青岛高层次科技人才管理办法（青岛市高层次人才分类目录2019年修订版）

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本文目录一览：

• 1、青岛事业单位高层次人才薪酬激励
• 2、青岛科技大学人才引进待遇
• 3、放宽专业人才准入标准,取消年龄限制……青岛外籍人才评价标准有“新政...
• 4、青岛人才引进政策
• 5、青岛人才引进条件

青岛事业单位高层次人才薪酬激励

青岛市事业单位高层次人才薪酬激励政策以《十项措施》为核心，通过多维度创新机制提升人才引聚力，推动城市高质量发展。具体政策特点如下：突出激励导向，强化知识价值分配政策坚持“优绩优酬、有效激励”原则，落实以增加知识价值为导向的分配机制。

事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。支持事业单位创新薪酬激励项目，丰富薪酬激励模式。

年事业单位高层次人才引进政策因地区和单位而异，主要涵盖引才计划、学历年龄要求、专业条件及政策激励等方面，具体如下：引才计划与岗位分布不同地区引才规模差异显著。

青岛科技大学人才引进待遇

1、津贴与补贴：特岗津贴（每月2000-5000元）、住房补贴（一次性15-30万元）。科研启动资金：理工类5-20万元，人文社科类3-10万元，用于初期研究开展。学科适配性：具体细则由用人学院根据学科需求制定，确保待遇与岗位需求匹配。

2、青岛科技大学人才引进待遇根据人才类别不同，提供差异化支持政策，具体如下：“卓青计划”资助政策面向海内外优秀博士（后）实施“卓越青年博士海外引育计划”，入选者可获得每年30万元人民币（税前）资助，资助期限原则上不超过3年。

3、青岛科技大学人才引进待遇中，“卓青计划”入选者每年可获30万元人民币（税前）支持，资助期限原则上不超过3年；其他高层次及优秀青年人才待遇因岗位和类别而异，需具体协商确定。“卓青计划”入选者待遇青岛科技大学实施的“卓青计划”是针对优秀青年人才的专项引育项目。

放宽专业人才准入标准,取消年龄限制……青岛外籍人才评价标准有“新政...

1、青岛外籍人才评价标准“新政”主要包括放宽专业人才准入标准、取消年龄限制、扩大高端人才范围等内容。具体如下：放宽专业人才准入标准并取消年龄限制：《办法》聚焦建立更加符合青岛发展需求的外籍人才评价标准，放宽专业人才准入标准，取消年龄限制，同时加大对创办企业外籍投资人的引进力度。

2、放宽集体户投靠落户限制：单位、人才、社区集体户调整为可接纳夫妻投靠、未成年子女投靠父母。取消年龄和婚姻状况限制：取消父母投靠子女必须“男满60周岁、女满55周岁”的年龄限制；取消成年子女投靠父母婚姻状况的限制，被投靠人户籍登记为青岛市城镇合法固定住所的，可办理父母投靠成年子女和成年子女投靠父母。

3、放宽夫妻投靠落户限制：外地居民与本市常住户口居民登记结婚，可随时办理夫妻投靠落户，不受婚龄、年龄限制。其中，已办理过在济夫妻投靠的，再次申请夫妻投靠，婚姻存续期须满1年。设立人才集体户：在市人才服务局、县、区人才服务中心设立人才集体户。

4、放宽集体户亲属投靠落户限制：新政取消了父母投靠子女的年龄限制，以及成年子女投靠父母的婚姻状况限制。这一变化进一步简化了亲属投靠落户的流程，使得家庭团聚更加容易。进一步降低人才落户门槛：新政在人才落户方面做出了更大的调整，降低了人才落户的门槛，为吸引和留住更多优秀人才提供了有力支持。

青岛人才引进政策

1、青年人才补贴：一是一次性安家费，博士15万元、硕士10万元。要求博士≤40周岁，硕士≤35周岁，具有青岛户籍（外籍及港澳台研究生除外），签订3年以上劳动合同并缴纳社保满12个月，或创业实体正常经营1年以上。

2、是的，青岛人才引进硕士买房补贴政策于2025年11月10日停止。政策背景：自2024年11月起，青岛市为了吸引和留住青年人才，推出了青年人才购房券政策。这一政策在原有给予硕士10万元一次性安家费的基础上，再为符合条件的硕士提供5万元的购房券，该购房券可以直接抵扣购买新建商品住房的房款。

3、青岛人才引进新政的补贴主要包括安家费和住房补贴两类，具体内容如下：安家费：硕士研究生：按照每人10万的标准一次性发放，每人只可享受一次。博士研究生：按照每人15万的标准一次性发放，每人只可享受一次。住房补贴：本科毕业生：按照500元/月的标准发放。

4、政策待遇：薪酬待遇：按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬。住房补贴：每月可领取1200元的住房补贴，发放期限不超过36个月。安家费与购房券：在青岛购买家庭唯一商品房的博士研究生，可获得15万元的一次性安家费；若购买新建商品住房，还可额外获得10万元的青年人才购房券，有效期一年。

5、青岛自贸片区人才集聚高地建设政策：出台《关于加快中国(山东)自由贸易试验区青岛片区人才集聚高地建设的若干措施》，实施顶尖人才引领、领军人才驱动、技能人才锻造、青年人才托举、国际人才汇聚、人才服务无忧六大工程15项措施。

青岛人才引进条件

1、申报人才需为2022年1月1日后新引进的A/B/C/D类人才（符合《青岛自贸片区高层次人才分类目录》），年龄原则不超60周岁（特殊贡献者可放宽）。全职人才要签订3年以上劳动合同，缴纳社保及个税；创业人才需为企业第一大股东（占股≥30%），企业成立≤3年、注册资金≥100万元。

2、选调条件：年龄要求：年龄在35周岁以下（截至2024年11月30日）。学历背景：需为2025年全日制应届毕业生，并取得毕业证书和学位证书。学科门类：涵盖经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学等多个学科。

3、专业要求：经济学、理学、工学、管理学、法学、农学、文学、教育学、历史学、哲学、医学学科门类。

4、户籍与学历要求：具有青岛市户籍，并获得相应的硕士或博士学位。年龄限制：硕士研究生年龄需在35周岁以下，博士研究生年龄需在40周岁以下。社保缴纳要求：须按规定由就业单位或创业实体在青岛市缴纳城镇职工社会保险，且累计满12个月。就业与创业要求：应在青岛就业并签订3年及以上劳动（聘用）合同。

5、获得过校级及以上优秀学生干部、三好学生、优秀毕业生等荣誉称号或校级及以上奖学金等奖励。

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