东营市高层次科技人才发展（东营高层次人才分类目录）

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本文目录一览：

• 1、双一流人才引进政策
• 2、2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才
• 3、东营为何叫千名英才
• 4、山东省东营市人才引进哪些大学

双一流人才引进政策

生活补贴 哈密市实施高层次人才引进工作，对于符合条件的“双一流”本科学历人才，如果在哈密市就业落户，并被党政机关、事业单位正式录用（聘用）或与企业签订劳动合同3年及以上，工作满1年的，且在职在岗，可申领生活补贴。

具体政策内容如下：学历要求：双一流院校应届本科生（北京及京外高校均适用）以及全国高校硕士、博士应届毕业生（不限院校层次）可以申请。年龄限制：本科学历申请者年龄原则上不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁（科创领域人才可放宽年龄限制）。

“双一流”硕士进事业编能否享受人才引进政策取决于具体地方政策和单位规定，但多数情况下是有机会享受的。地方政策层面多地政府为吸引和留住高层次人才，会出台人才引进政策，其中常包含针对“双一流”高校毕业生的优惠内容。

2022年山东省东营市拟面向海内外引进2.6万名优秀人才

为推动实施东营新一轮人才新政，全力助推黄河流域生态保护和高质量发展重大国家战略实施，着力打造黄河三角洲特色人才集聚高地，近日，我市启动了以“黄河入海·才聚东营”为主题的系列招才引智活动，拟面向海内外引进6万名优秀人才。事业单位人才招聘 专项引进高层次人才、急需紧缺高中级专业技术人才及高技能人才330人。

宁波市海曙区2022年引进支持海内外创业创新人才和团队“百创汇海”项目公告 为推进人才和创新“栽树工程”，加快集聚高素质人才队伍，构建面向未来的产业体系，以数字赋能推进实体经济转型，以人工智能促进产业融合聚变，宁波市海曙区决定实施“百创汇海”项目（“甬江人才工程”储备项目）。

资阳市近日启动了2022年面向海内外公开引进急需紧缺专业人才的工作，计划引进665名专业人才，涵盖市本级（高新区、临空经济区）、雁江区、安岳县和乐至县的部分企事业单位。引进计划详情：市本级（高新区、临空经济区）：拟引进267名急需紧缺专业人才。雁江区：拟引进67名急需紧缺专业人才。

公告解读 选调范围 定向选调：面向海内外部分高校相关专业，选拔2023年全日制应届大学本科及以上学历的优秀毕业生。常规选调：面向全国普通高校及国家承认学历的海外高校，选拔2023年全日制应届大学本科及以上学历的优秀毕业生。

年度宁波市鄞州区引进海内外高层次人才公告 鄞州区概况 宁波市鄞州区，作为宁波都市核心区，拥有得天独厚的区位优势和强劲的综合实力。宁波是世界第三大港口城市，2022年GDP达到15703亿元，位列中国大陆综合发展水平前15强中心城市。

东营为何叫千名英才

东营叫千名英才源于东营市委、市政府提出的“引进千名英才工程”计划。该计划旨在通过引进高层次人才，推动东营市经济社会发展，提升东营市的综合实力和竞争力。具体来说，引进千名英才工程计划是指在5年内，在全国、全球范围内选拔和引进1000名高端人才，包括国家级人才、省级人才、行业领军人才、科技创新人才、管理创新人才等，以推动东营市产业升级、技术创新、城市建设等方面的发展。

为了优化干部队伍建设，2023年东营市市属事业单位将实施“千名英才”选聘计划，旨在吸引高素质、专业化的优秀人才。

综上所述，2025东营市属事业单位“千名英才”选聘计划为各类人才提供了广阔的舞台和丰厚的待遇。希望有志于投身东营市各项事业发展的优秀人才能够积极报名参与，共同为东营市的繁荣发展贡献力量。

年东营市市属事业单位启动了“千名英才”选聘计划，计划选聘202人，涵盖综合类、卫生类、教育类等多个岗位。目前，报名工作已经开始，以下是关于此次选聘的详细信息：选聘范围 全国普通高校及国家承认学历的国(境)外高校毕业的普通全日制博士研究生。

试用期为1年，试用期间享受事业单位的有关待遇，确保人才在初入单位时就能获得相应的薪酬和福利。培养管理期与住房补贴：选聘人才设置5年的培养管理期，由用人单位制定培养计划，实行导师帮带，持续跟踪关注培养，为人才的成长提供有力支持。

年东营市市属事业单位“千名英才”选聘有针对硕士的人才引进政策，要点如下：招聘岗位：B类岗位面向全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生；C类岗位面向第二轮“双一流”建设高校及QS、THE、U.S.News排名前200名的国（境）外著名高校毕业的全日制硕士研究生。

山东省东营市人才引进哪些大学

1、山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等。东营市辖区内的山东石油化工学院、东营职业学院、东营市技师学院、东营科技职业学院等高等院校，将面向社会招聘高层次急需紧缺人才134人。其中，博士82名，硕士52人。人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

2、高校方面山东石油化工学院对于引进的A类博士给予50万安家费。不过，引进的青年博士人才因为是事业单位人员，需交事业单位社保，所以无法享受东营市针对博士的20万元购房补贴（该补贴属于安家费相关范畴）。这表明在高校人才引进中，安家费政策会因人才身份以及社保缴纳等因素有所不同。

3、临沂职业学院、山东东营职业学院。临沂职业学院是经山东省人民政府批准，临沂市人民政府主办的全日制公办高等职业学校，为进一步优化我校教师队伍结构，提高内涵建设水平，推动学校高质量发展，经研究，决定引进高层次人才20人。

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