博士研究生学历（学位）或高级职称，且工作时长满8年。 另一标准是具有硕士研究生学历（学位）或中级职称，并从事相关专业技术工作满8年。 第三个标准是具有本科及以上学历（学位）或技师职业资格，并从事相关专业技术工作满10年。

成都高层次人才的认定标准主要包括以下几点： 学位要求： 取得国外博士学位的人员：具有海外博士学位是认定高层次人才的重要条件之一。 博士后研究经历： 在国外高等院校、科研院所完成博士后研究的人员：具备海外博士后研究经历同样被视为高层次人才。

南京高层次人才分为A、B、C三个级别，根据《南京市人才安居办法(试行)》具体标准。A类人才包括诺贝尔奖获得者，国家最高科学技术奖得主，中国科学院和工程院院士，国外最高学术权威机构会员，国家“万人计划”杰出人才及“科技顶尖专家集聚计划”A类人才，以及相当级别的专家。

温州市人才认定标准2022

1、省“百千万”高技能领军人才培养工程“拔尖技能人才”入选者，制造业领域省首席技师、省技术能手。1 市“海外精英引进计划”海外工程师项目、海外专家智力项目人才。1 原市“551人才工程”第三层次培养人选、市名师名家，市名师名校长名班主任、瓯江技能大奖获得者、市首席技师。

2、温州高层次人才认定标准如下：A类诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等国际大奖获得者。

3、温州市人才分类标准通常涵盖学历、职称、技能等级、荣誉奖项等维度，D类人才多指向省级技术能手或市级领军人才。 庄庆康案例来源：温州技师学院毕业生荣誉记录。 温州市文广旅系统青年获评信息来源：2022-2023年度省级青年岗位能手评选公示。 2022-2023年度温州青年获评数据来源：浙江省青年岗位能手评选结果公告。

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