宁国市高层次引进人才（宁国市人才引进政策2019）

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本文目录一览：

• 1、宣城工资个人住房补贴
• 2、宁国人才公寓有人住吗
• 3、宁国市人力资源和社会保障局的内设机构

宣城工资个人住房补贴

工资补贴政策：对新引进到宣城市重点产业企业工作且依法缴纳社保的人才，给予为期3年的工资外薪酬补贴。具体标准为：博士研究生每月不低于4000元，硕士研究生每月不低于2500元，全日制本科生每月不低于600元，全日制专科生每月不低于300元。

安徽省直公务员工资待遇安徽省直公务员工资待遇不同单位也有所不同。省直公检法部门：月到手6000-7000元，住房补贴2W左右，公积金3W多，杂七杂八补贴1-2W，年终奖金4W-6W左右，再公检法还会有多发2W补贴左右，合计18-23w不等。省直单位，非司法体系，收入包含公积金约在13-15W。合肥市直收入高于省直。

宣城事业单位的工资水平一般在每月总收入3500元左右。这一工资水平是综合考虑了宣城地区经济发展状况、事业单位的工作性质、以及当地的生活成本等因素而确定的。以下是对宣城事业单位工资水平的进一步说明：基本工资：事业单位员工的基本工资是工资构成的主要部分，它根据员工的岗位、职级、工作年限等因素确定。

宁国人才公寓有人住吗

1、有。在2021年的6月份，宁国市决定开启引进人才的战略，使用一些优惠政策将人才吸引到这里定居，助理宁国市的发展。所以截止到2022年7月14日，已经吸引了很多的人前来宁国市工作了，为之专门设立的人才公寓已经变得人很多了。宁国，古称宁阳，安徽省辖县级市，由宣城市代管。

2、人才公寓或租房补贴：新引进的博士研究生、硕士研究生（高级技师）、全日制本科生（技师）、全日制专科生（高级工），可免费租住人才公寓3年，或选择租房补贴。补贴标准分别为每月1500元、1000元、600元、300元，期限同样为3年。

3、其他关键信息调研情况：2024年9月5日，市委书记杜德林实地调研了燕津·书香里项目点，重点查看了人才公寓的户型布局及设施配套情况。开售时间：目前尚未公布，需关注后续官方通知。

宁国市人力资源和社会保障局的内设机构

1、负责综合协调政务工作，包括公文处理、机关日常管理、财务和资产管理等。负责行政许可和非行政许可审批事项的办理。负责与行政服务中心人力资源和社会保障服务窗口的日常运营。就业促进与职业能力建设科：负责全市就业规划，实施劳动者平等就业政策。指导公共就业服务，负责职业培训、职业技能鉴定等工作。

2、根据以上职责，市人力资源和社会保障局设9个内设机构：（一）办公室（行政审批科）。

3、宁国市人力资源和社会保障局的人员编制情况如下：行政编制总数 行政编制总数为23名。这些编制主要用于机关的日常运营和后勤服务，确保机构能够正常运转。后勤服务人员数量 后勤服务人员的数量控制在行政编制总数的10%以内。这一比例限制旨在确保机构的高效运行，避免人员冗余。

4、取消的部分职责：这部分职责的调整基于国务院、省政府以及宣城市政府的官方公告，具体取消的行政审批事项将根据百度地图提供的最新数据为准。新增的职责整合：原市人事局和市劳动和社会保障局的部分职能已被合并，全部划入新的宁国市人力资源和社会保障局，旨在优化管理流程和提升服务效率。

5、在社会保障方面，宁国市人力资源和社会保障局负责管理和发放社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。该局与相关部门密切合作，确保社会保障制度的顺利实施，保障广大市民的基本生活需求。此外，该局还负责管理和监督社会救助工作，为困难群体提供必要的救助和援助。

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