宜昌高层次引进人才（宜昌高层次引进人才补贴）

本篇文章给大家谈谈宜昌高层次引进人才，以及宜昌高层次引进人才补贴对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、2020年宜昌三峡中专人才引进待遇
• 2、宜昌市人才引进政策是什么
• 3、2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告
• 4、在宜昌工作几个月读研再工作有没有人才补贴
• 5、宜昌人才认定标准?
• 6、2023年宜昌市企事业单位高层次和急需紧缺人才引进空缺岗位目录公告...

2020年宜昌三峡中专人才引进待遇

对于新引进的高技能领军人才，最高可获得40万元的综合奖励。新引进或新获得等级证书的技能人才，区级会按高级工2000元、技师3000元、高级技师5000元的标准给予一次性奖励。对于区内企事业单位新引进的博士研究生，3年内可以享受最高40万元的生活补贴。

对柔性引进的高层次人才，在宜工作期间最高给予30万元生活补贴，免费入住三峡国际人才城人才公寓。大力支持组建屈原文化国际研究院，“一事一议”引进人才；对市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。

对柔性引进的高层次人才，在宜工作期间最高给予30万元生活补贴，免费入住三峡国际人才城人才公寓。组建屈原文化国际研究院，“一事一议”引进人才。对宜昌市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。

宜昌市人才引进政策是什么

宜昌市2025年人才引进住房补贴政策核心内容如下：补贴标准根据学历层次提供差异化购房补贴，仅针对购买城区购房奖补项目库内新建商品住房的人才：博士及以上：一次性补贴10万元；硕士：一次性补贴6万元；本科及大专：一次性补贴5万元。其他类型人才按宜昌市人才分类标准执行。

引进依据与目的根据《宜昌市高层次和急需紧缺人才引进工作暂行办法》（宜人社发〔2022〕16号）及全市“招才兴业”工作部署，夷陵区发布《2026年度“招才兴业”事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录》，旨在深入实施人才强区战略，加速人才集聚，为区域发展提供智力支持。

对柔性引进的高层次人才，在宜工作期间最高给予30万元生活补贴，免费入住三峡国际人才城人才公寓。组建屈原文化国际研究院，“一事一议”引进人才。对宜昌市文学艺术院签约的知名艺术家，给予最高每人30万元补贴。

根据宜昌市现行人才政策（2021年6月1日起实施），人才补贴的发放对象为“首次来宜昌就业或创业的毕业生”，且需满足连续缴纳社会保险等条件。

父母投靠子女：父母可投靠成年子女（家庭户）落户。子女投靠父母：子女可投靠父母落户。夫妻投靠及随迁：夫妻投靠时，未成年子女可随迁落户。

2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进公告

报名时间：2022年1月11日9：00至2月10日17：00。报名方式：采取网上报名方式，报考人员需填写并发送《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表》及相关证件扫描件至报考单位指定邮箱（详见《岗位表》）。资格审查：审查时间：2022年1月11日9：00至2月11日17：00。

报考人员对照岗位条件，填写并发送《2022年宜昌市市直事业单位专项高层次人才引进报名表》(附照片，见附件2)本人签字扫描版，近期免冠登记照(电子版)和相关证件的扫描件至报考单位指定邮箱(详见《岗位表》)。 (二)资格审查 审查工作要求：2022年1月11日9：00至2月11日17：00进行资格审查。

支持全市卫生、高校、科研院所等公益二类事业单位及企业对高层次人才实行年薪制、协议工资和项目工资。鼓励县市区将基层卫生人才纳入各地高层次人才和急需紧缺人才引进范围，加大基层卫生人才引进力度。

每个岗位的人才引进条件详见《2022年宜昌市教育局所属事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位表》。提醒：图片看不清可点此下载岗位表附件应聘条件：基本条件具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具备岗位所需专业知识和业务能力；具备适应岗位要求的身体条件；具备岗位所必需的其他条件。

经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。应聘期内电话号码不得变更。《需求表》中所要求的学历为报考人员所获得的学历。公告未尽事宜由兴山县人才服务中心、兴山县人社局负责解释。兴山县2022年事业单位人才引进报名登记表。兴山县2022年事业单位人才引进需求表（第二批）。

