烟台市高层次科技人才要求（烟台市高层次人才补贴方案）

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本文目录一览：

• 1、烟台市支持青年人才发展政策清单
• 2、烟台市对于泰山产业领军人才的政策
• 3、烟台高层次人才引进政策
• 4、2023年烟台市菁英计划烟台市事业编
• 5、烟台高层次人才e类条件
• 6、烟台人才引进政策2021

烟台市支持青年人才发展政策清单

青岛市支持青年人才发展政策清单如下：“未来之星”培养工程优秀青年科研人才培养：每年遴选有望当选院士、国家级人才、泰山系列领军人才的优秀青年科研人才，两年内每年分别给予最高50万元、20万元、10万元经费补助。

在站期间由同级财政给予每月5000元生活补贴。高层次人才引进补贴：从市外全职引进和新培养入选国家、省级高层次医疗卫生、教育教学、文化体育等方面的人才，3年内每月分别给予5000元、2000元补贴。市有突出贡献的中青年专家津贴：对新入选的市有突出贡献的中青年专家，管理期内市财政给予每月2000元津贴。

市直事业单位“青年优秀人才引进计划”本科生，基层和工作一线锻炼期间除正常工资津贴补贴外，每人每月发放500元生活补助。

政策变动：人才引进政策可能随学校发展调整，需以最新文件为准。行动建议：立即联系王老师：通过电话或微信确认岗位空缺、申请材料清单及截止时间。准备核心材料：包括个人简历、学术成果摘要、研究方向说明（尤其贴合优先方向）。下载政策文件：搜索“烟台大学人才引进与管理办法”获取待遇细节。

东营市支持青年人才发展政策清单如下：博士后支持政策 在站补助：对在站博士后研究人员，按其在站实际月数，给予每人每月2500元生活补助，期限最长为2年。站点奖励：对新获批（备案）的博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地，市财政分别给予50万元、20万元奖励。

烟台市对于泰山产业领军人才的政策

烟台市对于泰山产业领军人才的政策主要依据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施泰山产业领军人才工程的意见》来实施。产业创新类领军人才政策要点：资格条件：产业创新业绩显著或有较大创新潜力，需主持重大产业技术开发、成果转化及产业化项目，或领衔高层次产业创新团队。

烟台市高层次人才引进政策主要包括产业领军人才“优聘计划”、青年人才新政“0版”以及高校高层次人才引进公告。产业领军人才“优聘计划”烟台市实施了2025年度产业领军人才“优聘计划”，该计划旨在面向烟台市外全职引进60名左右企业急需紧缺的科技领军人才。

法律分析：全职创新人才入选烟台市“双百计划”第三层次的，分别给予600万元、200万元和100万元税后资助；兼职创新人才入选的，给予50万元税后资助；创业人才入选第三层次的，分别给予300万元、200万元和100万元税后资助。

烟台人才引进政策如下：实施领军人才筑峰计划，加大生活、购房补贴力度。（1）生活补贴。对A类、B类、C类、D类人才，每年分别发放12万元、8万元、6万元、4万元生活补贴，发放5年；（2）购房补贴。

烟台高层次人才引进政策

年烟台龙口市高层次人才引进待遇包括生活补贴等福利。生活补贴：对于符合条件的博士研究生、硕士研究生、学士本科生及专科生，在烟台（包括龙口市）缴纳社保满一年后，可以分别获得每年6万元、4万元、2万元、6000元的生活补贴。

烟台市高层次人才引进政策主要包括产业领军人才“优聘计划”、青年人才新政“0版”以及高校高层次人才引进公告。产业领军人才“优聘计划”烟台市实施了2025年度产业领军人才“优聘计划”，该计划旨在面向烟台市外全职引进60名左右企业急需紧缺的科技领军人才。

烟台市福山区2025年人才引进政策主要包括引进人才生活补贴的发放以及事业单位公开招聘高层次人才和考选优秀毕业生。引进人才生活补贴 根据《烟台市引进人才生活补贴、购房补贴和留学补贴发放实施细则(2024)》的相关规定，烟台市福山区对符合条件的引进人才发放生活补贴。

2023年烟台市菁英计划烟台市事业编

烟台市菁英计划是烟台市直事业编的一项人才引进计划，旨在吸引海内外优秀人才为烟台市的发展贡献力量。以下是关于2023年烟台市菁英计划烟台市事业编的详细介绍：菁英计划简介 烟台市菁英计划要求入选者在前两年进行基层锻炼，挂职科技副主任，两年后调回编制所在单位。编制第一年通常放在烟台市公共就业和人才服务中心，第二年定岗。

年，烟台市菁英人才计划迎来了一项重要改革，符合条件的菁英人才可以转为正式的事业编制。这一改革基于政府相关部门的调整，旨在提高菁英人才的工作效率与满意度。菁英人才在基层锻炼两年，担任科技副主任一职，以此积累实际工作经验。两年期满后，菁英人才将调回编制所在单位，正式成为该单位的一员。

本科生：“双一流”和全球TOP200（QS）高校学士本科生，每年发放2万元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放5万元一次性购房补贴。其他普通高校学士本科生，每年发放6000元生活补贴，连续发放3年；在烟台新购商品住房的，发放2万元一次性购房补贴。

烟台高层次人才e类条件

1、认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。不受国籍、户籍限制。E类人才：年龄原则上不超过45周岁，特别突出的可适当放宽年龄条件。认定标准包括：烟台市高端金融人才、烟台市教育名家、烟台市突出贡献技师、烟台市首席技师、烟台工匠、烟台市和谐使者、烟台市乡村之星、烟台市基层名医等奖项（荣誉称号）获得者。

2、E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才。包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员。其他条件：必须遵纪守法，忠于祖国，拥护党的领导，有良好的社会公德、职业道德，具备不断创新的科学精神和注重团结协作的优良品质。

3、E类人才认定条件为，产业发展与科技创新类实用性人才和特殊技能人才，烟台市委人才工作领导小组办公室一般每月集中审核一次，期间公示期为5天，公示期结束后进行证件发放。

4、烟台高层次人才分类abcde类：A、B、C、D类认定针对自主培育、全职引进或柔性引进的高层次人才。E类认定仅针对自主培育或全职引进的高层次人才。自主培育指的是经我市相关主管部门推荐申报入选相应人才工程或取得相关荣誉(成果)的高层次人才。

烟台人才引进政策2021

1、若在现行人才政策执行期内引进且符合条件，超两个月仍可申领；若政策已更新且未明确延续原时限，则可能无法领取过期补贴。政策执行期内引进的人才可申领根据烟台市人社局答复，现行人才政策执行期为2021年6月 - 2024年5月。在此期间引进的人才，例如2024年3月入职的人员，适用当前政策标准。

2、烟台市购房补贴政策主要面向新引进的人才，分为企业和事业单位两类，具体补贴标准如下：对于企业引进的人才：40周岁以下的博士研究生：可以获得购房金额30%的补贴，最高为20万元。特别地，对于绿色石化、生物医药等制造业领域的博士研究生，如果来自重点高校，补贴上限可以提高到26万元。

3、补贴政策如下：自2020年6月1日起，首次新引进到我市企业工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”高校和全球前200名高校（QS）学士本科生，在烟台市缴纳社保满一年后，分别给予每人每年6万元、4万元、2万元生活补贴，补贴3年。

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