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高县科技局主要职能
大。科技局，是政府主管科学技术的行政机关，其公务员有相应的行政执法权。下属的事业单位，可以在委托范围内，接受委托进行执法。而其它的单位和个人，不得行使科技执法。科学技术局，原称科委，属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部。
科技局是主管工业、农业、卫生、医疗等项目，项目立项、鉴定、验收等等，科技成果、奖励，专利等知识产权，是市政府的组成部分，平时工作包括为企业认定高新技术企业、高新技术产品服务，包括国家及省里的一系列计划，如：火炬计划、创新基金、重点新产品等等。
科学技术局是负责贯彻执行国家科技方针、政策和法规，并研究拟定具体实施办法的政府部门。其主要职能包括科技政策制定、科研项目管理、科技成果推广和应用等，旨在推动科技创新，促进产业升级和发展。科学技术局通常简称为科技局，属于政府职能部门，具有行政编制。
科创局是科技创新企业的孵化器，助有创新的企业茁壮成长，提供一切便利条件，使之快速成长壮大。科技局属政府职能部门，为行政编制，最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，到市县级称科技局。其二级单位一般有技术市场管理办公室、科技情报所等，市、县均有设立。
科技局下属单位有知识产权局、地震局、科学院等等，贯彻执行国家有关科技工作的方针、政策和法律、法规；研究拟定科技发展和科技促进经济与社会发展的政策措施；会同有关部门制定有关科技体制改革和科技创新体系总体规划，并组织实施。
科学技术局，简称科技局，之前被称为科委，是政府职能部门，拥有行政编制。其最高级别机构为中华人民共和国科学技术部，省级单位为科技厅，市县级单位则称为科技局。 科技局的二级单位通常包括技术市场管理办公室、科技情报研究所等。在市、县层级，科技局均有设立。
人社局都没有规定上班时间吗
1、规定了上班时间。人社局属于国家职能部门，一般上班是早上8：30——12：00，下午14：00——18：00。而且上班时间，单位会在大厅标注的。
2、人社局周六日一般没有人值班，但具体情况因地区而异。一般情况 人社局作为国家机关单位，其工作时间通常遵循国家机关的统一规定。在一般情况下，人社局周末不上班，即周周日不开放办理业务。这是因为国家机关单位在周末普遍实行休息制度，以保障工作人员的合法权益和身心健康。
3、周一至周五的上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。根据华律网显示，社保局上班时间是比较固定的，一般是周一至周五的上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，周末以及节假日一般不提供线上人工咨询服务。
4、人社局星期六不上班。根据相关规定：双休日制度：自1995年5月1日起，我国实行双休日制度，即国家机关、事业单位在星期六和星期日作为周休息日。工作时间安排：这意味着，在正常情况下，人社局在星期六不开放办公，工作人员享有休息权利。因此，如果需要前往人社局办理业务，建议在工作日前往。
5、人社局有规定上班时间。人社局属于国家职能部门，一般是周一至周五上班，早上8：30——12：00，下午14：00——18：00。 相关法律依据： 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时、每周工作40小时。
2021年下半年宜宾市公开引进急需紧缺人才806人公告
1、引进人才数量：本次共计划引进人才806名。时间安排：发布公告：2021年9月24日，在中共宜宾市委组织部、中共宜宾市委人才工作局、宜宾市人力资源和社会保障局和各用人单位门户网站上发布引进人才公告。网上报名：四川省2022届急需紧缺专业选调生、市属事业单位以及各县(区)具体报名时间详见相关公告。
2、四川省各市州已陆续启动人才引进计划，具体招聘人数如下：攀枝花市：995人宜宾市：806人巴中市：488人泸州市：1327人广安市：727人人才引进计划的主要内容：此次人才引进计划主要以事业单位岗位为主，同时也涵盖了部分国资企业以及部分地方知名企业。这些岗位为想要回到家乡发展的考生提供了宝贵的机遇。
3、绵阳市2022年下半年招才引智活动计划面向全国引进4981名高层次和急需紧缺人才，具体包括：在绵阳的中央、省属科研院所及高等院校拟公开引进人才566名。绵阳市重点企业拟公开引进人才2030名。绵阳市教体、卫健系统拟公开引进事业编制人才1427名，其中教体系统442名，卫健系统985名。
4、平凉市为深入实施新时代人才强市战略，计划于2024年引进508名急需紧缺人才，涵盖市直事业单位、市内企业以及县（市、区）事业单位。以下是公告的详细要点：引进数量 平凉市企事业单位共计划引进508名人才。具体分配：市直事业单位83名，市内企业45名，县（市、区）事业单位380名。
5、年甘肃定西市引进“高精尖”人才和急需紧缺人才382人公告核心要点：引进岗位及人数：“高精尖”人才：9人。急需紧缺人才：283个岗位，共计374人（市直26人，县区348人）。引进对象：教育系统：“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生。
2023年上半年宜宾市面向海内外引进人才公告?
