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2025浙江高级人才引进政策
1、浙江安防职业技术学院引进对象范围不限，应届毕业生及留学归国人员需在2025年12月31日前取得学历、学位证书及认证。年龄限制：浙大宁波理工学院明确高级人才分E1-E4四类，年龄上限分别为45周岁（正高）、40周岁（副高）、32周岁（海内外优秀博士）、35周岁（博士）。
2、积分落户：申请人需年满18周岁，持有居住证，积分达到100分。2025年杭州积分落户政策有所调整，社保计分标准提高，租住合法居住房屋的计分标准也相应提高。温州落户政策：人才引进落户：针对高层次人才、大专以上学历、初级以上职称、高级工以上职业资格的人员等，可以在市区先落户后择业。
3、非全日制研究生学历：2017年以后录取的，毕业后来杭州落户可按照全日制研究生落户政策执行。职称类人才落户 中级职称：45岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。副高级职称：50岁以下，杭州社保缴纳1个月，可落户杭州，并可随迁配偶及未成年子女。
4、乐清2025年高层次人才引进政策主要针对教育系统，计划引进硕士研究生及以上学历的高层次人才17名。以下是具体政策内容：基本条件 国籍与政治素质：具有中华人民共和国国籍，政治素质好，拥护中国共产党的路线方针政策。专业与技能：爱岗敬业、遵纪守法、品行端正，具有招聘岗位所需的专业知识或技能。
5、杭州西湖区人才引进政策主要包括2025年紧缺专业人才引进政策、高层次人才引进计划以及推动经济高质量发展相关人才政策。2025年紧缺专业人才引进政策：面向境内外高校硕士、博士研究生引进20名紧缺专业人才。引进对象需具有国家承认学历学位，包括经教育部认证的国外、境外留学人员。
6、年丽水市人才引进政策主要包括高层次人才引进政策、高校毕业生引进政策以及其他人才政策。高层次人才引进政策 丽水市中心医院计划引进高层次卫技人才29名，具体引进条件、办法及步骤等已在相关公告中详细列出。
陕西省高层次人才引进政策2025
1、陕西省级高层次人才补贴包括多个方面，具体如下：待遇突破：顶尖人才（如院士、国家级领军人才）实行“一人一议”，年薪保底为150万元，科研启动经费最高可达5000万元。青年博士入职即享安家费（30万—80万元）、科研启动金（20万—200万元）以及陕西省“三秦英才”专项补贴（最高50万元）。
2、西安高层次人才子女就学，按人才层次不同，享受不同的政策照顾。A类人才子女可在居住地选择辖区普惠性幼儿园就读，义务教育阶段可在全市范围内一次性选择任一公办义务教育学校就读。B、C类人才子女入学，可选择在其父母房产所在地、工作单位或居住地学区学校就读。D类人才子女在同等条件下享有优先权。
3、新市民、青年人和高层次人才：在咸阳市缴存住房公积金的无房租赁自住住房者，提取额度由每年每户8万元上调至3万元，执行至2025年12月31日。
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1、厦门理工学院位于美丽的海上花园城市——厦门，是福建省属公立本科大学，致力于建设国内一流高水平应用技术大学。为了进一步提升学校的科研和教学水平，2025年学校计划招聘118名高层次人才，提供丰厚的待遇，包括房补25万至400万+。以下是详细的招聘计划和岗位待遇。
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