广安高层次科技人才管理办法(广安市人才引进计划)

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广安市人才公寓申请条件

申请条件如下:必须在本市城区范围内的市区属机关、企事业单位工作,单位在市本级建立公积金账户,与所在单位签订五年以上工作合同并已开始在本市缴纳养老保险,其本人及配偶在本市无任何房产(或本人、配偶及日常共同居住的子女、父母的人均住房面积低于20平方米)。

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广安职业技术学院关于开展建设示范高职学院的意见

1、广安职业技术学院(以下简称学院)是经省人民政府批准、市人民政府主办的全日制普通高等学校,是我市唯一的普通高等学校,承担着为地方培养各类应用型、技能型人才的任务,现有8个教学系,专、兼职教师500余人,全日制在校生9000余人。

2、广安职业技术学院本部(滨江校区)设有9个二级学院,共开办43个高职专业。根据2025年在川招生计划,部分明确标注在滨江校区(校本部)就读的专业包括材料工程技术、分析检验技术、化工智能制造技术、计算机应用技术、应用化工技术(均从第三学年起在该校区就读)。

3、广安职业技术学院是一所非常厉害的学校。广安职业技术学院作为四川省教育厅、广安市教育体育局共建的全日制公办普通高等学校,其办学实力和影响力不容忽视。以下是该校厉害之处的具体体现:办学层次与荣誉:该校是四川省省级示范性高职院校、四川省优质高等职业院校,多次获得省级和国家级的认可和表彰。

4、广安职业技术学院是一所历史悠久的高等学府,自成立以来,始终致力于培养高水平的技术人才。近年来,学校在多个重要评选中获得了显著的成绩。2019年,学院成功入选四川省优质高等职业院校建设计划立项建设院校,标志着学校在省内职业教育领域的领先地位。

5、广安职业技术学院的热门专业包括分析检验技术、小学语文教育、电子商务、应用化工技术、机电一体化技术、环境艺术设计专业等。以下是关于这些热门专业的详细介绍:分析检验技术:该专业注重培养学生的实验技能和数据分析能力,毕业生在食品、药品、环保等领域具有广泛的就业前景。

广安市人力资源和社会保障局的内设机构

广安市人力资源和社会保障局内设多个机构,主要包括以下部门:办公室:负责机关日常行政事务,包括文电处理、会务组织、机要保密、档案管理、政务协调、绩效考核以及后勤事务管理和人大代表、政协委员提案工作。

广安市广安区人力资源和社会保障局内设机构职责分工明确,主要包括以下几个方面:办公室: 负责机关的日常事务,包括文电管理、会务、机要、档案、信息、安全等工作;负责政务协调、公开和绩效考核,处理人大代表建议、政协委员提案等。

广安市人力资源和社会保障局的领导信息如下:党组书记、局长:郭建平,负责全面工作,主持全局事务。党组成员、副局长:廖杰,主要负责计划财务、政工人事等多领域管理工作,包括社会保险、养老保险、医疗保险等,以及信息化建设、劳动能力鉴定和重大项目人力资源招聘。

广安市人力资源和社会保障局是市政府的重要组成部分,负责整合并管理原市人事局、市劳动和社会保障局及市劳务开发领导小组办公室的职责。其主要职责和特点包括:机构整合:根据市委、市政府的改革决定设立,整合了原市人事局、市劳动和社会保障局及市劳务开发领导小组办公室的职责,形成了新的单一管理机构。

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