高层次科技人才成就事迹简介（高层次科技人才成就事迹简介范文）

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本文目录一览：

• 1、孟剑锋大国工匠主要事迹
• 2、刘国权主要业绩
• 3、空军特色医学中心张雁歌的学术背景和成就简介
• 4、杨学军人物简介
• 5、郭家海个人简介
• 6、干部选拔测评

孟剑锋大国工匠主要事迹

多年来，孟剑锋带徒传艺，培养了一大批高技能人才，为我国钳工行业的传承和发展做出了积极贡献。孟剑锋以精湛技艺和不懈努力，展示了我国钳工行业的高水平，为我国航空工业的发展做出了突出贡献，成为了当之无愧的大国工匠。

孟剑锋不仅在技术上独树一帜，还致力于传承钳工技艺，培养了一大批高技能人才，为钳工行业的繁荣贡献了自己的一份力量。他的故事体现了中国钳工的卓越水平，以及对国家航空工业的深远影响，使他无可争议地成为大国工匠的典范。

除了个人成就，孟剑锋还注重技艺的传承，他培养出众多高技能人才，对钳工行业的繁荣发展起到了推动作用。他的精湛技艺和无私奉献，不仅提升了我国钳工行业的技术水准，也为我国航空工业的发展做出了显著的贡献，使他成为“大国工匠”这一荣誉实至名归的代表。

大国工匠8位人物事迹分别是： 彭祥华：自1994年参加工作以来，彭祥华二十多年如一日坚守在工程建设一线，参与了多项国家重点工程建设，包括川藏铁路（拉林段）。他为祖国建设付出了青春与热血，在祖国偏远地区不怕艰辛。 卢仁峰：卢仁峰是中国兵器工业集团首席焊工，负责把坦克的各种装甲钢板连缀为一体。

孟剑锋是北京工美集团的一名錾刻工艺师，他用纯银精雕细琢錾刻的“和美”纯银丝巾，在去年北京APEC会议上，作为国礼之一赠送给外国领导人及夫人。从业二十年来，他追求极致，对作品负责，对口碑负责，对自己的良心负责，将诚实劳动内化于心，这是大国工匠的立身之本，中国制造的品质保障。

高凤林：中国航天科技集团公司第一研究院211厂发动机车间班组长高凤林，35年来专注于火箭“心脏”——发动机喷管焊接。面对高温作业，他坚持手工焊接，多次克服困难，其精湛技艺表明金钱无法衡量他对航天事业的热爱。

刘国权主要业绩

刘国权的主要业绩包括以下几个方面：科研领域成就显著：多次荣获国家级和省部级奖项，展现了卓越的科研实力。荣获全国冶金系统杰出科技青年、宝钢教育基金优秀教师特等奖、霍英东教育基金会高等院校青年教师一等奖等多项荣誉。学术成果丰硕：发表科技论著逾百篇，其中包含国际学术刊物特邀评述，显示出在学术界的影响力。

刘国权在科研领域成绩斐然，多次荣获国家级和省部级奖项，展现出其在科技界的卓越贡献。他荣获全国冶金系统杰出科技青年、宝钢教育基金优秀教师特等奖、霍英东教育基金会高等院校青年教师一等奖、国家人事部与国家教委联合表彰、全国工程硕士专业学位教育贡献奖等荣誉。

刘国权教授（博士生导师）。男，1952年5月出生，山东乐陵人。毕业于美国佛罗里达大学材料系。现任北京科技大学研究生副院长材料学院教授、中国机械工程学会常务理事、中国体视学学会常务理事等职。主要业绩：从事材料科学及体视学的教学和研究工作，学位与研究教育管理与研究。

空军特色医学中心张雁歌的学术背景和成就简介

张雁歌是空军特色医学中心研究员，医学博士，博士生导师，空军高层次人才，在航空医学领域有着深厚的学术背景和显著的科研成就。教育背景张雁歌的教育经历扎实且丰富。其本科及硕士研究生阶段均毕业于白求恩医科大学，这所院校在医学教育领域有着深厚的底蕴和良好的声誉，为他打下了坚实的医学基础。

杨学军人物简介

1、杨学军，1965年1月出生于四川省南江县，1982年9月考入西南政法大学，1988年7月毕业并获得法学硕士学位，同年11月加入中国共产党。

2、杨学军，1963年4月生于山东省，是一位杰出的科技领军人物。1983年，他从南京通信工程学院三系毕业，1990年在国防科技大学计算机系获得博士学位。他不仅学识渊博，而且在学术界享有极高的声誉。杨学军教授、博士生导师的身份，充分体现了他在学术研究和人才培养方面的卓越贡献。

3、杨学军，男，1969年8月出生，目前担任副教授职位，同时指导硕士研究生。其研究领域涵盖了管理哲学、科学技术哲学以及农村公共管理等多个方面。1994年，杨学军毕业于西北大学哲学专业，取得了哲学学士学位。之后，他在2000年继续深造，于西北大学科学技术哲学专业获得哲学硕士学位。

4、杨学军，男，汉族，陕西大荔人，1968年1月出生。1992年7月，毕业于西北林学院森林保护专业，主攻森林鼠害综合治理及无公害药剂研究。2003年，杨学军被破格晋升为副研究员，展现出卓越的专业能力和学术贡献。2005年，他获得硕士学位，并同年取得硕士研究生指导教师资格，为培养森林保护专业人才做出了重要贡献。

郭家海个人简介

1、郭家海个人简介如下：身份与荣誉：郭家海是江苏省“333”高层次人才科技带头人，这一身份彰显了他在学术和教育领域的杰出贡献。同时，他还是常州市特级教师后备人才，常州市高中语文学科带头人，这些荣誉进一步证明了他的教育成就和专业地位。

2、郭家海，江苏省“333”高层次人才科技带头人，常州市特级教师后备人才，常州市高中语文学科带头人，常州市“中学写作郭家海名师工作室”领衔人，常州市优秀教育工作者，江苏技术师范学院人文社科学院特聘教学建设指导专家。在教育领域，郭家海是一位备受尊敬的教育工作者。

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

3、过半。国内所有的干部身份人员，在选拔、晋升职务职级前都需要进行民主评测，民主评测主要是测评所有人员对于被测评人员的意见，在测评时需要民主测评数量过半，才可以进行下一步的人事手续。

4、最低通过率是干部选拔民主测评中一个重要的指标，它反映了选拔过程的公正性和透明度。在一般情况下，最低通过率是指在干部选拔中，候选人必须满足一定的条件才能被选中。如果候选人的民主测评得分低于最低通过率，那么他们将被淘汰，而不会被选中。

5、民主测评没有绝对统一的提拔通过票数标准，不同层级、不同选拔场景下要求不同。具体如下：科级干部提拔的常见标准提拔为科级干部时，民主测评的“优秀和称职（优称票）”得票率通常需达到50%及以上。若未达到这一比例，则不符合提拔资格。

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