泉州高层次科技人才第二层次（泉州高层次科技人才第二层次认定）

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本文目录一览：

• 1、2015福建泉州中考照顾加分及扣分政策
• 2、泉州市高层次人才支持政策
• 3、泉州高层次人才认定标准2022
• 4、泉州高层次人才标准
• 5、泉州市第一批高成长型高新技术企业遴选条件
• 6、福建省高层次人才补贴和支持政策

2015福建泉州中考照顾加分及扣分政策

1、照顾录取政策按照市教育局《关于2015年泉州市初中毕业升学考试和普通高中招生工作意见》(泉教中[2015]4号)文件规定执行。

2、在普通高中录取中，军人子女达到达标高中择校生录取分数线，免交择校费。符合有关条件的，还可享受加分政策。

3、烈士子女，加20分。在服役期间荣立二等功及以上或被战区(原大军区)及以上单位授予荣誉称号的退役军人，加20分。自主就业的退役士兵，加10分。归侨、华侨子女、归侨子女，加3分。加3分：应届高级中等教育学校毕业的考生，在2015年1月1日前获得福建省青少年科技创新大赛创新成果竞赛一等奖。

泉州市高层次人才支持政策

1、工作生活补助。（1）安家补助。确认为我市引进的高层次人才，按照第一至第五层次分别给予100万元、50万元、25万元、15万元、5万元的安家补助。确认为福建省引进的特级和A类、B类、C类人才，由省级人才专项经费按标准给予安家补助。

2、其他条件：符合泉州市高层次人才认定标准中其他特定条件的人才。认定原则：公开、公平原则，确保认定过程的透明度和公正性。品德、知识、能力和业绩并重原则，全面评价人才的综合素质。业内认可、社会认可原则，注重人才在行业内和社会上的影响力和贡献。

3、资金扶持：六层次人才可获得相应的资金补助，具体额度可能因不同来源信息而有所差异，但均体现了政府对人才的重视和支持。其他待遇：配偶就业优惠：高层次人才的配偶在就业方面也可能享受一定的优惠政策。税收优惠：政府可能提供税收减免等优惠政策，以减轻高层次人才的经济负担。

泉州高层次人才认定标准2022

1、支持补助民营企业吸纳应届高校毕业生就业，对中小微企业按每吸纳一人给予1000元一次性补贴、其他企业按减半标准执行。

2、具体而言：一层次人才：最高可获得100万元的购房补贴。二层次人才：享受60万元的购房补贴。三层次人才：可获得30万元的购房补贴。四层次人才：获得20万元的购房补助。五层次人才：获得10万元的购房补助。六层次人才：获得5万元的购房补助。七层次人才：获得3万元的购房补助。

3、对于在晋江长期工作的个人，根据其贡献程度，最高可获得18万元/年的津贴，最低则为6000元/年。若此类人才被认定为泉州高层次人才，还能额外获得最高200万元的补助。如进一步入选省级高层次人才，补助额度更是可高达600万元。

4、高层次人才家庭(以夫妻双方及未成年子女为一个家庭，下同)在泉州市行政区域内(含县、县级市、区、管委会)无住房可参与。

5、深圳高层次人才认定标准及分类如下：杰出人才认定标准 获得诺贝尔奖的个人。 国家最高科学技术奖获得者。 中国科学院院士、中国工程院院士。 其他国家最高学术权威机构会员。国家级领军人才认定标准 社会科学、工程技术、文学、艺术、医学等领域中获得国家重大荣誉的专家。

泉州高层次人才标准

泉州市高层次人才认定标准(2025年版)包括多个层次，具体细节需参考官方发布的标准。

泉州的高层次人才认定标准适用于以受聘、合作、受派、创办企业等方式在区内就业创业的企事业单位人才，不受国籍和户籍限制。公务员、参照公务员法管理的工作人员以及福建省党政类引进生等不在适用范围内。

获国家发明专利授权（需为第一发明人或导师为第本人为第二发明人）；担任学生干部满1学年（正职）或2学年（副职）。银发人才队伍建设政策通过《泉州市关于加强银发人才队伍建设若干措施》，发挥退休干部人才优势。

采取条件确认制认定的泉州市高层次人才，须符合新修订《泉州市高层次人才认定标准（2021年版）》规定条款之一。

泉州市第一批高成长型高新技术企业遴选条件

1、泉州市高成长性科技企业（战略性新兴产业成长型企业）原则上必须是高新技术企业、瞪羚企业、科技小巨人领军企业，或是市人才港湾计划第一二层次人才创办的企业。

2、符合以下条件之一：科技人员占期末从业人员的比例大于10%。科技活动相关经费支出占企业总收入的比例大于3%。具有一定要求的自主知识产权（一类知识产权至少一项，或二类知识产权至少三项）。补贴方式 高新培育项目采取后补助方式，即在企业进入培育清单的当年，一次性给予10万元的资金支持。

3、科技领军（培育）企业：需为在区内注册登记的国家高新技术企业，并满足基础标准和遴选标准，包括营收、研发费用、人才、研发平台、知识产权等方面的要求。

福建省高层次人才补贴和支持政策

福建省高层次人才补贴和支持政策主要包括以下内容：安家补助：特级人才：海外引进按700万元标准给予，国内引进也按700万元标准给予，外籍引进上浮30%。A类人才：海外引进按200万元标准给予，国内引进按100万元标准给予，外籍引进上浮30%。

配套支持政策资金资助：团队最高300万元，海外个人最高200万元，国内个人最高100万元（50%用于科研/创业，50%用于生活）。其他待遇：享受住房、医疗等配套政策，入选后拨付50%补助，中期评估通过后拨付剩余50%。申报流程登录福建“海纳百川”人才网在线提交材料，经单位推荐、窗口受理、审核公示后确认。

资金来源与用途 福建省高层次人才创新项目补助资金是由省级财政安排的专项资金，主要用于支持福建省（含中央在闽单位）高层次人才创新项目的开展。这些资金旨在促进高层次人才的创新能力和科研成果的转化。使用原则 该资金的使用遵循“总额控制、保障重点、注重效益，专款专用、严格管理”的原则。

根据个人情况，福建省政府将给予A类人才一次性安家补贴，以支持其在新环境中的生活安排。子女教育：优先安排A类人才的子女入读优质公办学校，确保其子女能够接受良好的教育。支持子女参加各类教育项目，促进子女的全面发展。医疗保健：享受高层次人才医疗保健服务，确保人才在身体健康方面得到充分的关注和照顾。

福建省高层次人才 符合《福建省高层次人才认定和支持办法（试行）》政策规定的现有人才、新引进人才、待引进人才，可享受以下政策支持：生活待遇：包括但不限于住房补贴、子女教育保障等。晋级和荣誉奖励：在职称评定、荣誉称号等方面给予优先和倾斜。

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