宁夏高层次科技人才管理网（宁夏高层次人才认定名单）

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本文目录一览：

• 1、宁夏事业单位考试2025岗位表
• 2、宁夏博士引进政策
• 3、宁夏人事职称
• 4、宁夏青年拔尖人才享受高层次人才待遇吗
• 5、吴忠市2022年各事业单位招聘信息

宁夏事业单位考试2025岗位表

1、中公教育网：该网站提供了2025宁夏事业单位考试职位表（5304人）的下载链接，可点击此处查看并下载。此外，部分单位岗位情况如下：自治区交通运输厅所属5家事业单位计划招聘206人，含管理岗53名、专业技术岗57名、工勤岗96名；宁夏公路管理中心计划招聘110名、自治区交通运输综合执法监督局计划招聘87名等。

2、宁夏事业单位考试2025岗位表可以在宁夏公共招聘网（http：//）、宁夏高层次人才工作网（https：//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）等官方网站上查看或下载。2025年宁夏全区各级各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员共计5304名。

3、年宁夏专科考编的单位主要包括医疗卫生系统、教育系统及其他事业单位，具体如下：医疗卫生系统公立医疗卫生机构：贺兰县公立医疗卫生机构面向社会招聘85名工作人员，部分岗位明确要求大专学历可报，涉及临床、护理、医学影像技术等专业。

4、招聘计划总数：2025年宁夏全区各级各类事业单位计划面向社会公开招聘工作人员5304名。岗位分布：区直单位：招聘916名。地级市：招聘1176名。县（市、区）及以下：招聘3212名。岗位表获取方式：具体的岗位表可以通过宁夏人事考试中心或相关招聘网站的官方渠道进行下载查看。

5、学历与专业：学历需为国家教育行政主管部门承认，包括技工院校学历及国（境）外学历（需教育部认证）；专业需符合岗位要求，允许毕业证专业与职位存在连接词或表述差异。岗位资格条件需符合《宁夏回族自治区2025年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表》中E类岗位的具体要求，包括专业方向、技能证书等。

宁夏博士引进政策

1、宁夏博士引进政策主要包括以下几个方面：“才聚宁夏1134行动”：该行动是宁夏靶向引进创新人才的重要举措。根据政策，宁夏为高层次人才提供最高3000万元的项目启动金、220万元的安家费，以及博士到企业工作每月5000元的补助（为期5年）。

2、预引进政策：依据《宁夏回族自治区预引进优秀在读博士硕士项目实施办法》，全区各级各类事业、企业和社会组织等用人单位（不含中央驻宁单位）可开展预引进工作。预引进的在读博士研究生需思想政治素质良好，其研究学科要与引进单位岗位需求相匹配，且为急需紧缺专业人才。

3、宁夏大学引进人才待遇如下：安家费：新引进博士可获50 - 220万元安家费，其中优秀青年博士为50 - 100万元，杰出人才最高可达200万元，且免税一次性发放。若来校前入选中国科协“青年人才托举工程”，安家费可上浮一个档次。年薪与津贴：新引进博士年薪起薪15万元，完成重点任务和突破任务后绩效上不封顶。

4、宁夏师范大学人才引进政策主要针对高层次人才，特别是具有博士学历学位的专业人员。以下是政策的主要内容：招聘原则：宁夏师范大学的人才引进遵循“德才兼备、公开择优”的原则进行公开招聘。招聘对象：该政策重点面向国（境）内外高等院校及科研机构的博士研究生，旨在吸引高层次人才加入。

5、福利保障：宁夏师范大学将博士纳入事业单位编制，确保他们享有稳定的职业保障。同时，博士还可以享受宁夏自治区的人才引进政策，包括但不限于住房补贴、科研启动经费等。这些福利的具体标准将以双方签订的协议为准，旨在为新入职的博士提供全方位的生活和工作支持。

