云南省高层次引进人才（云南省2022年高层次人才引进）

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本文目录一览：

• 1、云南省高层次人才直聘暂行办法
• 2、兴滇英才卡待遇
• 3、云南高层次人才引进政策
• 4、云南省博士引进条件

云南省高层次人才直聘暂行办法

1、云南省高层次人才直聘暂行办法主要由云南省人力资源和社会保障厅制定，并于2017年2月1日起正式施行。这个办法的制定目的是为了支持和鼓励云南省内的事业单位引进高层次人才，以优化人才队伍结构，并形成具有云南特点和区域竞争力的人才制度优势。

2、高层次人才指在人才队伍各个领域中层次比较高的优秀人才，或处于专业前沿并且在国内外相关领域具有较高影响的人才。一般来讲，这类人才素质高、能力强、贡献大、影响广。高层次人才常常具有特别旺盛的创造力，在个人素质上表现为具有创新意识、创新能力、合作能力、敬业精神的新型人才。

3、高层次人才是指在各自领域中具有较高地位和影响力的优秀人才，他们通常在国内外相关专业领域中处于前沿地位。 这类人才通常具备高素质、强能力、大贡献和广泛影响力。他们的创造力通常非常旺盛，能够在个人素质上展现出创新意识、创新能力、合作能力和敬业精神。

4、公开、公平、公正进行。根据云南省人力资源和社会保障厅发布的《云南省高层次人才直聘暂行办法》可知，直聘高层次人才面向国内外公开、公平、公正进行，遵循科学规划、按需引进、坚持标准、严格考核的原则。直聘高层次人才的领域，由用人单位根据单位建设和发展情况自行确定。

兴滇英才卡待遇

兴滇英才卡的待遇包括多个方面，涵盖生活、工作、出行、住房等。生活待遇：省委人才工作领导小组为入选人才颁发“兴滇惠才卡”，其中第一层次人才发放A卡，其他层次人才发放B卡，按规定享受云南省高层次人才礼遇。符合人才引进条件的入选人才，在正式履行工作合同后，可以获得一次性工作生活补贴。

一般家庭：一个家庭一个自然年度内提取总额不超过30000元。多子女家庭：二孩家庭年度提取总额按限额标准上浮25%确定，即不超过37500元。三孩及以上多子女家庭年度提取总额按限额标准上浮50%确定，即不超过45000元。

云南高层次人才引进政策

云南2025年的博士人才引进政策主要包括博士后研究人员的招收和一系列支持措施。为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。

云南省卫生健康系统计划2025年招引高层次医疗人才不少于1000名。旨在加强医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务水平。地区性硕士人才引进政策：大理市：硕士生可获20万生活补贴（分5年发放），但需承诺在大理工作至少8年，年龄需在30岁以下。

特殊生活补贴：本省入选人才在岗期间或培养支持期内，按年度获得特殊生活补贴，其中科技领军人才、云岭学者每人每年10万元；产业创新人才、首席技师、教学名师、名医、文化名家每人每年6万元；青年人才每人每年5万元。

云南师范大学的人才引进政策主要包括博士引进和博士后招收两个方面。博士引进方面：年龄与职称：云南师范大学致力于引进高层次人才，优秀博士的年龄一般不超过40周岁，若拥有高级职称，年龄可适当放宽。

兴滇英才卡的待遇包括多个方面，涵盖生活、工作、出行、住房等。生活待遇：省委人才工作领导小组为入选人才颁发“兴滇惠才卡”，其中第一层次人才发放A卡，其他层次人才发放B卡，按规定享受云南省高层次人才礼遇。符合人才引进条件的入选人才，在正式履行工作合同后，可以获得一次性工作生活补贴。

云南省博士引进条件

云南省博士引进条件主要包括以下几点：持有博士学位：这是云南省引进博士人才的基本前提条件，申请人需具备相应的博士学位证书。较高的学术水平与研究能力：云南省在引进博士人才时，会重点考察申请人的学术背景、研究成果以及研究能力，以确保引进的人才能够在相关领域内发挥重要作用。

为了深入实施新时代人才强省战略，云南省在2025年继续加大博士后人才的引进和培养力度。申请从事博士后研究工作的人员，需具备博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般在35周岁以下，且获得博士学位的时间一般不超过3年。对于申请进入工作站或特定领域流动站的人员，条件可适当放宽，但年龄不超过40周岁。

云南省博士引进条件主要包括以下几点：拥有博士学位：应聘者需具备正式的博士学位，这是引进的基本门槛。较高的学术水平和研究能力：云南省在引进博士人才时，会重点考察其学术成果、研究能力和专业背景，以确保引进的人才具有较高的学术水平和潜力。

计划引进青年人才6名，要求为指定高校毕业的全日制博士、硕士研究生。享受政策包括纳入专业技术人员岗位管理，执行曲靖市事业单位在职在编工作人员工资等有关政策规定，以及一次性租房补助等经济待遇。高层次医疗人才引进：云南省卫生健康系统计划2025年招引高层次医疗人才不少于1000名。

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