今天给各位分享武侯区招聘高层次科技人才的知识，其中也会对成都市武侯区相关人才引进政策进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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石室“亲儿子”,武侯区唯一!又一所高中要来了?!
成都石室锦官中学，作为武侯区唯一一所石室中学领办型学校，同时也是唯一一所靠近石室中学文庙校区的领办型学校，自开办以来就备受关注。该校不仅拥有石室中学的优质教育资源，还具备独特的地理位置和办学定位。石室锦官中学是一所公办高完中，初中部已于2024年9月招生，高中部则预计在2025年9月招生。
初中部已于2024年9月开学。招生计划：根据去年9月的教师招聘公告，学校2025年计划招收6-8个班级，并预计同步开设高中部。师资力量：石室锦官中学是石室教育集团在武侯区唯一一所领办型成员学校，与石室中学实现资源共享，拥有强大的师资力量。
成都市有现场招26年毕业的实习生吗
1、综上所述，成都市确实存在现场招聘2026年毕业的实习生的机会，求职者只需密切关注相关信息，积极准备，就有可能找到心仪的实习岗位。
2、猎聘平台职位商业-实习生：面向26届应届毕业生，工作地点温州上江，薪资3 - 5k，本科可投，经验不限，提供住宿与餐费补贴。财务实习生：位于浦东新区，薪资4 - 5k，要求1年以下经验，本科，福利含五险一金、年终奖金、绩效奖金、团队聚餐。
3、若企业允许25届毕业生参与招聘则无实质性危害，但若企业严格限制毕业年份，25届毕业生可能面临岗位选择受限、竞争力劣势等风险，需结合具体企业政策判断。岗位选择受限26届秋招主要面向2026年应届毕业生，部分企业会明确限制仅限当年毕业学生投递。
4、届毕业生以26届毕业生身份参加机场防爆安检员实习面试，可能面临岗位选择受限、竞争力劣势及企业政策差异等潜在风险，需结合具体企业招聘要求判断。岗位选择受限26届秋招通常面向2026年应届毕业生，部分企业会明确限制仅限当年毕业学生投递。
成都武侯区2024青年人才引进政策
人才引进补贴政策（2023年8月11日起实施，有效期5年）武侯区推出“青年人才筑梦成长工程”，针对刚毕业的大学生和研究生等青年人才，提供实习补贴、生活补贴等福利，帮助其快速融入社会。
青年人才驿站：针对来蓉求职应届毕业生，凭面试通知等申请，单次最长7天，全年累计30天免费入住，部分驿站还提供就业资源。租房补贴：毕业未满5年、在蓉非公企业就业/创业，签1年以上合同并缴社保6个月，可领最长3年补贴，金额按区域定，如武侯区约333元/月。
政策概述：普通高校研究生学历，不限年龄。全日制本科学历，45周岁以下。全日制大专学历，35周岁以下。
购房区域限制 成都市共有12个区域实施购房限购，包括成都高新区南部园区、高新区西部园区、天府新区成都直管区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、新都区、温江区、双流区、郫都区。 购房资格要求 非限购区域户籍居民，若未满足24个月连续社保条件，将无法在限购区购房。
取得人才资格的，政策优惠面积部分可享受购房总价款15%的优惠。成华区：鼓励团购活动，享受1%-4%不等的优惠。“以旧换新”购买新建商品房项目，享受优惠，部分项目直接享受案场最低折扣。2024年1月1日至2025年2月28日期间完成网签备案的新建住宅购房者，子女入学享受当地生源同等待遇。
薪酬水平编制内教师：2022年成都市在编教师平均工资约14K（武侯区数据），但2022年整体薪资同比下降19%。2025年较2024年整体薪资下降4%，不过2024年较2023年仍有1%的增长。社会招聘教师：1-3年经验的教师月薪集中在6-15K区间（占比64%），年薪范围为7-18万元。
关于武侯区招聘高层次科技人才和成都市武侯区相关人才引进政策的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。
标签： 武侯区招聘高层次科技人才
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