1、为深入实施人才强市战略，筑牢宜宾加快建设现代化区域中心城市人才支撑，决定面向海内外引进储备一批人才。现将具体事宜公告如下。对象范围 此次引进人才面向海内外高校、重点科研院所取得学历学位证书的本科及以上应届毕业生和社会在职、非在职人员。
2、年无锡市公开选调海内外优秀青年人才425人公告核心要点：选调对象及数量 无锡市面向国内高校和国（境）外世界名校（2023年度THE世界排名前200强高校），公开选调425名优秀青年人才到各级事业单位工作。
3、宁波市海曙区2022年引进支持海内外创业创新人才和团队“百创汇海”项目公告 为推进人才和创新“栽树工程”，加快集聚高素质人才队伍，构建面向未来的产业体系，以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变，宁波市海曙区决定实施“百创汇海”项目（“甬江人才工程”储备项目）。
4、为加强优秀年轻人才储备，建设一支高素质专业化的干部队伍，苏州高新区管委会现面向海内外引进15名具有国际化视野、专业化能力的优秀人才充实管委会机关单位。现将有关事项公告如下：引才岗位 具体岗位要求详见附件《2021年苏州高新区管委会海内外人才引进岗位表》。
5、年度宁波市鄞州区引进海内外高层次人才公告 鄞州区概况 宁波市鄞州区，作为宁波都市核心区，拥有得天独厚的区位优势和强劲的综合实力。宁波是世界第三大港口城市，2022年GDP达到15703亿元，位列中国大陆综合发展水平前15强中心城市。
帮扶扶贫工作总结5篇
1、帮扶扶贫工作总结篇1 自去年11月入驻_县老砦乡许楼村帮扶以来，我和两位队员紧紧围绕帮扶工作的“七项任务”，蹲得住、靠得上，积极主动、认真扎实地开展工作，取得了一定的成效，也收获了一些体会。 摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提没有调查就没有发言权。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦。
2、在同步小康工作组、沫阳镇党委、政府的统一领导下，与工作队员一道通过不断努力，尽的工作热情，为罗沟村实现小康尽了一份微薄之力，使群众得到了一定的实惠。
3、__年，__村贯彻党中央关于“进一步解决好困难群众生产生活问题”的指示精神，积极响应工业区武装部扶贫帮困工作会议有关精神，开展了一系列扶贫帮困工作。现将胥浦村20__年扶贫帮困工作总结如下。
4、我办领导始终把结对帮扶工作作为外侨工作中的一项重要工作，积极采取帮扶措施，不断拓展扶贫工作新局面。年初我办把结对扶贫工作列入办重点工作，对全年的扶贫工作进行专门研究和部署，成立了以党组书记任组长的结对帮扶工作领导小组，明确一名分管领导主抓此项工作，并专门安排友城友协支部负责日常联络，责任落实到人。
5、年帮扶工作总结篇1 自xx年市党建帮扶工作组进驻我社区以来，我社区有了翻天覆地的变化，基础设施建设、社区风、民意、社区民的综合素质都有了明显的.改变和提高，特别是协助我社区建立了一个有凝聚力和战斗力的社区级领导班子，为我社区的进一步发展打下了坚实的基础。
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