在宜昌工作几个月读研再工作有没有人才补贴

在宜昌工作几个月后离职读研，再返回宜昌工作，能否享受人才补贴需分情况讨论，关键取决于学历层次及重新就业后的条件是否满足政策要求。根据宜昌市现行人才政策（2021年6月1日起实施），人才补贴的发放对象为“首次来宜昌就业或创业的毕业生”，且需满足连续缴纳社会保险等条件。

11及双一流高校毕业生还可享受额外人才补贴，标准多为每年1万元，持续3至5年。若选择异地发展，部分城市还提供人才公寓，降低居住成本。经济待遇提升：研究生学历在就业市场中具有显著经济优势。以事业编为例，研究生薪资比本科生高195元/月，公务员岗位差距达200元/月以上。

读博：适合有志向从事学术研究的同学，攻读博士能在学术方面有所造诣，未来发展不可限量。央企：硕士研究生毕业后可进入央企工作，获得稳定的职业发展平台。

具体来说，研究生的月薪可能会比本科生高约500元/月，或者根据具体地区的薪资标准，研究生的月薪可能在5500-7000元之间，而本科生的月薪则在4500-5500元左右。此外，部分省市为了吸引高学历人才，还会给硕士提供额外的租房补贴或人才补贴，进一步拉大了本科生与研究生在公务员待遇上的差距。

宜昌人才认定标准?

宜昌市人才认定标准主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类，具体认定标准由宜昌市人社局制定并公布。根据《宜昌市人才工作条例》的规定，宜昌市人才认定主要包括创新型人才、领军人才、高层次人才和紧缺人才四类。

根据标准，宜昌市认定的人才分为特级人才、一级人才、二级人才、三级人才等四个级别。宜昌人才分类标准是宜昌市政府为了引进和选拔各类人才，制定的应用标准。该标准于2019年12月正式发布。根据《宜昌市人才工作标准》，符合条件的人才分为特级人才、一级人才、二级人才和三级人才等四个级别。

政策文件：相关政策调整及申请条件和方法可参考宜昌品牌青年说系列推文。申请条件：毕业5年内，非宜昌本地毕业及户籍的求职者。注意，若已在“宜才码”完成人才认定，则无法申请。此外，每年可以申请7天（2023年下半年调整后的政策）。

生活费补贴： 硕士每月1000元，本专科500元，需在宜昌社保缴满6个月后申请，仅限非事业单位员工。租房补贴： 本科及以上800元/月，至多领3年，需通过“宜才码”人才认定，且与购房补贴、保租房政策冲突。酒店免费住： 青年人才驿站，15天免费，需完成人才认定且非本地毕业生。

补贴标准：符合条件的博士生3年内可享受15-30万元生活补贴（企业引进一次性发放30万元）。关键限制：若读研期间中断在宜昌的就业或社保缴纳，返回后需重新满足上述“新引进”条件，原工作经历不纳入补贴计算范围。

2023年宜昌市企事业单位高层次和急需紧缺人才引进空缺岗位目录公告...

我市人才引进主要政策如下：引进到市直事业单位工作的博士研究生，3年内每人发放15-20万元生活补贴；引进到城区企业工作的博士研究生，一次性发放30万元生活补贴。引进到城区企业工作的硕士研究生，符合发放生活补贴条件的，每月可领取1000元生活补贴，领取期限为3年。

(二)符合我市《关于进一步强化人才引领支撑高质量发展的实施意见》条件人员，可按政策在我市享受三年内8-30万元生活补贴；三年内免费申请入住人才公寓，人才公寓不足时领取44-88万元租房补贴；或在当阳市购买人才房，一次性发放5-10万元“购房首付款补贴”。

引进范围与资格条件此次高层次人才引进面向2023年、2024年、2025年毕业的全日制硕士、博士研究生，要求毕业于国内普通高等院校、承担研究生教育任务的科研机构，或经教育部学历认证的国（境）外高校。

巢湖学院该校2025年高层次人才招聘预公告中明确，针对博士层次人才引进，提供配偶工作安置服务，同时配套过渡性住房支持。政策覆盖范围包括教学科研岗博士，配偶安置需符合岗位基本要求，具体部门由学校统筹安排。

以甘肃省为例，2020年省属医疗卫生机构需完成43名高层次人才和374名急需紧缺人才引进任务，且乡镇卫生院需引进临床医学专业大专以上学历人才2 - 3名，可见医疗卫生人才，尤其是基层人才缺口较大。

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