高层次青年人才培养计划（高层次青年人才培养申报内容和理由）

今天给各位分享高层次青年人才培养计划的知识，其中也会对高层次青年人才培养申报内容和理由进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、湖北青年人才项目有哪些
• 2、四青人才哪个含金量高
• 3、广东有青鸟计划类似的东西么
• 4、吉大鼎新博后靠谱吗
• 5、干部选拔测评
• 6、国家级人才项目有哪些

湖北青年人才项目有哪些

1、湖北青年人才项目主要包括以下几个：“才聚荆楚 共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施 该措施是一个综合性的政策包，包含了五大行动共计18项具体措施。岗位扩容增量行动：旨在通过扩大就业岗位供给，促进高校毕业生等青年人才就业。

2、年“楚天英才计划·青年拔尖人才项目”武汉科技大学城市建设学院推荐李立辰、王露两位申报人参与评审，公示期为2025年7月3日至7月7日。该计划由湖北省相关部门组织，旨在选拔培养具有创新潜力和发展前景的青年人才，但目前仅公布推荐名单，未明确最终入选结果。

3、例如，2025年第一期计划中，全省68名青年演员（演奏员）提交申请，经初审后49人入围，覆盖京剧、汉剧、楚剧、黄梅戏、文曲戏等13个剧种。

4、湖北省青年人才培养项目，特别是青年科技人才培养专项，是湖北省科技厅组织的一项重要计划。

5、推荐渠道包括市、州、直管市、神农架林区科协，全省学会、协会、研究会，高校科协、企业科协、院所科协，中央在鄂单位、省直单位，以及在鄂高校附属医院、省级医疗卫生单位，汉江实验室、湖北实验室等。以上渠道推荐名额不超过2名，但青年科技人才特别集中的推荐渠道，经书面申请可适当增加推荐名额。

6、青年人才支持：免费入住“硚楚驿站”15天，求职成功获200元体验券。毕业5年内博士、硕士创业，分别享40㎡、20㎡免费办公场地；省级扶持项目配套1：1资金。安居保障：2025年底前买指定商品房，A - E类人才享20 - 100万元补贴，博士、硕士分别补贴12万、8万元。

四青人才哪个含金量高

1、四青人才中最难的“帽子”是国家优青。从申请难度和认可度两方面综合来看，国家优青的难度最大。国家优青的含金量最高，全国高校和科研院所的人员均可申请，这使得竞争极为激烈。

2、四青人才各个计划的含金量均非常高，难以一概而论哪个最高，它们各自在不同的领域内具有独特的重要性和价值。以下是各个计划的简要介绍及特点：青年拔尖人才支持计划：特点：由国家中央组织部主导，旨在培养和支持35岁以下的具有国际视野和创新能力的青年精英。

3、四青人才，含金量极高，均在各自领域内小有名气。青年拔尖人才支持计划，作为国家人才发展规划中的重要一环，由中央组织部主导，旨在培养和支持35岁以下的青年精英。此计划难度相对较高，旨在选拔和培养一批具有国际视野和创新能力的青年人才。

广东有青鸟计划类似的东西么

广东省确实拥有类似于青鸟计划的青年人才培养计划，被称为“岭南计划”。这一计划旨在通过资助、培养和服务等多种方式，吸引和培养具有创新创业潜质的高层次青年人才，推动广东省经济社会发展。岭南计划是由广东省政府设立的重要计划之一，致力于吸引和培养高层次青年人才。

青鸟计划中比较吃香的三个职位分别为水利项目管理岗、环境工程师、中学地理老师。水利项目管理岗备受关注。当下国家大力推进水利基础设施建设，对水利专业人才需求大增。如中国水利水电第十二工程局有限公司在杭州提供的项目管理岗，吸引众多水利专业毕业生。

青鸟计划和“返家乡”在很多方面是相似的，但也存在一些不同之处。两者的共同目标都是引导和帮助青年学子返回家乡参与实践，为家乡的建设与发展贡献力量。这表明，无论是青鸟计划还是“返家乡”，都致力于青年人才的培养和家乡的发展。在实施方式上，两者也有一些共同点。

提供实习机会：青鸟计划为大学生提供了与企业和组织合作的实习机会，有助于他们在实际工作环境中积累实践经验和提升职业技能。促进就业：该计划通过与企业合作，为学生提供更多的就业机会，从而增加他们的就业成功率。培养人才：参与青鸟计划的学生可以通过实践锻炼和职业培训，提升自己的综合素质和职业能力。

青鸟计划是山东省为大学生在寒暑假期间提供的单位实习计划。这一计划被学校视为重要的社会实践项目，与“三下乡”活动一样，都属于社会实践范畴，并且在加学分方面具有相同的地位。

吉大鼎新博后靠谱吗

1、靠谱的。鼎新学者计划是吉林大学重点打造的高层次青年人才培养计划，鼎新学者支持计划的目标是培育一支发展潜力好、内生动力足、创新活力强、具有强烈社会责任感和国际视野的青年人才队伍，支持潜心学术、勇于创新。

干部选拔测评

1、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 规定：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。在充分讨论的基础上，采取口头表决、举手表决或者无记名投票等方式进行表决。

2、提拔副科时，民主测评同意票一般需要超过70%甚至三分之二才算通过，但具体标准因地区、单位性质及选拔要求而异。以下为详细说明：常见通过标准在多数提拔或选拔干部的民主测评中，同意票超过70%甚至三分之二（约67%）是较为常见的通过标准。

3、必须有三分之二以上的成员到会。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第三十七条 党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或者缓议等明确意见。

国家级人才项目有哪些

国家级人才工程项目主要包括中组部“千人计划”、中组部和人社部“万人计划”、中科院“百人计划”、教育部“长江学者奖励计划”、百千万人才工程以及岐黄学者培养项目等。

国家级人才项目包括创新人才项目、创业人才项目和青年人才项目。以下是关于这三个项目的详细介绍：创新人才项目 创新人才项目旨在吸引在国外著名高校、科研机构或国际知名企业中有显著成就的专家学者和专业技术人才回国（来华）工作。申报条件主要包括：已取得博士学位，且年龄不超过75周岁。

创新人才推进计划：包括中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才和重点领域创新团队三个子计划，旨在培养造就一批高水平的科技创新人才和团队。国家重点基础研究发展计划（973计划）：支持基础研究领域的前沿性、原创性研究，培养一批具有国际水平的科研领军人才。

启明计划与“海外优青”、“火炬计划”、“昆仑计划”等同属于面向海外高层次人才的国家级项目，但依托的平台和申报、评审单位不同。启明计划由国家工信部审核，依托企业单位进行申报。

其他国家级人才荣誉和项目 除上述以外，还有一些其他国家级人才荣誉和项目，如国家级教学名师奖、国家级专家服务乡村振兴活动等。这些项目旨在表彰在各个领域做出杰出贡献的人才，同时推动人才的进一步发展和社会影响力。这些项目为人才提供荣誉证书、资金支持以及其他形式的支持和服务。

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