青岛市高层次科技人才卡（青岛市科技创新高层次人才团队）

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本文目录一览：

• 1、引进外来高技能人才政策
• 2、2022年5月15日山东省青岛市胶州高层次人才引进第二轮面谈
• 3、青岛市人才引进政策是什么?
• 4、山东大学-康复大学-杨锦飞课题组-生物与医药专业博士生招生
• 5、青岛事业单位高层次人才薪酬激励
• 6、西海岸新区高层次人才认定

引进外来高技能人才政策

福州市政策福州市通过《关于福州市激励支持柔性引进人才的五条措施》支持高技能人才引进。对从市外柔性引进的“科技副总”，给予用人单位第一年薪酬总额或单个项目报酬的30%作为一次性补助，最高不超过50万元；入选的“科技副总”还可享受“闽都英才卡”相应待遇，涵盖医疗、交通、子女教育等便利服务。

该政策针对技术技能型人才和引进人才，进一步放宽了落户条件，支持人才向城镇聚集。事业单位人才引进年龄限制遂宁市人力资源和社会保障局回复显示，事业单位考核招聘年龄原则上不超过35周岁，满足一定学历或职称（技能等级）条件可适当放宽。

高技能人才 - 获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。- 取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。- 取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

政策内容：近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍且缴纳个人所得税累计达到100万元的企业管理、科技和技能人才，可以直接申办本市常住户口。

2022年5月15日山东省青岛市胶州高层次人才引进第二轮面谈

差异化亮点：在回答国际问题时，可结合山东或胶州的具体案例（如上合组织峰会、中日韩地方经济合作），体现对地方的深入了解。通过以上框架，考生可在6分钟内全面展示专业素养、国际视野及与岗位的匹配度，提升晋级概率。

年青岛市“青选计划”（青岛选调生计划）相较于去年提前了近两个月发布公告，依旧计划招录500人，其中市属事业单位招录200人，“七区”（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区、西海岸新区、即墨区）和“三市”（胶州市、平度市、莱西市）共招录300人。

山东省教师招聘改革向人才引进倾斜的相关文件主要包括以下三个：《山东省人力资源和社会保障厅山东省教育厅关于进一步优化职业院校公开招聘工作有关问题的通知》该文件的核心在于调整优化职业院校公开招聘程序，赋予职业院校更多自主权。

活动详情时间：2022年5月6日14：00-16：00地点：胶州宝龙城市广场A605桃花岛会议室（山东省青岛市胶州市福州南路97号宝龙广场15栋A座605室）主讲人：阿里巴巴跨境供应链高级财税专家—徐海慧主题：《金税四期下的出口财税方案》参与方式报名：扫描下方二维码完成报名。

青岛市人才引进政策是什么?

1、青岛人才引进新政的补贴主要包括安家费和住房补贴两类，具体内容如下：安家费：硕士研究生：按照每人10万的标准一次性发放，每人只可享受一次。博士研究生：按照每人15万的标准一次性发放，每人只可享受一次。住房补贴：本科毕业生：按照500元/月的标准发放。

2、青岛高层次人才引进政策主要包括事业单位高层次人才薪酬激励、高层次技能领军人才奖励申报以及青岛自贸片区人才集聚高地建设三方面内容。事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。

3、政策待遇：薪酬待遇：按照青岛市事业单位人员工资有关规定确定薪酬。住房补贴：每月可领取1200元的住房补贴，发放期限不超过36个月。安家费与购房券：在青岛购买家庭唯一商品房的博士研究生，可获得15万元的一次性安家费；若购买新建商品住房，还可额外获得10万元的青年人才购房券，有效期一年。

山东大学-康复大学-杨锦飞课题组-生物与医药专业博士生招生

跨学科研究平台：山东大学与康复大学的联合招生为学生提供了跨学科研究的广阔平台，有助于培养具备多学科知识和技能的复合型人才。优秀导师团队：杨锦飞教授作为课题组负责人，拥有丰富的科研经验和深厚的学术背景，能够为学生提供高质量的科研指导和支持。

青岛事业单位高层次人才薪酬激励

青岛市事业单位高层次人才薪酬激励政策以《十项措施》为核心，通过多维度创新机制提升人才引聚力，推动城市高质量发展。具体政策特点如下：突出激励导向，强化知识价值分配政策坚持“优绩优酬、有效激励”原则，落实以增加知识价值为导向的分配机制。

事业单位高层次人才薪酬激励政策：青岛市人力资源和社会保障局联合市财政局下发《关于加强事业单位高层次人才收入分配激励政策落实十项措施的通知》，突出激励导向。支持事业单位创新薪酬激励项目，丰富薪酬激励模式。

年事业单位高层次人才引进政策因地区和单位而异，主要涵盖引才计划、学历年龄要求、专业条件及政策激励等方面，具体如下：引才计划与岗位分布不同地区引才规模差异显著。

西海岸新区高层次人才认定

1、认定原则坚持公开、公平原则，以品德、知识、能力、业绩为核心标准，同时注重业内认可与社会认可的双重评价。

2、领军人才智用汇聚计划：青岛西海岸新区实施了领军人才智用汇聚计划，旨在进一步加大柔性引才用才工作支持力度，集聚更多海内外人才智力资源服务新区高质量发展。该计划支持从省外柔性引进高层次人才，特别是在山东省实施的重大项目中担任技术负责人或作为核心团队成员的人才，为新区的高质量发展注入了新的活力。

3、符合下列条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户。（一）高层次人才 符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》（青人社发〔2018〕27号）的人员。

4、积分落户政策实施范围为市南区、市北区、李沧区、崂山区、青岛西海岸新区、城阳区、即墨区以及红岛经济区。青岛大幅降低了积分落户门槛，取消了申请人员的学历限制，居住证和缴纳社保年限均由3年缩短为1年。根据积分体系表，按照积分排名顺序确定落户名单。

5、符合以下条件之一的人员，可申请在青岛市城区（市南区、市北区、李沧区、崂山区、城阳区）和新区（西海岸新区、红岛经济区、即墨区）落户：高层次人才：符合《关于印发青岛市高层次人才服务实施办法的通知》(青人社发〔2018〕27号)的人员。

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