6、银川人才引进政策如下：预引资助。在读博士，可与宁夏企事业单位签订预引进协议，自治区按照每人每年2万元标准连续资助2—3年，毕业后来宁工作；绿色通道。

宁夏人事职称

1、职称评审信息化平台 宁夏通过宁夏人事人才管理信息系统进行职称评审的网上申报、职称政策法规查询、职称评审文件查询等业务。这一信息化平台为宁夏自治区的职称评审工作提供了便捷、高效的管理手段，大大提高了职称评审工作的效率和准确性。如需了解更多关于宁夏人事职称的详细信息，建议访问宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅官方网站或宁夏人事人才管理信息系统进行查询。

2、关于宁夏人事职称评审系统，宁夏人事职称评审条件这个很多人还不知道，今天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！申报范围和对象 申报范围：建设行业各单位在工程技术岗位上符合初级申报条件的专业技术人员均可申请参评建筑工程专业技术资格。

3、初级职称，要么是根据你所在的单位评审。有些单位是有资格的。一般就是要求工作一年，计算机模块2-3个，工作总结或论文什么的，有的还有可能要继续教育。

4、基础任职年限规划刚入编教师需明确职称晋升的“时间轴”：中级职称：通常需在二级教师岗位任教一定年限（如本科毕业需4年以上），具体以地方政策为准。此阶段是积累教学经验、参与课题研究的关键期。副高职称：需满足学历与教龄双重条件。

5、档案作用：企事业单位招聘员工，国家公务员的选拔等都要审查档案，并以其记载的相关资讯作为甄选人才的重要证据。办理社会保险、职称评定、出具各种相关证明等也都需要你的人事档案。

宁夏青年拔尖人才享受高层次人才待遇吗

享受。自治区人力资源和社会保障厅关于征求宁夏回族自治区青年拔尖人才培养计划实施办法的通知，宁夏青年拔尖人才能够享受高层次人才待遇，为深入实施新时代人才强区战略，扎实推进才聚宁夏1134行动，加快培育一支数量充足、结构合理、素质优良的高层次青年人才队伍。

法律分析：在人才引进方面，对全职引进的五类高层次人才分别给予20万元至220万元的安家费、每月2000元至5000元工作补助，连续补助5年。根据行业差异、项目类型、体量大小等因素，给予8万元至3000万元科研项目启动经费。

后续培养。全日制硕士优先列入宁夏青年人才托举工程，每年资助3万元；全日制博士优先列入宁夏青年拔尖人才培养工程，每年资助6万元—10万元，连续资助5年，支持自主选题开展研究或自主创业，促进尽快成长成才。1 金融服务。

培养措施：宁夏回族自治区已累计选拔青年拔尖人才872名，并制定了一系列培养措施，如给予每人每年3万元至10万元的专项资助，连续资助5年，对培养期满考核优秀的优先推荐入选自治区科技领军人才等。

吴忠市2022年各事业单位招聘信息

技术运维岗：本科及以上，专业为电子信息工程、通信工程等，招考1人。负责设备维护、系统运营等技术保障工作。宁夏吴忠国家农业科技园区管理委员会 安全管理监督岗：本科及以上，环境与安全类专业，招考2人。需掌握安全生产法规及环境风险评估技能。会计：本科及以上，会计与审计类专业，招考1人。

年吴忠市事业单位面试公告已经在通过吴忠市人民政府网站发布，通过面试公告可以查看本次面试的时间、地点、方式以及疫情防控等相关要求。本次面试一共分为两批，第一批的面试时间是，第二批面试的时间安排在。进入面试的人员，需要仔细阅读面试公告，并携带个人有效身份证、口罩及教具等到面试地点。

年吴忠市市直事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示名单可在链接：2023年吴忠市市直事业单位公开招聘工作人员拟聘用人员公示公告中查看。在查看吴忠市事业编公示名单时，建议仔细核对公告发布的官方渠道，以获取最准确和最新的信息。

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