海门人民医院高层次科技人才（海门人民医院招聘网站）

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本文目录一览：

• 1、海门康复医疗中心护士需卫健委审核备案吗
• 2、南通大学杏林学院赴海门区人民医院调研交流
• 3、海门市人民医院的发展沿革
• 4、海门公立医院为什么不招备案制人员
• 5、海门人民医院事业编护士和合同制护士待遇区别

海门康复医疗中心护士需卫健委审核备案吗

1、是的，海门康复医疗中心护士需卫健委审核备案。依据《2024年冬季南通市海门区康复医疗中心（海门区人民医院分院）公开招聘合同制人员公告》，经公示无异议的拟聘用人员，在公示结束后15个工作日内由南通市海门区康复医疗中心（海门区人民医院分院）报南通市海门区卫生健康委员会审核备案，之后签订编外人员聘用合同并办结相关手续。

2、海门区公立医院合同制护士是否需要卫健委审核备案，并不直接等同于备案制。首先，关于是否需要卫健委审核备案的问题，这通常取决于当地的政策规定和单位规章制度。在医疗卫生系统中，备案制度确实存在，它主要用于对医护人员的执业资格、职称、培训经历等进行登记和管理。

3、徐州市中心医院作为区域医疗中心，其运动促进健康中心整合多学科资源，开展运动损伤预防、术后康复、慢性病管理等服务，形成覆盖全生命周期的健康促进体系。以上单位均通过江苏省体育局与卫健委联合评审，具备运动医学、康复医学、公共卫生等多领域专业能力，是推动“体医融合”战略的重要实践载体。

4、建设要求的提出时间江苏省农村区域性医疗卫生中心十大功能中心建设要求于2022年由省卫健委明确提出，这一要求为各地功能中心建设提供了统一标准，涵盖医疗、预防、康复、健康管理等多个领域，旨在提升基层医疗卫生服务能力。

5、地区差异：是否由卫健委进行备案，以及备案的具体要求，可能因地区而异。因此，对于海门区公立医院合同制护士是否需要卫健委审核备案，需要参考当地卫健委或相关机构发布的政策文件或通知来确定。合同制与备案制的区别：即使合同制护士需要卫健委审核备案，这也不等同于备案制。

南通大学杏林学院赴海门区人民医院调研交流

月11日，南通大学杏林学院赴海门区人民医院开展调研交流活动，旨在深化双方在实习生临床教学及人才培养等方面的合作。学院代表发言与介绍：学院（启东校区管委会）党委副书记、院长朱晓阳代表学院感谢海门区人民医院长期以来的支持，肯定了医院近年来的发展成绩，并介绍了学院的发展历程、教育教学及人才培养情况。

南通大学附属医院，联系电话：0513-85052205，地址：南通市崇川区西寺路20号。 南通市第一人民医院，联系电话：0513-85061172，地址：南通市崇川区孩儿巷北路6号。 南通市中医院，联系电话：0513-85126098，地址：南通市崇川区建设路41号。

南通大学附属医院位于崇川区西寺路20号，联系电话是0513-85052205。南通市第一人民医院坐落于孩儿巷北路6号，联系电话为0513-85061172。南通市中医院则位于建设路41号，联系电话为0513-85126098。南通市康复医院（南通市第二人民医院）位于新华路298号，联系电话为0513-85554387。

月，南通大学附属海门医院签约揭牌仪式在海门市人民医院举行；同月，南通大学举行张謇研究院揭牌暨首批特约研究员聘任仪式；同月，学校举行南通大学—上海航天精密机械研究所全面合作暨SPMI航天轻材奖学金签约仪式。同年，学校取得面向港澳台地区招生资格。

南通市老年康复医院皮肤科：在张振楷教授带领下成立，科室成员均具有大学本科及以上学历，其中硕士研究生两名。科室拥有多项专科特色和技术优势。擅长领域未具体说明。启东市人民医院皮肤科：现有主治医师四名，下设皮肤科、性病科、激光室，拥有窄谱紫外线治疗仪、多功能微波治疗仪等多种先进设备。

海门市人民医院的发展沿革

医院坚持“科教兴院”的战略方针，引进了国际先进的十六排高分辨环保型螺旋CT、全自动生化分析仪、多功能数字减影胃肠机、奥林巴斯电子胃肠镜、钬激光治疗系统、C臂机、生命指标监护仪、呼吸机、血凝仪、血透机等现代化仪器设备百余件，年开展新技术、新项目30多项。

进入20世纪，新中国成立后，海门人民采取积极措施，成功遏制了坍塌灾害。海门县的行政归属历经变迁，从最初隶属于苏南政区南通区，再到后来的江苏省南通专区、南通地区，直至1983年的市管县制度实施，海门县归属江苏省南通市管辖。

海门市的行政区划不仅体现了该地区的历史沿革和经济发展状况，也反映了其在现代化进程中的不断调整和完善。这些镇和乡的发展，为海门市的繁荣稳定奠定了坚实的基础。此外，海门市的行政区划还体现了其与周边地区的紧密联系。

海门公立医院为什么不招备案制人员

综上所述，海门公立医院不招备案制人员的原因可能包括医院自身的管理需求、人员编制规划、成本控制以及对政策法规的综合考虑等。如需更具体的信息，建议直接咨询相关医院的人事部门或查阅相关政策法规。

人员总量控制：在备案制管理下，海门公立医院坚持人员总量控制的原则，避免人员过度扩张，确保医疗资源的合理配置和利用。备案人员空额用途：备案人员空额主要用于补充一般医护人员和管理人员。这一举措有助于提升医院的医疗服务质量和管理水平。

其次，即使合同制护士需要卫健委审核备案，这也不等同于备案制。备案制通常指的是一种更为严格的编制管理方式，其中医护人员的聘用、晋升、待遇等都与备案制度紧密相关。而合同制则更多地是基于双方签订的劳动合同来确定权利义务关系。

海门人民医院事业编护士和合同制护士待遇区别

1、海门人民医院事业编护士和合同制护士的待遇区别主要体现在工资发放与调整、保险福利、退休待遇、档案管理、职业发展与晋升机会以及工作稳定性等方面。 工资发放与调整 事业编护士：工资发放根据卫生局标准，由卫生局制定，工资调整由国家卫生部门统一执行。

2、海门备案制初级护士的含金量较高，其保障情况也相对完善。在含金量方面：工资待遇：备案制护士的工资待遇是按照人社部门规定的标准来计算发放的，与事业编护士的工资待遇基本一致，包括基本工资、绩效和补贴等。职称晋升：备案制护士在职称晋升方面也与事业编护士享有同等的权利，这为其职业发展提供了有力保障。

3、法律分析：签订劳动关系的护士应该有住房公积金。根据相关法律规定，单位有责任为职工缴纳住房公积金，因此护士应该有公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

4、海门地区事业单位的工资情况较为复杂，普遍来看，基础工资大约在2000元左右。不过，也有一些例外情况，例如财政局等单位，其基础工资可能能达到3000元。值得注意的是，除了正式的工资外，如果拥有一定的职务或者权力，还可以获得一些灰色收入。

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